¿Debo solicitar si no estoy calificado?

Aunque a menudo se recomienda que solicite cada pasantía en la que esté interesado y se sienta calificado, ¿es aconsejable solicitar puestos en los que no cumple con el 100% de los requisitos?

Supongamos que solo cumples con el 80% de las calificaciones o quizás no cumples con ninguna de ellas; puede haber ocasiones en las que le recomendamos que siga adelante y presente su solicitud de todos modos. En este punto, tendrá que preguntarse por qué está pensando en postularse y si tiene sentido que lo intente. Si lo hace, siga adelante y haga su solicitud ya que siempre puede decidir más tarde retirar su solicitud.

Preparando su curriculum vitae

Al preparar su currículum y una carta de presentación para una pasantía o trabajo, primero querrá ver la descripción del puesto y luego revisar las calificaciones. Si siente que cumple con la mayoría de las calificaciones, es probable que sea prudente que siga adelante y presente su solicitud con la esperanza de que lo llamen para una entrevista. Al dirigir su currículum vitae y su carta de presentación, estará emparejando sus habilidades y calificaciones con el empleador y la posición específica disponible. Si descubre que carece de la habilidad específica que están buscando, querrá resaltar sus habilidades transferibles, lo que también podría hacer que lo llamen para una entrevista.

Solicitando una pasantía

Al preguntarse por qué quiere presentar una solicitud, puede encontrar su respuesta. ¿La pasantía parece atractiva y está entusiasmado con solo la idea de postularse? ¿Es la pasantía en un campo de la industria o carrera en el que siempre has querido ingresar? ¿Siente que la pasantía será un buen escalón que le brindará la experiencia que necesita para postularse para posiciones más avanzadas? Decida seguir adelante y solicite con la esperanza de que el empleador decida que usted es una buena opción para la organización.

Al solicitar pasantías y trabajos, también es importante recordar que no tiene idea de la competencia a la que se enfrenta. Los empleadores pueden encontrar que sus antecedentes y atributos personales serán una excelente opción para la empresa, aunque no se sienta calificado para el trabajo.

¿Necesita cumplir con todas las calificaciones

Muchos estudiantes creen que deben ser altamente calificados para postularse y deben cumplir con todos los requisitos del trabajo. Lo que es importante que los estudiantes tengan en cuenta es que las pasantías son experiencias de aprendizaje y que los empleadores no esperan que sus pasantes tengan todo el conocimiento y la experiencia que necesitarían si solicitaran un trabajo. A menudo, los empleadores comienzan con una entrevista telefónica para ver si sienten que están calificados para el trabajo.

Las pasantías son una manera de obtener el conocimiento y las habilidades requeridas cuando buscan un trabajo de tiempo completo; por lo tanto, como estudiante, al menos aplique, para que tenga la oportunidad de obtener la experiencia que necesitará para ser contratado una vez que se haya graduado de la universidad.

Si bien podemos debatir el tema de la solicitud de pasantías para las que no se siente calificado, es importante darse cuenta de que no siempre es el candidato más calificado el que obtiene el puesto. Como se mencionó anteriormente, si establece una gran relación con el entrevistador y muestra el mayor entusiasmo y confianza, es muy probable que lo contraten incluso con otros candidatos que cumplan con el 100% de las calificaciones. Al ingresar a la entrevista con una actitud positiva, motivación y una fuerte ética de trabajo, usted aumentará sus posibilidades exponencialmente para ser contratado para el trabajo.