Responda las preguntas de la entrevista sobre traer el trabajo a casa

“¿Te llevas el trabajo a casa?” Es una pregunta difícil que puedes obtener durante tu próxima entrevista de trabajo. Es una buena idea pensar en tu respuesta con anticipación. Obtenga información sobre por qué surge esta pregunta durante las entrevistas, así como consejos sobre cómo responder.

¿Por qué los empleadores quieren saber su opinión sobre trabajar en casa?

Los empleadores hacen esta pregunta por una variedad de razones. Es posible que quieran saber que está organizado y que puede hacer todo su trabajo en el tiempo asignado. También es posible que deseen asegurarse de mantener un equilibrio decente entre el trabajo y la vida (que muchos empleadores creen que en última instancia lo hará más feliz y, por lo tanto, mejor empleado).

Sin embargo, algunos empleadores realmente están buscando personas que hagan que el trabajo sea el centro de sus vidas, y desean evaluar cuánta dedicación al trabajo será. Incluso los empleadores que no esperan un trabajo en profundidad en proyectos después del horario comercial pueden querer que los empleados verifiquen con frecuencia el correo electrónico desde casa. Para algunas funciones, se incluye una cierta cantidad de trabajo fuera del horario de trabajo. Por ejemplo, un gerente de medios sociales para un programa de televisión nocturno puede tener comentarios de monitoreo en línea después del horario comercial.

Por lo tanto, responder a esta pregunta requiere que usted sepa un poco sobre la compañía y el trabajo en particular.

Cómo responder

Antes de responder, piensa en la cultura de la empresa.

Si sabe que el empleador valora el equilibrio entre la vida laboral y las habilidades de administración del tiempo, querrá enfatizar su capacidad para completar su trabajo durante las horas de trabajo para que pueda concentrarse en la familia u otras actividades después del trabajo.

Si la compañía requiere que los empleados dediquen muchas horas adicionales y enfatice la necesidad de dedicación y pasión en el lugar de trabajo, es posible que desee enfatizar su voluntad de llevar los proyectos a casa para garantizar un trabajo de alta calidad.

Si no está seguro de lo que el empleador está buscando, la forma más segura de responder es enfatizar sus habilidades de organización y al mismo tiempo decir que, cuando sea necesario, llevará el trabajo a casa con usted. Trate de no ser negativo acerca de llevar el trabajo a casa, ya que eso puede ser algo que es común en la empresa. No importa como respondas, sé honesto.

Esta pregunta también le brinda la oportunidad de pensar si el trabajo es o no el adecuado para usted. Siempre recuerda, una entrevista es una calle de doble sentido. Al igual que el empleador está descubriendo cómo sería usted como trabajador, está descubriendo qué le gustaría trabajar para la empresa. Si el empleador claramente quiere que usted lleve el trabajo a casa con usted de manera regular, pero valora su tiempo libre, puede considerar no tomar el trabajo. En su lugar, busque empleos en empresas que valoren el equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Respuestas de muestra

• Cuando lo necesito, llevar el trabajo a casa conmigo no es un problema. Me doy cuenta de la importancia de cumplir con los plazos y hacer el trabajo a tiempo, y en ocasiones eso requiere horas adicionales en la oficina o en casa.
• Soy extremadamente organizado y hábil para presupuestar mi tiempo. Cuando comienzo un proyecto, creo una línea de tiempo para mí mismo que me permite completar la tarea de manera oportuna sin llevar mi trabajo a casa. Sin embargo, entiendo que a veces los plazos cambian o surgen problemas, y siempre estoy dispuesto a llevar el trabajo a casa conmigo cuando eso suceda.

• Cuando comienzo un nuevo proyecto, a menudo elijo llevarme el trabajo a casa para asegurarme de completar el proyecto para mi cliente a tiempo. Sin embargo, mantener un tiempo regular para pasar con mi familia es muy importante para mí, así que trato de limitar esto a las etapas iniciales de los proyectos y a los asuntos urgentes. Soy muy consciente de lo rápido que se mueven las comunicaciones en esta industria. Un correo electrónico puede ser la diferencia entre lanzar un lanzamiento o hacer que se vaya a otra parte. Con ese fin, trato de ser muy receptivo al correo electrónico en mi teléfono. Hago un análisis rápido de mi bandeja de entrada varias veces por noche cuando estoy en casa, y también miro mi correo electrónico durante mi entrenamiento temprano en la mañana. Siempre animo a mi equipo a que se comunique si hay algo urgente. Y, para las pocas veces al año en que me desconecto por completo, me preparo con una red de respaldo para que todos los miembros del equipo sepan a quién contactar para obtener comentarios y respuestas.