Pregunta de la entrevista: ¿Qué es lo que más extrañará de su último trabajo?

Para determinar qué tan bien sus intereses y experiencia coinciden con la posición que está solicitando, un entrevistador puede hacer una pregunta como "¿Qué es lo que más extrañará de su último trabajo?" o algo similar.

¿Qué es lo que más extrañarás de tu último trabajo?

¿Por qué los empleadores quieren saber? Pedirle que reflexione sobre los mejores aspectos de su trabajo anterior es una forma en que los empleadores pueden determinar para qué tipo de responsabilidades es adecuado. Puede resaltar cuál de sus responsabilidades laborales le gusta más, y qué parte del trabajo fue la mejor para sus intereses y habilidades.

Afortunadamente, esta no debería ser una pregunta difícil de responder. Para empezar, debes ser honesto. Si obtiene el trabajo, es probable que su entrevistador tenga en cuenta su respuesta al asignar y priorizar sus tareas, por lo que es importante ser genuino y directo en su respuesta.

Por supuesto, también desea expresar su entusiasmo, así que asegúrese de concentrarse solo en los elementos positivos de su trabajo anterior.

Conecte su antiguo trabajo al nuevo trabajo

Además de ser honesto y positivo, su respuesta también debe mirar hacia el trabajo que está solicitando. Encuentre una manera de conectar lo que le gustó de su trabajo anterior con algunos de los elementos clave de su trabajo potencial.

Comience por dividir su trabajo anterior en sus componentes. Califique cada responsabilidad en una escala de 10 y genere una lista clasificada de sus preferencias de trabajo. Luego, examine los requisitos de la posición para la que está entrevistando. Haga una lista de las prioridades aparentes para el trabajo. Si no está seguro, hable con los contactos en el campo, busque en el sitio web del empleador una descripción más detallada del trabajo y explore los sitios de trabajo principales para tener una idea de lo que los empleadores generalmente esperan de los solicitantes.

Marque con un círculo las partes de su trabajo anterior en su lista que coincidan con las calificaciones clave establecidas por el empleador para su trabajo objetivo. Elija entre dos y cuatro de estos que le resulten más satisfactorios en su trabajo anterior. Puedes usar estos para elaborar tu respuesta.

Consejos para responder

Al responder a esta pregunta, concéntrese en una o dos de las calificaciones de su lista. Explique brevemente cómo se relacionaron con su trabajo anterior, y luego pase rápidamente a explicar por qué eso le hace una buena opción para este trabajo potencial.

Por ejemplo, podría decir algo como: "Disfruté escribiendo comunicados de prensa, coordinando eventos publicitarios, cortejando a los medios de comunicación y evaluando el proceso de planificación de eventos para mejorar la calidad y la eficiencia. Me encanta que esta posición también incluya la coordinación de eventos publicitarios y el mantenimiento de Una relación con los medios ".

Su respuesta también podría centrarse en un aspecto de ambos trabajos que está relacionado con la cultura de la empresa. Por ejemplo, podría decir: “Me encantó la naturaleza colaborativa de mi trabajo anterior. Nuestro empleador enfatizó el valor del trabajo en equipo y los proyectos grupales, lo que me permitió desarrollar mis habilidades de comunicación y colaboración. Sé que su compañía también fomenta la camaradería entre colegas y que la posición involucraría proyectos grupales. Me encantaría tener la oportunidad de ser parte de un entorno de trabajo colaborativo ".

Prepárese para las preguntas de seguimiento

Prepárese para preguntas de seguimiento como: "Usted mencionó que disfrutó analizando los procesos y modificándolos, ¿puede darme un ejemplo de cómo lo hizo?" En este caso, su respuesta debe incluir una breve descripción de la situación y las medidas que tomó y los resultados positivos que se obtuvieron como resultado.

Por ejemplo, podría decir: "Celebramos una recaudación de fondos anual para los principales donantes. Hace dos años, encuesté a los participantes y noté que las personas que tuvieron la oportunidad de interactuar con investigadores clave proporcionaron revisiones más favorables del evento e hicieron contribuciones más importantes. El año siguiente, me puse en contacto con los donantes antes de la recaudación de fondos para evaluar sus mayores intereses en nuestra investigación y recluté a investigadores relevantes para establecer una red con ellos como parte del evento. La retroalimentación después del evento del año pasado fue más favorable y las donaciones aumentaron en quince años. por ciento."

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