¿Qué te trae alegría en tu lugar de trabajo?

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Más sobre la alegría en el lugar de trabajo

¿Qué te trae gran alegría en el trabajo? Sé lo que me trae alegría. ¿Quizás compartimos el significado de los eventos y circunstancias alegres en el lugar de trabajo? Confío en que al compartir la mía, te recuerdo la tuya.

Es fácil atascarse tanto en el día a día que nos olvidamos de apreciar los mejores momentos, los que proporcionan la motivación necesaria para una contribución continua. Tómese unos minutos para saborear lo que hace que el trabajo sea placentero, desafiante, emocionante y que valga la pena.

¿Qué motiva a los motivadores? Aquí están los míos. Me siento alegre cuando:

Observo cómo las personas crecen y se desarrollan en la toma de decisiones y en la competencia de desempeño a través del entrenamiento, las clases y la experiencia laboral.
Los gerentes, los clientes y el CEO buscan consejo y asesoría, y confían en mi sabiduría y experiencia para brindar orientación y recomendaciones confiables para mejorar su compañía, departamento o lugar de trabajo.
Escucho la risa de otra persona; Sé que tenemos miembros del personal que también se sienten felices en el trabajo, veo compañeros de trabajo que se sonríen y hablan con entusiasmo en los pasillos.

Miro a nuestro personal saludar a cada extraño con placer; Los empleados, pasantes e invitados me dicen que se sienten bienvenidos en nuestra organización.
Un candidato seleccionado acepta nuestra oferta con poca negociación y alegría obvia; Los candidatos no seleccionados lloran y envían notas de seguimiento por meses.
Encontramos cuatro o cinco candidatos que nos encantaría contratar, que responden a nuestra publicación de una posición abierta, o nos contactan directamente porque quieren trabajar en la cultura que compartimos en nuestro sitio web de reclutamiento. O bien, han oído hablar de nosotros a través de amigos y redes sociales, y nos encontramos con nuestro personal en ferias o conferencias comerciales.

El equipo se une y establece registros de ventas para el mes.
Las personas hacen preguntas inteligentes en las reuniones de la empresa y están realmente interesadas en las respuestas. Leen nuestras distribuciones y ven las reuniones que se pierden.
Recorro la compañía y la gente me saluda con una sonrisa a cada paso; Sólo unos pocos tienen preguntas o quejas para compartir. La mayoría aprecia la atención.
Realizo una tarea o proyecto que realmente resultará en progreso para la compañía. Hacer una diferencia es un gran problema. Escuchar a un empleado citar algo que le enseñé hace casi nueve años me provoca escalofríos.

Aconsejo a los miembros del personal sobre el regreso a la escuela o la obtención de capacitación y títulos. Y, con la ayuda de nuestra matrícula, realmente lo hacen.
Veo a un miembro del personal actuar con confianza en una situación que la hubiera dejado perpleja en días anteriores. Su crecimiento me asombra.
Las personas forman amistades que ayudan a la organización y aumentan su motivación laboral. Presentan a sus familias y además consolidan los lazos.
Un miembro del personal abandona nuestra organización por una oportunidad realmente mejor que no podemos proporcionar actualmente o previsiblemente.

Logramos nuestros objetivos de negocio a tiempo y con capacidad.
Tengo el privilegio de trabajar con otras personas que también parecen experimentar una gran alegría en el trabajo.

La motivación y la alegría están a tu alrededor si te tomas el tiempo para ponerte en contacto con los eventos y circunstancias que te traen alegría. Siente la alegría?