Responda a las preguntas de la entrevista sobre ser un jugador de equipo

"¿Eres un jugador de equipo?" Escuchará esa pregunta en casi todas las entrevistas en las que participará. Probablemente, porque trabajar en equipo es crucial para casi todas las posiciones, desde el nivel de entrada hasta el director. Aquí hay algunos puntos a considerar y las mejores formas de responder.

Entender la naturaleza del trabajo en equipo

Antes de responder, considere la mejor manera de contribuir a un equipo.

• ¿Te llevas fácilmente con la gente?
• ¿Eres un colaborador eficaz?
• ¿Puedes comunicarte con personas de diversos orígenes y con diferentes personalidades?
• ¿Puedes motivar a la gente?
• ¿Sabes cómo empujar hacia atrás con tacto?
• ¿Puedes mediar conflictos?
• ¿Se puede tratar con personalidades difíciles?

Consejos para responder preguntas de la entrevista

Al hablar sobre el trabajo en equipo y relatar anécdotas para compartir sus logros, tenga en cuenta estas sugerencias:

• Quédate con ejemplos recientes: Intente elegir un ejemplo del pasado, a menos que algo más antiguo sea especialmente impresionante. Revelar una historia obsoleta sobre cómo trabajó con un equipo para lograr que toda la compañía acceda a Internet de alta velocidad no llama la atención.
• Toot su propio cuerno: Elija una experiencia que le brille la atención y muestre cómo contribuyó a un equipo que logró resultados espectaculares.
• Considerar la relevancia: Transmita un ejemplo que sea más relevante para la compañía con la que está entrevistando. Dibuja el paralelo para que puedan ver cómo triunfarías en un equipo con ellos.

• Añadir valor: Elija un ejemplo que sirva para demostrar fortalezas adicionales además del trabajo en equipo.
• Enfoca tu respuesta: Resalte su historia en forma de punto en lugar de memorizar un guión.

Respuestas de muestra sobre cómo trabajar en equipo

• Disfruto trabajando en un ambiente de equipo y me llevo bien con las personas. En mi experiencia laboral anterior, implementé un sistema para ayudar a organizar la comunicación entre mis compañeros de trabajo para mejorar nuestra productividad como equipo.
• Creo que tengo mucho que aportar a un entorno de equipo y me siento cómodo tanto en el liderazgo como en los roles de los jugadores. Soy extrovertido, amigable y tengo fuertes habilidades de comunicación.
• Prefiero el trabajo en equipo. Los diferentes miembros del equipo contribuyen con diferentes perspectivas y la sinergia entre los miembros del equipo puede producir resultados creativos y productivos.

• Colaborar con otros ayuda a enseñarte más sobre ti mismo y tus propias fortalezas y debilidades. ¿Eres mejor oyente que un líder? ¿Eres mejor para tener grandes ideas o ponerlas en acción?
• Trabajar en equipo es beneficioso y desafiante. Puede ayudarlo a desarrollar habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas al tiempo que le permite compartir ideas. También puede ser más agradable ya que a todos nos gusta pertenecer. Sin embargo, también es un desafío porque lo expone a formas nuevas y quizás desconocidas de trabajar junto con nuevas ideas con las que no se sienta cómodo.

• El trabajo en equipo me da un mayor sentido de responsabilidad en la creación de unidad entre los miembros del equipo y, por lo tanto, me ayuda a mejorar mi desarrollo profesional. Creo que también es un proceso fructífero en el que los miembros del equipo con ciertas fortalezas equilibran a las personas con ciertas debilidades y todos podemos aprender unos de otros.
• Creo que el trabajo en equipo lleva a una mayor productividad y rendimiento: los grupos que tienen una buena sinergia pueden lograr más que los empleados que trabajan por su cuenta. El trabajo en equipo reúne a personas con una amplia gama de habilidades y me permite profundizar mi comprensión de un desafío en particular.

• El trabajo en equipo me ayuda a agudizar mis habilidades interpersonales: hablar con confianza y asertivamente mientras también escucho activamente a los demás. Es un gran escenario para desarrollar habilidades de liderazgo.