5 maneras significativas de agradecer a los empleados en esta temporada de vacaciones

Cuando se trata de agradecer a sus empleados con regalos, los bolígrafos de marca y las canastas de regalos son buenos, pero hay formas más significativas de mostrar su aprecio. Aquí hay cinco cosas que puede hacer en esta temporada de vacaciones para romper con el patrón genérico de regalos de los empleados y probar algo diferente.

1. Beneficios inesperados

Probablemente ya ofrezcas beneficios a tus empleados que brindan un incentivo por su arduo trabajo y dedicación. La temporada de vacaciones es un buen momento para dar un poco más. Los beneficios inesperados pueden costarle muy poco a su negocio, como un día libre adicional, días laborales reducidos durante las vacaciones, días de vestimenta informal o incluso la posibilidad de trabajar desde casa por uno o dos días. O puede invertir un poco para dar a sus empleados una fiesta en la oficina o un bono de vacaciones.

2. Notas manuscritas

Lleve sus tarjetas navideñas a un nuevo nivel escribiendo a mano una nota personal para cada uno de sus empleados. Mencione específicamente algunos de sus mayores logros durante el año y exprese su gratitud por el arduo trabajo que se requirió para alcanzar esos objetivos. Esta es una excelente manera de mostrar su aprecio de una manera que hace que sus empleados se sientan valorados por usted y por la empresa.

3. Días de familia financiados por negocios

Muchos de nosotros luchamos por encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida en nuestras vidas cotidianas. Dale a tus empleados la oportunidad de lograr el equilibrio perfecto por un día pagándoles que hagan un viaje local de un día con su familia por un poco de tiempo de relajación. Puede financiar todo el día (tarifas de admisión, comidas, viajes), o puede dar una tarjeta de regalo por parte del día, más un día "libre" libre del trabajo. Esto no solo es significativo para el empleado que recibe el regalo, sino que también es probable que regrese renovado y listo para ser productivo.

4. Regalos prácticos y personales.

Usted sabe mucho acerca de sus empleados al trabajar lado a lado con ellos diariamente. Deje que ese conocimiento guíe su selección de regalos para asegurarse de que está dando algo que será apreciado y valorado por cada empleado. Si un empleado se dedica a la salud y la forma física, considere otorgarle un rastreador de actividad física o una merienda saludable del mes. Si ella tiene una adicción a los dulces, una canasta llena de sus favoritos es una gran idea. ¿Qué pasa con el empleado que ama a sus mascotas? Dar un regalo destinado a su gato o perro puede ser la elección perfecta.

5. Cena con el equipo.

Si tiene un equipo relativamente pequeño, puede invitar a todos a cenar para mostrar su agradecimiento y crear una oportunidad para establecer un vínculo de equipo. Considera llevar a todos a un restaurante local favorito, luego selecciona la pestaña. O bien, considere organizar una cena en su casa para una noche relajada y agradable. No importa si usted mismo prepara la comida o la tiene preparada, el resultado final es el mismo: es hora de relajarse y dejar que sus empleados sepan cuánto aprecia su arduo trabajo.

Las pequeñas empresas generalmente no tienen grandes presupuestos para hacer regalos, pero eso no significa que tenga que omitir mostrar su aprecio a sus empleados o simplemente ir con las opciones rápidas y fáciles. Estas y otras ideas de regalos significativas le ayudarán a agradecer a sus empleados por su arduo trabajo durante el año.