Lista de debilidades con ejemplos

Durante las entrevistas de trabajo, los gerentes de contratación a menudo preguntarán acerca de sus debilidades, además de sus fortalezas, como una manera de determinar si está calificado para el trabajo. Además de aprender sobre lo que puede hacer, el entrevistador quiere saber qué es lo que no puede hacer o con qué tiene dificultades en el trabajo. La forma en que responda también ayudará al entrevistador a comprender qué tan bien se conoce a sí mismo, así como si sería una buena opción para el papel.

Las debilidades son difíciles de hablar, así que debes tener cuidado al compartir ejemplos tuyos. No querrá salir de la contienda por el trabajo porque el entrevistador cree que no está calificado. Usted quiere que su respuesta sea honesta, pero lo más positiva posible.

Concéntrese en los pasos que está tomando para mejorar sus debilidades y evite mencionar las debilidades en las habilidades que son importantes para el trabajo.

Si piensa con anticipación sobre el trabajo y prepara una respuesta, podrá seguir siendo positivo y, al mismo tiempo, ser honesto.

Ejemplos de debilidades

Hay diferentes categorías de debilidades que puede elegir al responder preguntas de la entrevista sobre sus deficiencias. Sin embargo, no elija una debilidad al azar. En su lugar, asegúrese de que la que seleccione no sea crítica para el trabajo y mencione en su entrevista las formas en que planea mejorar esta debilidad.

Habilidades duras

Podrías mencionar una habilidad dura como tu debilidad. Las habilidades duras son habilidades específicas del trabajo que son fácilmente cuantificables. Se desarrollan a través de la escuela y otras formas de formación. Los ejemplos de habilidades físicas incluyen habilidades informáticas, finanzas, matemáticas y más.

Si decide mencionar una habilidad difícil, asegúrese de que no sea una habilidad necesaria para el trabajo. Si es una habilidad que es fácil de aprender, también puede mencionar que actualmente está desarrollando esa habilidad (o que planea desarrollar esa habilidad). Por ejemplo, si dice que su debilidad es un programa de software en particular, podría decir que actualmente está tomando un curso en línea sobre cómo usar el programa (por supuesto, solo diga esto si es cierto).

Algunos ejemplos de habilidades físicas que podría mencionar al responder una pregunta de entrevista sobre sus debilidades son:

• Matemáticas avanzadas
• Escritura creativa
• Educación financiera
• Idiomas extranjeros (o un idioma extranjero particular)
• Un paquete de software particular
• Ortografía

Habilidades blandas

Las habilidades sociales son importantes para casi todos los trabajos. A diferencia de las habilidades duras, estas son habilidades que son difíciles de cuantificar; abarcan sus rasgos de personalidad, sus habilidades de comunicación y sus habilidades sociales. Si bien son importantes, puede elegir una habilidad suave para mencionar como una debilidad. Solo asegúrese de que no sea necesario para el trabajo y enfatice cómo está trabajando para mejorar esa habilidad. Algunas habilidades blandas que podría mencionar al responder preguntas sobre sus debilidades incluyen:

• Creatividad
• Tareas de delegacion
• Humor
• Espontaneidad (trabajas mejor cuando estás preparado)
• Organización
• Paciencia
• Tomando demasiados riesgos
• Ser demasiado honesto

Académica

También puede referirse a una habilidad o habilidad académica como una debilidad. Esta es una idea particularmente buena si está al menos unos años fuera de la escuela, porque entonces el empleador puede evaluar su experiencia laboral en lugar de sus estudios académicos.

Por supuesto, no resaltes una debilidad académica que sea directamente relevante para el trabajo. Por ejemplo, si solicita un trabajo como ingeniero, no diga que su debilidad es un curso de ingeniería en particular. Algunos ejemplos de debilidades relacionadas con lo académico incluyen:

• Curso (un curso particular con el que luchaste)
• Escritura de ensayos (asegúrese de enfatizar su fuerza en otras formas de escritura)
• Estar muy involucrado en actividades en el campus (si es un estudiante o un graduado reciente)
• Pasar demasiado tiempo en tareas escolares
• Pruebas estandarizadas

Habilidades interpersonales

Podría mencionar una debilidad que se relaciona con su capacidad para interactuar con otros. Por supuesto, usted quiere asegurarse de no presentarse como alguien que no puede trabajar bien con sus compañeros de trabajo. Elija un problema específico con el que tenga problemas y luego hable sobre cómo ha trabajado para mejorar este tipo de interacción. Ejemplos de habilidades interpersonales que podría mencionar como debilidades incluyen:

• Confrontación
• Cobertura para compañeros de trabajo.
• Esperando demasiado de colegas
• Expresar demasiada frustración con el personal o los colegas de bajo rendimiento
• Presentación a grandes grupos.
• Hablar en público
• Ser demasiado crítico con el trabajo de otras personas
• Demasiado fácilmente interiorizando los problemas de los clientes.
• Ser demasiado sensible

Ética de trabajo

No quieres decir que tu debilidad es que "trabajas demasiado". Esto te parecerá poco sincero. Sin embargo, podría explicar cómo hace ciertas cosas en exceso en el trabajo. Esto mostrará que trabajas duro, pero será una respuesta más honesta. Ejemplos de debilidades relacionadas con su ética de trabajo podrían incluir:

• Dejando proyectos sin terminar.
• Proporcionar demasiados detalles en los informes
• Cambio de un proyecto a otro (multitarea)
• Tomando crédito para proyectos grupales
• Tomando demasiados proyectos a la vez
• Asumir demasiada responsabilidad
• Siendo demasiado orientado a los detalles
• Ser demasiado perfeccionista
• Demasiada postergación (siempre y cuando cumpla con todos sus plazos)
• Ser demasiado útil para los demás
• Trabajando demasiadas horas

Consejos para hablar de las debilidades

Centrarse en cualidades que no son necesarias para el trabajo.Cuando considere qué debilidades mencionar en una entrevista, tenga en cuenta que debe centrarse en las cualidades que no son fundamentales para los requisitos del trabajo para el que está entrevistando. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en contabilidad, no quiere decir que su punto débil es la matemática.

Mantenlo positivo.Es importante intentar y permanecer positivo. También puede explicar cómo su debilidad puede verse como algo positivo en el trabajo. Por ejemplo, tener una orientación muy detallada es un activo para muchas posiciones.

Si bien puede parecer imposible hacer esto en una pregunta sobre debilidades, todo lo que tiene que hacer es simplemente evitar usar palabras negativas como "débil" y "falla".

Enfatiza tu plan de acción.Debe explicar cómo está superando (o planea superar) su debilidad. Es particularmente útil cuando su debilidad es una habilidad difícil que puede aprenderse fácilmente. Incluso podría expresar su respuesta como: "Una habilidad en la que estoy trabajando actualmente …"

Se honesto.Finalmente, si bien quieres ser positivo, también debes ser honesto. Respuestas como, "No tengo ningún defecto" se mostrarán como insinceras.

Comparte tus puntos fuertes.Además de estar preparado para mencionar las debilidades, es importante hablar sobre las fortalezas que lo califican para el trabajo durante la entrevista. Es esencial hacer todo lo posible para vender sus calificaciones al entrevistador, por lo que es un candidato fuerte para una oferta de trabajo.