Cartas de pago por separación involuntaria militar

Miky Woodz - Superación (Video Oficial)

Tabla de contenido:

Más información de www.dfas.mil

Los miembros militares que están separados involuntariamente de los militares pueden tener derecho a un pago por separación involuntaria (indemnización por despido). Para ser elegible, un miembro militar debe tener seis o más años de servicio activo y menos de 20 años.

Un miembro puede recibir el pago completo o medio dependiendo de las circunstancias:

Pago completo: para calificar para el pago completo, el miembro debe ser separado involuntariamente, estar completamente calificado para la retención y el servicio debe ser calificado como "Honorable". Algunos ejemplos serían la separación debida a la reducción de la fuerza o la separación debida a la superación del año de alta permanencia.

Mitad de pago: para calificar para la mitad de pago, el miembro debe estar separado involuntariamente, con el servicio caracterizado como Honorable o General (en condiciones honorables), y el motivo del alta debe estar en ciertas categorías. Algunos ejemplos serían el alta hospitalaria debido a la falla en los estándares de condición física / peso o la baja involuntaria debido a la paternidad.

Hay cuatro programas de pago por separación involuntaria

Beneficio de separación especial (SSB) - Durante la reducción de personal militar, la SSB a menudo se activará. En la década de 1990, el Beneficio de separación especial (SSB, por sus siglas en inglés) se ofreció por última vez para convencer a los miembros del servicio militar activo para que abandonaran el servicio activo y se suspendió en 2001. El proceso es bastante básico y debe cumplir con todos los requisitos para ser elegible para la “jubilación anticipada” como se llamaba

- 6 años de servicio activo a diciembre de 1991.

- Sirvió en servicio activo por menos de 20 años.

- Un mínimo de 5 años de servicio activo continuo en la separación.

- Estar en una tasa o rango que fue sobre tripulado.

El pago de SSB fue un pago único calculado al multiplicar el pago base del último año de servicio por un 15%. Luego, multiplique por la cantidad de años de servicio activo en el momento de su último día de servicio. Este pago fue entregado a los miembros el último día en el ejército.

Incentivo de separación voluntaria (VSI) - El Incentivo de Separación Voluntaria es otro programa de jubilación anticipada que difiere de la SSB, ya que se paga en pagos mensuales por el doble del tiempo cumplido. Este programa del Departamento de Defensa está diseñado para reducir cuidadosamente el tamaño de las Fuerzas Armadas a fin de no crear ninguna capacidad de misión y desequilibrios de preparación. Este programa se utilizó por última vez en la década de 1990 y se detuvo inmediatamente después de los ataques del 11 de septiembre de 2001.

Los requisitos son los mismos en el SSB anterior.

Recibirá un pago mensual por un período de tiempo igual a dos veces el número total de años en el servicio. Por ejemplo, si tenía 10 años de servicio en la separación, también recibiría un pago anual de VSI durante 20 años con años parciales prorrateados.

Indemnización por incapacidad - El Departamento de Defensa y las sucursales individuales pueden separar a un soldado en la Lista de jubilación por discapacidad temporal (TDRL). La separación puede ocurrir con derecho a indemnización por incapacidad o sin ella, ya que depende de la gravedad o de las lesiones relacionadas con el servicio. Debe cumplir con los siguientes requisitos para ser elegible para la jubilación por discapacidad temporal:

· Ser encontrado no apto para el deber, · Tener menos de 20 años de servicio.

· Y tener una calificación de discapacidad inferior al 30%.

Si le dieron el alta con esta indemnización por despido, no puede volver a unirse al servicio activo o puede optar por solicitar la jubilación más tarde. Sin embargo, puede ser elegible para solicitar pagos mensuales de compensación por discapacidad del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) si VA determina que su discapacidad está relacionada con el servicio.

El pago de indemnización por discapacidad es un pago único. El pago a tanto alzado es igual a 2 meses de pago básico por cada año de servicio, que incluye servicios activos y puntos de servicio inactivos menores de 19 años. Además, el número mínimo de años requeridos para fines de cómputo es de seis años para una discapacidad incurrida en el cumplimiento del deber en una zona de combate, o 3 años en el caso de cualquier otro miembro.

Hay varios tipos de jubilación:

· Retiro Regular - Sirviendo honorablemente por 20 o más años en el servicio militar.

· Reserva de Retiro - Sirviendo honorablemente por 20 o más años en la Reserva / Guardia Nacional con servicio de servicio activo combinado opcional.

· Lista de jubilación por discapacidad temporal - Los miembros en la Lista de jubilados por discapacidad temporal (TDRL) tienenfísico discapacidades que los consideren impropio para el servicio militar. Sin embargo, la discapacidad no se ha estabilizado lo suficiente como para evaluar con precisión su grado permanente de discapacidad.

· Lista de jubilación por discapacidad permanente - Si se determina que su discapacidad es permanente y tiene una calificación del 30 por ciento o más o si tiene 20 años o más de servicio.

· Autoridad de jubilación anticipada temporal - Bajo este programa (no se usa hoy), si tenía más de 15 años, pero menos de 20 años, de servicio activo total, podría solicitar la jubilación anticipada. Permitió a los militares ayudar en la reducción después del final de la Guerra Fría.