Responda a las preguntas de la entrevista sobre las brechas de empleo

Muchos trabajadores que solicitan empleo hoy tienen una brecha en su historial laboral. Si bien esto no es una reducción automática de la calificación de sus perspectivas laborales, debe estar preparado para abordar el problema durante su entrevista, ya que es probable que sea una de las primeras preguntas que su entrevistador le hará. Será más fácil si toma algunos pasos de antemano para posicionarse y regresar al trabajo después de una pausa en su carrera.

Es posible que ya haya abordado la brecha en su currículum o carta de presentación. Si lo ha hecho, use lo que dijo como punto de partida para una discusión. Si no es así, tómese el tiempo para enmarcar una respuesta antes de ir a una entrevista. De esa manera no serás sorprendido sin una respuesta.

Brechas de empleo

Los entrevistadores generalmente estarán interesados ​​en saber cuándo, por qué y cómo dejó sus puestos anteriores, junto con los períodos de tiempo resultantes en su currículum que no están cubiertos por un empleo remunerado. Tendrán curiosidad acerca de sus motivaciones para irse si se fue voluntariamente y pasaron tiempo fuera de la fuerza laboral, y es posible que también deseen saber más sobre su situación si lo despidieron o le pidieron que se fuera.

Ejemplos de mejores respuestas

Por supuesto, la mejor manera de responder no será la misma para todos. Su enfoque a estas preguntas depende de muchos factores, como la forma en que pasó el tiempo libre, su nivel de éxito en los trabajos que dejó y su registro de seguimiento después de las brechas o brechas, por ejemplo. Aquí hay algunos ángulos a considerar al discutir las brechas en el empleo:

1. Si puedes, enfatiza cualquier cosa constructiva que hiciste durante tu tiempo libre, particularmente los elementos que se reflejan positivamente en tu personaje o están relacionados con la posición que estás solicitando.
2. Respuestas como "Me tomé un tiempo libre para completar mi MBA", "Me preparé y pasé la prueba para mi designación de Planificador Financiero Certificado" o "Me centré en mi trabajo voluntario y comencé un nuevo programa de mentores para jóvenes de zonas urbanas" son Ejemplos de respuestas que enfatizan aspectos positivos de su tiempo libre. Relaciona cualquier habilidad o conocimiento que hayas cultivado durante tu tiempo libre.

1. Algunos candidatos no tendrán una historia tan clara que contar. Tal vez usted simplemente se tomó un descanso por razones personales, como por ejemplo, lidiar con un problema personal o familiar.
2. Si abordó un problema y resolvió el problema, es posible que desee compartir esa historia con su entrevistador. Por ejemplo, podría mencionar que se tomó un tiempo libre para rehabilitarse de una lesión o para ayudar a cuidar a un padre anciano. La clave será describir el problema como un problema pasado que ya no interferirá con la productividad.

1. Si se tomó un tiempo libre para hacer algo divertido, como pasar el invierno esquiando, viajar por Europa o dominar el golf, es importante demostrar que tenía una sólida ética de trabajo antes y después de su pausa.
2. Por ejemplo, debe proporcionar ejemplos de cuánto trabajó en proyectos clave antes y después de su descanso. Una buena manera de respaldar su respuesta es ofrecer recomendaciones de supervisores que puedan dar fe de las largas horas trabajadas, la alta energía y una inversión óptima en el trabajo.
3. En el caso de que se lo despidió de un empleo que resultó en un período de desempleo, comparta las razones por las cuales hubo una reducción en la fuerza laboral y haga referencia a cualquier indicador de que estaba en buen estado en ese momento.

1. Si pasó la brecha como voluntario, desarrollando una nueva habilidad para aumentar su relevancia en la fuerza laboral, trabajando pro bono o utilizando su tiempo de alguna otra manera productiva, asegúrese de incluirlo en su respuesta.
2. Si las lagunas en su currículum son producto de la terminación, debe demostrarle a su empleador que las razones por las cuales fue despedido ya no afectan su rendimiento general.
3. Si hubiera razones no relacionadas con su trabajo objetivo actual, podría mencionarlas. Por ejemplo, "estaba trabajando como director en ese momento y tenía dificultades para administrar el presupuesto de manera efectiva. Decidí volver a mi primer amor, la enseñanza, donde había sobresalido anteriormente, y pueden ver que mis revisiones de enseñanza han sido muy positivas". desde ese tiempo." También puede pasar un poco de tiempo explicando lo que aprendió del incidente y cualquier cambio que haya hecho en su actitud o su ética de trabajo.

1. En todos los casos en los que debe tener en cuenta una brecha, debe compartir tanta evidencia concreta de su éxito en los trabajos antes de la brecha y después de reanudar el empleo.
2. Determine sus logros refiriéndose a las situaciones en las que intervino, las acciones específicas que tomó y los resultados que generó. Enfatice cómo su empresa se benefició de su rol. Si es posible, asegure las recomendaciones de los supervisores para respaldar la explicación que planea dar durante la entrevista.