Cómo responder sobre las fortalezas y el desempeño laboral

Es común, cuando se entrevista para un trabajo, que se le pregunte acerca de sus mayores fortalezas y cómo le ayudarán a desempeñarse en el trabajo. Los entrevistadores hacen esta pregunta para ver si su conjunto de habilidades es o no una buena opción para el puesto en particular y para su compañía. Esta pregunta también ayuda a los entrevistadores a ver si ha investigado a fondo el trabajo y la empresa.

Haz tus respuestas específicas

Una respuesta efectiva a esta pregunta demostrará cómo su mayor fortaleza, o múltiples fortalezas, lo harán un activo para la compañía. Cuando responda, relacione específicamente sus puntos fuertes con la descripción del trabajo. Es una buena idea usar ejemplos de posiciones anteriores que haya ocupado para mostrar cómo sus habilidades lo ayudaron a desempeñarse con éxito en el lugar de trabajo.

Asegúrese de leer la descripción del trabajo detenidamente antes de la entrevista, anotando las habilidades clave que se ajusten a sus experiencias. Para cada una de estas habilidades, piensa en una instancia específica cuando mostraste esa habilidad. Además, observe detenidamente las responsabilidades que estaría asumiendo y los proyectos que pudiera emprender.

Adapte las siguientes respuestas a su experiencia y antecedentes.

Respuestas de muestra

• Mi mayor fortaleza es mi habilidad para trabajar efectivamente con muchas personas diferentes. Mis fuertes habilidades de comunicación me han convertido en un gerente de proyectos efectivo en docenas de proyectos en los últimos cinco años. Debido a que este trabajo involucra muchos proyectos de equipo, sé que mis habilidades de comunicación e interpersonales me hacen un ajuste ideal para el puesto.
• Mi mayor fortaleza es mi capacidad para concentrarme en mi trabajo y terminar las tareas antes de la fecha límite. No me distraigo fácilmente, y esto significa que mi rendimiento es muy fuerte. Esta habilidad será útil porque sé que esta es una oficina muy ocupada bajo una presión de tiempo límite constante. Mi enfoque me permitirá cumplir con estos plazos con éxito.

• Mis habilidades de organización y habilidades de gestión del tiempo son mis mayores fortalezas. Soy capaz de hacer malabares con múltiples proyectos al mismo tiempo. En mi último trabajo, normalmente me asignaron para ser gerente de proyecto en las tareas del equipo debido a mi capacidad para cumplir con los plazos y hacer un seguimiento del progreso del equipo. Estas habilidades de organización me permitirán hacer malabarismos con todas las operaciones diarias de la oficina como su gerente de oficina.
• Mi mayor fortaleza es mi capacidad de escucha. Presto mucha atención a lo que me dicen, incluida información específica relacionada con proyectos actuales, detalles sobre proyectos futuros e incluso lo que mis colegas hicieron durante el fin de semana. Al ser un buen oyente, soy muy eficaz para completar proyectos de manera eficiente porque no me tienen que decir algo dos veces. Mis habilidades de escucha también me permiten motivar a otros de manera efectiva, lo que sería una gran parte de mi trabajo como jefe del departamento.

• Soy una persona muy metódica y organizada. En mi anterior puesto de asistente administrativo, reestructuré el sistema de archivo de la oficina, lo que facilitó y agilizó el acceso a los gráficos de clientes. Estas fortalezas significan que podré mantener los registros y archivos de los departamentos organizados y estructurados para que las tareas de los departamentos se puedan completar en menos tiempo.
• Creo que mi mayor fortaleza, para ser honesta, es mi curiosidad. Me fascina saber qué es lo que hace que la gente funcione, y por eso disfruto haciendo preguntas a mis clientes sobre sus antecedentes y pasatiempos, así como sobre sus requisitos. Esto me ayuda a establecer una relación personal con ellos y asegura que nuestros diálogos consultivos sean productivos. Ya que sé que su compañía y su programa de ventas enfatizan la importancia de construir relaciones de calidad, creo que encontrará que encajaría bastante bien en su clima.

Establecer el tono correcto

Cuando se le solicite que describa sus puntos fuertes, tenga cuidado de establecer el tono correcto. Algunos entrevistadores pueden pedirte que "presumas un poco de ti mismo". Al responder, querrás mostrar una gran autoconfianza, no "esconder tu luz debajo de un celemín" ni mostrarte demasiado fanfarrón.

La mejor estrategia es practicar las respuestas sobre sus fortalezas antes de la entrevista, tomándose este tiempo para trazar cómo puede "vender" esta fortaleza al explicar también cómo y por qué cree que satisfará las necesidades de un empleador en un área específica. Esto le brinda la gran oportunidad de redirigir el enfoque hacia el empleador, demostrando cómo sería un jugador de equipo