Pregunta de la entrevista: ¿Cuál es tu mayor debilidad?

¿Cuál es la mejor manera de hablar sobre las debilidades en las entrevistas de trabajo? Cuando se le pregunta sobre las debilidades, es importante responder con cuidado. No quieres dejar ninguna duda sobre tu capacidad para hacer el trabajo. Sin embargo, también no quiere parecer arrogante o deshonesto al afirmar que no tiene ninguna debilidad.

Hay varias formas diferentes de responder cuando se le pregunta durante una entrevista de trabajo cuál es su mayor debilidad. Puede mencionar habilidades que no son críticas para el trabajo, discutir habilidades en las que ha mejorado o convertir lo negativo en positivo. Aunque la pregunta es sobre las debilidades, su respuesta siempre debe estar enmarcada en torno a los aspectos positivos de sus habilidades y capacidades como empleado.

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Algunas maneras de responder "¿Cuál es tu mayor debilidad?"

Discutir habilidades no esenciales

Un enfoque para responder a esta pregunta es analizar las habilidades y fortalezas clave requeridas para la posición para la que está entrevistando, y luego encontrar una deficiencia honesta que no sea esencial para el éxito en ese trabajo.

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de enfermería, podría compartir que no es particularmente experto en la realización de presentaciones grupales. En este caso, sería crítico subrayar su fortaleza en la comunicación personal con los pacientes, mientras que proporciona un ejemplo de su dificultad con las presentaciones para grupos grandes.

Menciona las habilidades que has mejorado

Otra opción es hablar sobre las habilidades que ha mejorado durante su trabajo anterior, o en las que está trabajando activamente para mejorar. Esto le muestra al entrevistador que estás comprometido con la superación personal.

Comience su respuesta hablando sobre dónde comenzó, discutiendo los pasos que tomó para mejorar, luego resalte el resultado.

Por ejemplo, podría decir: “Un conjunto de habilidades que mejoré en el pasado fueron mis habilidades de vendedor. Como gerente de producto que trabaja con equipos internos y no se relaciona con clientes o prospectos de ventas, no hago mucho, si acaso, "ventas" en mi rol. Sin embargo, dado que me comunico con bastante frecuencia con el equipo de ventas, sentí que podría beneficiarme tener una mejor comprensión de sus estrategias y tácticas ”. Tomé un curso de habilidades de ventas en línea y no solo mejoró la forma en que trabajo con los equipos de ventas.

Ahora, cuando me uno a las reuniones de ventas, tengo una idea mucho mejor de lo que está sucediendo y me siento más eficaz al comunicarme con el equipo de ventas. Este curso también me ayudó a desarrollar las habilidades que utilizo para "vender" mi visión del producto internamente ".

Si utiliza esta estrategia, asegúrese de no mencionar nada sobre lo que haya mejorado, ya que sería crítico para el trabajo para el que está entrevistando, ya que no desea que se cuestionen sus calificaciones para el trabajo.

Convierta un negativo en positivo

Otra opción es convertir un negativo en un positivo. Por ejemplo, un sentido de urgencia para completar proyectos puede convertirse en positivo; por ejemplo, usted es un candidato que se asegurará de que el proyecto se realice a tiempo. O quizás se encuentre con una atención a los detalles que lo lleve a revisar tres veces cada elemento de una hoja de cálculo y revisar cada correo electrónico que envió dos veces.

Demuestra que eres consciente de ti mismo.

Independientemente de lo que diga, es fundamental indicar que usted es consciente y consciente de este rasgo y que es capaz de evitar que interfiera con su productividad. Por ejemplo, basándose en el ejemplo anterior, podría decir: “Tengo una gran atención a los detalles. A veces, esta atención al detalle puede convertirse en tendencias perfeccionistas. En el pasado, encontré que esto me conducía a revisar tres veces cada elemento de una hoja de cálculo, o bien revisaba los correos electrónicos para asegurar que había comunicado lo que estaba tratando de transmitir de una manera clara y concisa, o jugueteando con el diseño de Una presentación para asegurar que sea perfecta.

Desde entonces, he aprendido a presupuestar con éxito mi tiempo y evaluar qué tareas requieren, y realmente me benefician, esta atención precisa a los detalles ".

Tenga en cuenta que la forma en que responde las preguntas de la entrevista de trabajo sobre las debilidades es tan importante como lo que usted dice.

Algunas de las mejores respuestas

Es importante tener en cuenta que el término "debilidad" no se usa en las respuestas de muestra: siempre se debe enfocar en lo positivo cuando se entrevista.

• "La organización no siempre ha sido mi punto fuerte. Siempre me he sentido inclinado a priorizar las tareas que afectan directamente el resultado final, y el mantenimiento de un escritorio impecable o una bandeja de entrada organizada no parece realmente mover la aguja en términos de mi salida Con el tiempo, he aprendido que mantener un espacio de trabajo limpio, tanto física como digitalmente hace Apoyo mi capacidad para concentrarme y mejorar la eficiencia de mi flujo de trabajo. "He implementado un sistema de administración del tiempo que me permite mantenerme organizado sin invadir mis otras responsabilidades".

• "Cuando estoy trabajando en un proyecto, no solo quiero cumplir con las fechas límite. Más bien, prefiero completar el proyecto antes de la fecha de vencimiento. Si bien esto significa que nunca pierdo una fecha límite, también significa que a veces Me puedo apresurar cuando estoy trabajando. Desde entonces he aprendido a reducir la velocidad, ser más paciente y prestar a cada proyecto la atención que merece ".
• "Me gusta asegurarme de que mi trabajo sea perfecto, así que tiendo a dedicar demasiado tiempo a revisarlo. Sin embargo, he logrado un buen equilibrio al configurar un sistema para garantizar que todo se haga correctamente la primera vez. "También me dedico a mí mismo cuando trabajo para evitar gastar demasiado tiempo en un proyecto, y garantizo que tendré suficiente tiempo para continuar con el resto de mi trabajo".

• "Solía ​​esperar hasta el último minuto para programar citas para la próxima semana, pero me di cuenta de que programar de antemano tiene mucho más sentido. Ahora soy mucho más proactivo sobre la programación de reuniones, y esto me permite planificar y segmentar mi trabajar para la semana sin tener que adivinar cuándo tendré que dejar tiempo para las reuniones ".
• "Aprendí a hacer que mi perfeccionismo funcionara a mi favor. Me he vuelto competente en el cumplimiento de los plazos, y con mi atención a los detalles, sé que mi trabajo es preciso".

• "A veces, dedico más tiempo del necesario a una tarea o me ocupo personalmente de tareas que podrían delegarse fácilmente a otra persona. Aunque nunca he perdido una fecha límite, todavía es un esfuerzo para mí saber cuándo pasar a la "Tarea siguiente, y tener confianza al asignar otros trabajos. En mi reciente cargo, implementé una herramienta de gestión de proyectos que me permitió supervisar fácilmente el progreso de todas las tareas que asigné, lo que me ayudó a sentirme mucho más cómodo delegando el trabajo".
• "Los números no siempre han sido mi fuerte. Afortunadamente, como redactor, puedo enfocar la mayor parte de mi tiempo en el proceso creativo de escritura. Sin embargo, en los últimos años he empezado a familiarizarme con las herramientas de análisis digital utilizadas en los diversos Los sitios web y las aplicaciones para las que escribo y descubrieron que al agregar contexto, los "números" pueden ser bastante esclarecedores ".
• "Antes me gustaba trabajar en un proyecto hasta su finalización antes de comenzar en otro, pero aprendí a trabajar en muchos proyectos al mismo tiempo, y creo que me permite ser más creativo y efectivo en cada uno".
• "Como estudiante de licenciatura, solía dejar las tareas hasta el último minuto, pero con la carga de trabajo de la escuela de posgrado, no tuve más remedio que programar mi tiempo de manera muy efectiva. Esto se ha traducido en un excelente sentido del tiempo y la gestión de proyectos en mi profesional trabajo."

Variaciones de la pregunta

Puedes usar estas muestras como inspiración para tu propia respuesta. Tenga en cuenta que es importante que su respuesta sea auténtica y se adapte a sus propias circunstancias.De todas las preguntas que es probable que se te hagan en una entrevista, esta no es una en la que quieras arriesgarte a parecer falso. Si se queda en blanco, revisar ejemplos de debilidades puede ayudar a que sus ruedas giren.

Tenga en cuenta que un entrevistador puede hacer una variación de esta pregunta, como "¿Qué parte del trabajo será más desafiante para usted?" Asegúrese de familiarizarse con estas variaciones. Además, una pregunta sobre su mayor debilidad a menudo se combina con una pregunta igualmente importante (si no más) sobre su mayor fortaleza.