Conozca la mejor manera de rechazar una oferta de trabajo

¿Cuál es la mejor manera de rechazar una oferta de trabajo? ¿Cómo debe rechazar un trabajo si no quiere tomarlo?

Hay ocasiones en las que debe rechazar una oferta de trabajo, pero lo que dice o escribe cuando rechaza depende de sus razones para rechazarlo. Por ejemplo, si el trabajo no encajaba bien, pero le gustaba la compañía, indique en su correo electrónico o llamada telefónica que quedó impresionado con la organización pero que no vio el trabajo como una buena opción para usted.

Su respuesta podría incluir una mención de los conjuntos de habilidades clave que le gustaría emplear, el nivel de responsabilidad hacia el que desea aspirar u otros elementos del trabajo potencial que faltaban.

Por ejemplo, si el trabajo de destino solo involucraba ventas internas, señale que estaba interesado en una posición que maneja las cuentas principales y que proporciona un camino claro hacia la administración de ventas; la posible ventaja es que el empleador piense en usted para otra función actualmente disponible o que pueda abrirse en el futuro.

Consejos para rechazar una oferta de trabajo

Antes de enviar una carta de rechazo de la oferta, asegúrese de estar seguro de que no desea el trabajo. Si existe un escenario en el que podría aceptar el trabajo (como un aumento salarial u otros cambios en el paquete de beneficios), primero intente negociar una contraoferta. Una vez que envíe una carta de rechazo, casi no hay posibilidad de que le ofrezcan el trabajo nuevamente.

Sin embargo, si ha considerado bien la oportunidad y ha decidido no aceptarla, enviar una carta de rechazo de trabajo cortés, agradecida y oportuna es una excelente manera de mantener una buena relación con el empleador. Nunca se sabe cuándo, si o cómo se pueden volver a cruzar sus caminos, por lo que siempre es una buena muestra de profesionalidad mostrar gratitud y oportunidad.

Cuando no te gusta la compañía

Si la empresa no es atractiva debido a su cultura, a un posible supervisor, a sus productos o servicios, "gracias por la oportunidad" con una simple referencia al trabajo no es suficiente para este momento de su carrera. Por lo general, es mejor que los candidatos no expresen su insatisfacción específica con el personal con el que interactuaron o compartiendo cualquier crítica a la organización.

Cuando el trabajo no paga lo suficiente

Si un trabajo y una organización son atractivos pero el salario ofrecido es insuficiente, puede abordar este problema en sus comunicaciones. Si todos los esfuerzos para negociar un salario más alto no logran los resultados que necesita, envíe una comunicación expresando su agradecimiento y reafirmando su entusiasmo por la posición, indicando que debe disminuir debido al nivel del salario.

A veces, un empleador regresará a usted con una oferta mejor una vez que vean que realmente está dispuesto a caminar. Esté preparado para discutir una contraoferta, si un salario más alto haría una diferencia.

Qué incluir en una carta de rechazo de trabajo

Su carta debe incluir lo siguiente:

• Expresión de agradecimiento por la oferta.
• Rechazo por escrito de la oferta.

Dirija la carta a la persona que le ofreció el puesto. Incluya su información de contacto y número de teléfono, aunque esté archivado con el empleador.

No es necesario dar detalles extensos de por qué está rechazando el trabajo. No incluya ninguna razón potencialmente ofensiva, como un entorno laboral deficiente o la incertidumbre sobre el futuro y la rentabilidad a largo plazo de la empresa.

Sin embargo, es apropiado mencionar brevemente una razón para rechazar el trabajo. Por ejemplo, podría explicar que aceptó otra oferta, decidió que era mejor quedarse en su trabajo actual o que sentía que la posición no se ajustaba en última instancia a sus objetivos profesionales. En cualquier caso, mantenga su explicación breve.

Al igual que con cualquier comunicación enviada a un empleador, es importante asegurarse de que su carta esté bien escrita y que no contenga errores tipográficos ni errores gramaticales.

Incluso al rechazar una posición, toda la correspondencia debe ser profesional.

Cartas de muestra que rechazan una oferta de trabajo

Revise las siguientes cartas de rechazo de trabajo de muestra y utilícelas como plantillas para su propia carta.

Ejemplo de carta de rechazo de trabajo n. ° 1 (versión de texto)

Nombre de contacto

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Fecha

Estimado Sr. / Sra. Apellido, Muchas gracias por ofrecerme el puesto de Gerente de Marketing en Hatfield Industries. Fue una decisión difícil de tomar, pero he aceptado un puesto en otra empresa.

Sinceramente le agradezco que se haya tomado el tiempo para entrevistarme y compartir información sobre la oportunidad y su compañía.

Una vez más, gracias por su consideración.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Tu nombre

Ejemplo de carta de rechazo de trabajo n. ° 2 (versión de texto)

Nombre de contacto

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Fecha

Estimado Sr. / Sra. Apellido, Muchas gracias por ofrecerme la oportunidad de trabajar en Bronson Associates. Desafortunadamente, no aceptaré la posición ya que no se ajusta al camino que estoy tomando para alcanzar mis metas profesionales.

Una vez más, me gustaría expresar mi gratitud por la oferta y lamento que no haya funcionado. Tienes mis mejores deseos para encontrar a alguien adecuado para el puesto.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Tu nombre

Ejemplo de correo electrónico de rechazo de trabajo n. ° 3 (versión de texto)

Tema: Su nombre - Posición del coordinador de la unidad

Estimado Sr. / Sra. Apellido, Gracias por ofrecerme el puesto de Coordinador de la Unidad en Acme Enterprises y por revisar mi contraoferta con la administración. Entiendo perfectamente que los presupuestos son ajustados, pero lamentablemente debo rechazar la posición en la compensación actual.

Una vez más, quiero agradecerle por su amabilidad durante el proceso de negociación. Te deseo a ti ya Acme todo lo mejor.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Tu nombre