• 2024-06-30

¿Qué es el mercado laboral oculto?

Tabla de contenido:

Anonim

¿Qué es el mercado laboral oculto y cómo puede ayudar a su búsqueda de empleo? los mercado de trabajo oculto es un término usado para describir trabajos que no se anuncian o publican en línea. Es posible que los empleadores no publiquen trabajos por varios motivos, por ejemplo, podrían estar tratando de ahorrar dinero en publicidad o podrían preferir obtener candidatos a través de referencias de empleados.

Este mercado de trabajo podría estar "oculto", pero es posible que usted se entere de estos trabajos. Es más probable que obtenga un trabajo a través del mercado laboral oculto que a través de los canales regulares. Al menos el 60% de todos los trabajos se encuentran a través de redes en lugar de la búsqueda de trabajo tradicional.

Descubra por qué los empleadores a veces omiten publicar trabajos en línea y cómo puede aprovechar este mercado oculto para encontrar el trabajo adecuado para usted.

Los empleadores

Muchos empleadores utilizan el mercado laboral oculto para evitar el largo y costoso proceso de abrir aplicaciones en línea. En lugar de publicar una oferta de trabajo, los empleadores pueden elegir alternativas como la contratación interna, el uso de una firma de reclutamiento o cazatalentos y confiar en las referencias de los empleados actuales.

El mercado laboral oculto tiene varias ventajas para los empleadores:

  • Es más barato que publicar trabajos en línea o en forma impresa a través de un servicio pagado.
  • Algunas compañías desean mantener las decisiones de contratación lo más silenciosas posible, por lo que evitan publicar trabajos en línea. Tal vez la compañía está abriendo una nueva sucursal, por ejemplo, pero no desea compartir esta información con el público todavía.
  • Es más probable que las empresas obtengan candidatos de alta calidad de los empleados actuales, que comprenden las necesidades del trabajo y tienen un gran interés en recomendar buenos candidatos, especialmente si trabajarán con quienquiera que obtenga el puesto.
  • Los empleados también están motivados para dar buenas referencias si la compañía ofrece una bonificación a los empleados que recomiendan al solicitante que es contratado.

Toque en el mercado laboral oculto a través de redes

Es posible encontrar estas oportunidades expandiendo sus conexiones de red y compartiendo sus objetivos profesionales. Su primer paso debe ser asegurarse de que está llegando a través de tantas vías como sea posible.

Vea consejos sobre cómo ampliar su red y aprenda sobre esos trabajos ocultos:

  • Red tradicionalmente.Si aún no lo ha hecho, asegúrese de estar conectado en red de alguna de las formas más tradicionales. Asista a las funciones de redes formales, como ferias profesionales, conferencias y eventos de la cámara de comercio. Comunícate con las personas en tus redes, incluidos los egresados ​​de la universidad y las conexiones de LinkedIn. Programe entrevistas informativas con los contactos de su industria. Considere enviar un mensaje a amigos y familiares para informarles sobre su búsqueda de empleo. Todas estas estrategias de redes tradicionales pueden llevar a información sobre ofertas de trabajo.
  • Diga sí a las invitaciones más allá de las funciones de red tradicionales.Ve al juego de pelota con tu compañero de cuarto de la universidad. Ve al baby shower de tu prima. Haz tiempo para pasar por la barbacoa de tu vecino. Una vez que estés en estos eventos, sé social y preséntate a personas que no conoces. Nunca se sabe cuándo conocerá a la persona que conoce a alguien con un in.
  • Practica tu discurso de ascensor. ¿Qué quieres de tu carrera? ¿Qué tienes para ofrecer a un empleador? ¿Cómo sería tu trabajo ideal? No te preocupes, nadie sugiere que te conviertas en el tipo de aburrimiento que siempre está metiendo tus metas profesionales en la garganta de todos. Solo esté atento a la oportunidad, y no tenga miedo de adelantarse si se presenta. Recuerde: si alguien está contratando, necesita un candidato de calidad tanto como usted necesita un trabajo. Podrías estar resolviendo su problema así como el tuyo.
  • Actualiza tus redes sociales para reflejar tu nueva misión. Esto puede ser complicado, por supuesto, si aún estás empleado y con la esperanza de seguir adelante. Si es cauteloso y cambia los detalles lentamente, puede mejorar sus perfiles en línea sin poner en peligro su posición. Asegúrese de que sus redes en línea reflejen sus últimas habilidades y experiencias. Al crear una marca profesional fuerte en línea, aumenta sus posibilidades de impresionar a alguien en su red.

Otras formas de aprovechar el mercado laboral oculto

La red no es la única forma de acceder al mercado laboral oculto. Pruebe estas estrategias para escuchar acerca de trabajos no anunciados:

  • Póngase en contacto con los empleadores de interés.Si hay empresas en particular para las que está interesado en trabajar, no espere a que publiquen ofertas de trabajo. Póngase en contacto con la oficina en persona, haga una llamada en frío o envíe una carta de interés.
  • Voluntariado en empresas de interés.Una forma de hacer conexiones en una empresa es ofrecerse como voluntario para esa compañía. Si la organización está buscando voluntarios (incluso si no está en su campo específico de interés), considere inscribirse. Esto le dará un "en" con la empresa. A medida que conozca a los empleados, exprese su interés en trabajar para la organización.
  • Cavar en tu propia empresa.Si está interesado en permanecer en su empresa, pero en una posición diferente, pregunte en silencio sobre las ofertas de trabajo en otros departamentos. No obstante, asegúrese de ser discreto: no quiere que su empleador sepa que está pensando en dejar su puesto.
  • Suscríbete a las alertas de noticias. Siga a las empresas de interés en LinkedIn y considere suscribirse a alertas de noticias (como las Alertas de Google) para las empresas en las que le gustaría trabajar. De esta manera, puede escuchar cualquier cambio importante en la compañía, como una fusión, la apertura de una nueva oficina, etc. Estos eventos son a menudo una señal de que una compañía está creciendo y, por lo tanto, podría estar contratando.

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