¿Por qué estás interesado en una posición de nivel inferior?

No es raro que los trabajadores mayores, desempleados, estresados, equilibren los compromisos familiares o simplemente estén cansados ​​de trabajar demasiado para querer buscar un puesto de nivel inferior. El problema es que cuando se entrevista para un trabajo, el gerente de contratación intentará determinar si está dispuesto a rebajar su carrera. Entonces, aquí está cómo responder la pregunta, "¿Por qué estás interesado en una posición de nivel inferior?"

El gerente de contratación le preguntará por qué está interesado en un trabajo que se encuentra en un nivel inferior al que indican sus calificaciones. El desafío de conseguir una posición de este tipo será convencer al empleador de que estará totalmente involucrado en su trabajo, y no solo está tratando de tomárselo con calma. No están buscando un vago o alguien que se va a ir en poco tiempo.

¿Por qué quieres un trabajo de nivel inferior?

Por lo general, se le pedirá que explique por qué está dispuesto a renunciar al estado, el pago y la responsabilidad de aceptar el nuevo trabajo. El mejor enfoque es encuadrar su respuesta positivamente con un enfoque en los elementos atractivos de su trabajo objetivo. Por ejemplo, debe explicar por qué se está moviendo hacia el trabajo de nivel inferior en lugar de alejarse de su posición actual de nivel superior.

Es una buena idea pensar por qué quiere aceptar el nuevo trabajo y prepararse para responder preguntas de una manera que convenza al entrevistador de que el puesto es el adecuado para usted. Primero, haga una lista de las actividades más atractivas asociadas con su trabajo objetivo. Luego piense en ejemplos de cuándo realizó tareas similares y aplicó habilidades similares en el pasado, señalando lo que disfrutó de estos aspectos del trabajo.

Esté preparado para hacer referencia al éxito que logró en esas situaciones y al nivel de satisfacción que obtuvo. Además, venga equipado con cualquier comentario positivo o resultado de su trabajo anterior.

Conecte su trabajo anterior a la nueva posición de nivel inferior

Busque cualquier conexión entre los aspectos atractivos de su trabajo actual o más reciente y el trabajo objetivo. Por ejemplo, como director de ingeniería, el aspecto más energizante de su trabajo actual podría ser la solución de problemas de diseño que enfrenta su equipo de ingenieros.

Dicha referencia respaldaría su intención de volver "a la vanguardia" haciendo trabajos de ingeniería en lugar de realizar tareas de administración. Asegúrese de explicar, en detalle, por qué le gusta estar en esas líneas del frente.

Esquema de razones adicionales

Puede ser una venta difícil, por lo que tendrá que respaldar su caso para avanzar hacia un trabajo de nivel inferior. Asegúrese de mencionar cualquier razón de apoyo para el cambio. Tal vez no necesite tantos ingresos ahora como cuando era más joven, y tal vez originalmente asumió su trabajo actual de mayor nivel principalmente para los ingresos.

Por ejemplo, quizás tenga hijos que eran jóvenes cuando tomó su trabajo actual, pero ahora se han graduado de la universidad y no necesita darles tanto apoyo financiero como en el pasado. O bien, ha reducido su hogar y automóvil, y no necesita el dinero extra en este momento.

Si estás solicitando un trabajo por hora vs.una posición asalariada o de gerencia, también podría mencionar que estuvo trabajando una cantidad significativa de horas cada semana, y ahora está buscando menos responsabilidad y una carga de trabajo algo más liviana.

Cualquiera que sean las razones de apoyo, la clave será emparejar estas afirmaciones con la razón principal que explica su pasión por su posición de destino. Necesita construir su caso y, entre más razones tenga para querer un trabajo de nivel inferior, mayores serán sus posibilidades de ser contratado.

Es importante hacer un caso bien considerado y completo para su nueva trayectoria profesional. Entonces, para fortalecer su caso, considere finalizar la entrevista con la pregunta: "¿Tiene alguna inquietud sobre mi empleo que aún no haya respondido?" Realice esta consulta en un tono seguro y entusiasta, y se asegurará de calmar cualquier preocupación que su nuevo empleador potencial tendrá.

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Tendrá que responder muchas preguntas de la entrevista y, si no ha buscado un trabajo recientemente, es posible que no tenga práctica cuando se trata de entrevistas de trabajo. Revise estas preguntas típicas de entrevista de trabajo y respuestas de muestra para prepararse adecuadamente.

Su entrevistador esperará que usted tenga algunas preguntas para preguntarle sobre el trabajo o la compañía. Si no es bueno para hacer preguntas sobre la marcha, revise estas preguntas para que los candidatos a los puestos le pregunten al entrevistador.