Ventajas de trabajar en una gran firma de abogados

01 altos salarios

Las grandes firmas de abogados se encuentran entre los entornos de práctica mejor pagados para los profesionales legales. A los empleados a menudo se les otorgan paquetes de compensación más generosos que aquellos que trabajan en los sectores de gobierno, poder judicial, pequeña empresa, sin fines de lucro o de interés público. Los pasantes no remunerados son casi desconocidos, a diferencia de las empresas más pequeñas.

Estas empresas pueden permitirse pagar bien porque generalmente atraen a clientes importantes y adinerados.

02 colegas bien acreditados

Debido a que muchos bufetes de abogados grandes están dispuestos a pagar un alto precio, pueden reclutar a los abogados, paralegales y personal mejor calificados. Las mega firmas a menudo solo reclutan a los mejores estudiantes de las escuelas de derecho más prestigiosas. Paralegales en grandes firmas de abogados generalmente tienen títulos de licenciatura, así como experiencia en su especialidad legal.

03 Trabajo sofisticado, desafiante

Gran parte del trabajo legal de alto nivel, complejo litigio y transaccional va a grandes firmas de abogados porque cuentan con talento de alto calibre y una amplia gama de recursos. Y el trabajo legal complejo de alto nivel en una amplia gama de áreas de práctica proporciona un entorno intelectualmente desafiante para los abogados de bufetes de abogados y asistentes legales.

Estas son firmas que atraen demandas colectivas de alto perfil que requieren personal grande y fuerte para administrar y juzgar en la corte. Por supuesto, la desventaja de esto puede ser días laborales muy largos y días de descanso prácticamente inexistentes.

04 grandes y diversas bases de clientes

Los clientes de grandes firmas de abogados tienden a ser más abundantes y diversos que los de firmas más pequeñas. Una gran base de clientes diversificada hace que sea menos probable que la empresa encuentre dificultades financieras si un cliente realiza su negocio en otro lugar.

Muchas de las mega firmas tienen prácticas multijurisdiccionales y múltiples ubicaciones en todo el mundo, lo que permite a los abogados y asistentes legales atender a clientes internacionales.

05 Extensos recursos de la empresa

Las grandes firmas de abogados tienen más recursos en el sitio que las firmas más pequeñas. Los recursos de las grandes firmas van desde centros de copiado de servicio completo y extensas bibliotecas legales hasta gimnasios internos y cafeterías de servicio completo.

Un gran bufete de abogados también cuenta con un extenso personal administrativo y de apoyo. El personal puede incluir administradores legales, secretarios legales, asistentes legales, especialistas en mercadotecnia, personal de TI, empleados de archivos, bibliotecarios, archivadores de la corte y mensajeros.

06 lujosas oficinas en lugares privilegiados

Las oficinas de las grandes firmas de abogados tienden a ofrecer entornos más lujosos y espaciosos que las firmas pequeñas, las de interés público y el gobierno. Las oficinas de las grandes firmas de abogados generalmente están ubicadas en áreas privilegiadas de la ciudad, cerca del palacio de justicia, con excelentes restaurantes y otras comodidades cercanas para atraer clientes y reclutas.

Por supuesto, las oficinas de lujo por lo general requieren un determinado código de vestimenta, incluso los fines de semana y días festivos.

07 programas de entrenamiento bien desarrollados

Los grandes bufetes de abogados a menudo establecen programas de capacitación y mentoría bien definidos para asociados, asistentes legales y otros profesionales de bufetes de abogados. Muchos también han elaborado programas asociados de verano y programas educativos internos que brindan un crecimiento continuo y oportunidades de aprendizaje para los empleados.

Muchos grandes bufetes de abogados crean iniciativas de diversidad para promover el éxito de las abogadas de mujeres y minorías y para fomentar la igualdad de oportunidades.

08 Oportunidades de Avance Significativo

Muchos grandes bufetes de abogados se basan en complejas jerarquías organizacionales, lo que crea más oportunidades para la promoción. Por ejemplo, la trayectoria profesional de un abogado en una firma grande podría progresar de asociado de nivel de entrada / junior a asociado de nivel medio, a asociado senior, a socio sin capital, luego a socio de capital y, finalmente, a socio senior.

09 Iniciativas Pro Bono

Los grandes bufetes de abogados establecen con frecuencia programas gratuitos y de servicio público que alientan a los abogados y asistentes legales a dedicar un cierto número de horas para ayudar a la comunidad y a las poblaciones desatendidas, como los niños y los ancianos. Esto puede ser útil porque muchas asociaciones de abogados requieren una participación pro bono continua para ser miembro.