Cómo rechazar una oferta de trabajo que ya ha aceptado

¿Qué debe hacer si acepta un nuevo trabajo, pero luego cambia de opinión? Puede cambiar de opinión sobre un trabajo por varias razones. Tal vez una emergencia familiar haya cambiado su situación, o haya tenido una oportunidad de trabajo de ensueño que simplemente no puede rechazar.

Rechazar una oferta de trabajo después de que ya la haya aceptado puede ser una experiencia incómoda. Sin embargo, siempre que no haya firmado un contrato de trabajo con la empresa, está legalmente autorizado a cambiar de opinión. Y dependiendo del contrato, aún puede rechazar el trabajo sin ninguna consecuencia legal.

Al rechazar el trabajo de manera rápida y educada, usted (con suerte) puede mantener una relación positiva con el empleador.

Es mejor rechazar la oferta que tomarla y dejar de fumar poco después.

Cómo rechazar una oferta de trabajo que aceptaste

Piénsalo. Antes de rechazar la oferta de trabajo, asegúrese de estar 100% seguro de que no desea (o no puede) aceptar el trabajo. Una vez que rechazas un trabajo que aceptaste anteriormente, no hay vuelta atrás. Por lo tanto, piense cuidadosamente sobre las ventajas y desventajas de rechazar el trabajo.

Lee tu contrato. Si ya ha firmado un contrato, léalo detenidamente para asegurarse de que no habrá repercusiones legales para que rechace el trabajo. Por ejemplo, algunos contratos dicen que tiene un cierto período de tiempo durante el cual puede rechazar el trabajo, o que tiene que dar un cierto número de días de aviso.

Consulte con un abogado o experto en empleo para asegurarse de que no habrá consecuencias legales por rechazar el trabajo.

No esperes Hágale saber al empleador tan pronto como se dé cuenta de que ya no desea aceptar el trabajo. Cuanto antes le avise al gerente de contratación, más pronto el empleador podrá comenzar a buscar su reemplazo. Él o ella apreciarán su rápida comunicación.

Sé honesto pero con tacto. Hágale saber al empleador por qué cambió de opinión, pero hágalo sin insultarlo ni a la compañía. Si se dio cuenta de que no cree que se llevaría bien con los demás empleados, simplemente diga que no cree que encajaría con la cultura de la empresa.

Si encontró un trabajo en el que está mucho más interesado, explique que le ofrecieron un trabajo que está más en línea con su conjunto de habilidades. No diga nada negativo sobre el empleador o la empresa.

Sé conciso. No importa cuál sea su razón para rechazar el trabajo, mantenga su explicación breve. No desea entrar en todos los detalles de la emergencia de su familia, o todas las razones por las que otro trabajo es ideal para usted.

Expresar gratitud. Asegúrese de agradecer al empleador la oportunidad de reunirse y aprender sobre la compañía. Si hay algo en particular que le haya gustado del empleador o la empresa, dígalo.

Explique que rechazar el trabajo fue una decisión difícil. No desea quemar puentes con el empleador, nunca se sabe si es posible que desee trabajar con ellos en el futuro.

Conozca su línea de fondo. El empleador podría tratar de negociar con usted para que suba a bordo. Antes de hablar con el gerente de contratación, decida cuál es su balance final. ¿Te quedarías por más paga? ¿Mejores beneficios? Hay algunos beneficios y ventajas que son negociables.

Si opta por negociar, sepa qué lo incitaría a aceptar.

Tenga en cuenta que es posible que el gerente de contratación no esté encantado de que quiera contraatacar después de haber dicho "sí" a la primera oferta.

Elija la forma correcta de comunicación. Hablar con el empleador directamente (ya sea por teléfono o en persona) es la mejor estrategia, ya que le permite explicarse con mayor claridad y aumenta sus posibilidades de mantener una relación positiva con el empleador. Luego, debe seguir la conversación con una carta o correo electrónico confirmando su conversación.

Si está nervioso por hablar directamente con el empleador, o si le preocupa no poder explicarse completamente por teléfono, puede enviar una carta formal al empleador. Sin embargo, una conversación en persona o por teléfono es la mejor manera de explicar y disculparse personalmente.

Aprende de esto. En el futuro, intente evitar situaciones en las que acepte y luego rechace un trabajo. Por ejemplo, para su próxima oferta de trabajo, puede pedirle a un empleador más tiempo para decidir. También puede trabajar en sus habilidades de negociación si siente que no recibió el salario o los beneficios que quería.

En el futuro, trate de no dejar que su entusiasmo por una oferta de trabajo enturbie su juicio. Piense detenidamente sobre las ventajas y desventajas de cualquier oferta de trabajo, negocie un contrato con el que esté satisfecho y luego diga sí (o no) al trabajo.

Ejemplo de carta que rechaza una oferta de trabajo después de aceptar (versión de texto)

Francesa lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

1 de septiembre de 2018

Melissa Peterson

Gerente financiero

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Estimada Sra. Peterson, Muchas gracias por ofrecerme el puesto de Analista Financiero en el Grupo Financiero ABC. Ha sido un placer hablar con usted y aprender más sobre su empresa.

Desafortunadamente, después de pensar mucho en esta oportunidad de carrera, he decidido que lo mejor para mí, así como el de la empresa, es rechazar su amable oferta de trabajo.

Recientemente he decidido aceptar otra posición que creo que es mejor para mis habilidades y conjunto de habilidades. Lo siento mucho por cualquier inconveniente que pueda causar mi decisión.

Sigo impresionado con el rol de ABC Financial Group en el mercado internacional y, en particular, con el excelente trabajo que ha realizado como gerente de la sucursal del medio oeste de la compañía.

Les deseo todo lo mejor en sus esfuerzos futuros. Espero verlos en la próxima Conferencia de Administración Financiera en octubre.

Sinceramente, Francesa Lau (copia impresa de la firma)

Francesa lau