Una guía para principiantes a la licencia de maternidad

En los Estados Unidos, las leyes de baja por maternidad pueden ser confusas. Algunos estados tienen leyes asombrosas de licencia de maternidad y otros no. Algunas compañías ofrecen una licencia por maternidad sobresaliente y otras no ofrecen nada. ¡Si está embarazada, necesita respuestas en un instante porque hay mucho que planificar! Vamos a abordar sus principales preguntas sobre la licencia de maternidad.

¿Cuánto tiempo puede legalmente tomar la licencia de maternidad?

La respuesta corta es que, según la ley de EE. UU., Puede tomar 12 semanas de licencia.

Aquí está la respuesta larga con los hechos. En 1993, el presidente Bill Clinton aprobó la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) que protege el trabajo de cualquier trabajador que se aleje del trabajo debido a una enfermedad grave, a un familiar enfermo o al cuidado de un recién nacido, adoptado o hijo de crianza temporal.

La ley dice que si ha trabajado para su compañía durante 12 meses y ha trabajado al menos 1,250 horas y la compañía tiene 50 o más empleados dentro de las 75 millas, puede tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada dentro de un período de 12 meses bajo ciertas circunstancias. Para obtener más información sobre FMLA, consulte la página FMLA del Departamento de Trabajo de los EE. UU.

¿Cuánto dura la licencia de maternidad promedio?

Su médico dirá que su cuerpo necesita seis semanas para recuperarse del parto y ocho semanas si tuvo una cesárea. FMLA protegerá su trabajo durante 12 semanas, pero (y eso es un gran "pero") no se paga. Entonces, la verdadera pregunta es ¿cuánto tiempo puede permitirse el lujo de tomar una licencia no remunerada?

Su elección puede reducirse a dinero. Si su compañía le permite usar tiempo por enfermedad, tiempo de vacaciones, tiempo personal y también ofrece incapacidad a corto plazo, es posible que se le pague por parte de su licencia. Ahora sería un buen momento para comenzar a procesar los números.

Al igual que no hay un embarazo promedio, no hay una licencia de maternidad promedio. Tienes muchas opciones que necesitas investigar. Luego, decidirá el tiempo correcto que puede pagar.

¿Cómo funciona la discapacidad a corto plazo (ETS) para el permiso por maternidad?

La discapacidad a corto plazo le ofrecerá seis semanas de pago para un parto normal y ocho semanas para una cesárea. El resto de su licencia de maternidad no se pagará y se protegerá en el trabajo con FMLA. La discapacidad a corto plazo no cubrirá todo su cheque de pago, pero cubrirá una buena parte de él (consulte a su gerente de recursos humanos para obtener más detalles).

STD no comienza a pagar de inmediato. Debe esperar un "período de eliminación", en el cual la compañía de seguros confirma su discapacidad. Su discapacidad es que dio a luz a un niño. Deberá tener esto en cuenta en su presupuesto si tiene facturas pendientes durante este período.

¿Qué estados ofrecen licencia de maternidad (familia) pagada?

De los 50 estados de los Estados Unidos, solo tres ofrecen una licencia de maternidad pagada. Son California, Nueva Jersey y Rhode Island, y el 1 de enero de 2018, Nueva York se unirá a esta lista.

¿Te pagan cuando estás de baja por maternidad?

Si vive en los EE. UU., El gobierno federal no le paga durante su licencia de maternidad. Esperemos que algún día los Estados Unidos se unan al resto del mundo y ofrezcan una licencia familiar con sueldo. Nuestro gobierno está trabajando en ello.

Esta ley no ha sido aprobada, es bueno estar al tanto. La licencia de seguro médico y familiar (FMLI) o la Ley de familia se introdujo en la Cámara de Representantes de los EE. UU. En 2013. La ley propone una licencia de maternidad con sueldo. Con FMLA, no se garantiza el pago, por lo que la Ley de FAMILIA propone apoyar a las familias de los EE. UU. Ofreciendo algo que a casi todas las demás naciones se les paga en ausencia. Haga clic aquí para leer la factura y su estado.

¿Qué estados tienen sus propias leyes de licencia de maternidad?

14 de los 50 estados en los Estados Unidos ofrecen sus propias leyes de maternidad. Este es un número pequeño, pero la buena noticia es que muchos estados están trabajando en algunas leyes laborales favorables a la familia. Si desea conocer lo que su estado está ofreciendo a sus residentes, visite el sitio de la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales que mantiene una lista actualizada de las leyes estatales de baja por maternidad.

Considera este artículo una guía para principiantes de la baja por maternidad. Hay muchos elementos que pueden predecir cómo será su licencia de maternidad. Son cómo es su empresa, cuál es su política de baja por maternidad y si ofrecen Discapacidad a corto plazo. Luego, debe averiguar qué le ofrece su estado (aunque su departamento de recursos humanos sabrá esta información). A continuación, cómo se ven tus finanzas. Una vez que tengas toda esta información podrás decidir.

Fuentes

Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

La Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.