Los beneficios de trabajar en una pequeña firma de abogados

01 Tu trabajo puede ser más variado

Los abogados en pequeños bufetes de abogados son a menudo generalistas y realizan trabajos variados y desafiantes en un amplio espectro de áreas de práctica. Esto puede ser un marcado contraste con el alto grado de especialización que se observa en muchas grandes firmas de abogados. La excepción para las pequeñas empresas es la firma de abogados boutique, que generalmente enfoca su práctica en un área específica del derecho.

02 pequeñas firmas de abogados ofrecen horarios de trabajo flexibles

El ambiente acogedor y adaptable de un pequeño bufete de abogados puede prestarse a horarios de trabajo más flexibles entre los abogados y el personal. Es posible que haya menos manos para contribuir a esas inevitables emergencias de manos a la obra que marcan algunas áreas de la ley, pero el sentido de camaradería y trabajo en equipo a menudo proporciona equilibrio.

03 Obtendrás más experiencia práctica

Los nuevos abogados y asistentes legales pueden realizar tareas legales más sustantivas con menos supervisión que sus homólogos de mega firma porque el personal está más limitado en una pequeña firma de abogados. Esto puede llevar a más errores que podrían poner en riesgo al bufete de abogados a menos que existan salvaguardas, pero generalmente produce un entorno de aprendizaje de ritmo más rápido.

04 tendrás un contacto importante con el cliente

Los asociados en pequeños bufetes de abogados pueden operar con mayor autonomía y tener más contacto con los clientes que aquellos que trabajan en grandes bufetes de abogados, donde el contacto con el cliente a menudo está reservado para los abogados de mayor rango. Esta situación podría ser su ideal si usted es una persona de personas y disfruta de un contacto personal con las personas a las que está ayudando.

05 pequeñas firmas de abogados ofrecen ambientes informales y relajados

A diferencia de las mega empresas más conservadoras, la cultura de la pequeña empresa suele ser más relajada. Los códigos de vestimenta son menos formales, y socializar entre los empleados es a menudo más común, desde eventos importantes como la boda de una hija hasta las horas felices del viernes por la noche. Todos se conocen en primer lugar en una pequeña firma de abogados, que puede fomentar relaciones de trabajo amistosas y cómodas.

06 pequeñas firmas de abogados han abreviado pistas de asociación

El camino hacia la asociación en una firma pequeña puede ser más corto que el de una firma de abogados grande porque hay menos abogados y niveles de administración. Esto puede ser particularmente ventajoso si prefiere una pista más rápida al éxito.

Con menos empleados compitiendo por asignaciones, promociones y una porción de las ganancias, los profesionales legales de pequeños bufetes de abogados enfrentan menos competencia interna que sus contrapartes de grandes firmas.

Los empleados de pequeñas firmas de abogados pueden demostrar más fácilmente su valía a los que están en el poder, haciendo que sea más fácil obtener reconocimiento y recompensa.

07 Tendrá una mayor entrada en los procesos y la gestión de la empresa

Trabajar para un pequeño bufete de abogados puede permitir a los profesionales legales un mayor control en la dirección y gestión de sus firmas. Las jerarquías a menudo están menos talladas en granito, por lo que los socios mayores pueden estar más dispuestos a escuchar sugerencias y opiniones del personal.