Cómo solicitar puestos de trabajo directamente en los sitios web de la empresa

Si tiene una lista específica de compañías a las que puede acercarse para las vacantes de trabajo, ir directamente a la fuente para buscar trabajo en el sitio web de su compañía es un método efectivo de búsqueda de empleo. En muchos sitios de la compañía, puede solicitar todos los niveles de puestos en línea, desde trabajo por horas a tiempo parcial hasta cargos de alta dirección.

Beneficios de encontrar empleo en los sitios web de la empresa

Si encuentra puestos que le llamen la atención a través de sitios web de búsqueda de empleo grandes como Monster, haga una lista de esos trabajos y luego vaya a los sitios web de las empresas y solicite a través de ellos. El beneficio es que estará compitiendo contra un grupo más pequeño de solicitantes, lo que naturalmente disminuirá la competencia por el trabajo de sus sueños.

Además, entregará sus credenciales a los empleadores en su formato preferido en lugar de la utilizada por un sitio de trabajo externo. Algunas organizaciones también proporcionan información más detallada sobre las ofertas de trabajo en su sitio web que las descripciones en los sitios de listado de trabajos.

Navegando

Hay varias maneras de encontrar sitios web de empresas:

• Si tienes una empresa en particular en mente, La forma más sencilla de recuperar sus trabajos es Googleel nombre de la empresa con las palabras clave "trabajos" o "carreras".
• Buscar perfiles de empresas en LinkedIn. La mayoría de las organizaciones han establecido una presencia en LinkedIn que incluye un perfil de la empresa.. Inserte los nombres de las compañías objetivo en la ventana de búsqueda en LinkedIn y luego siga el enlace a los trabajos en los perfiles. Puede seguir a la compañía, por lo que está seguro de ver los últimos listados. No se olvide de notar si alguno de sus contactos de LinkedIn está trabajando en esa organización. Considere comunicarse con sus contactos con anticipación o concurrencia con su aplicación directa en el sitio web de la compañía para informarles de su interés, solicitar asistencia o perspectiva. Por lo general, es más efectivo copiar sus contactos con los materiales de su solicitud para que puedan ver cómo está representando su caso.

• Visite US.jobs, donde podrá navegar por una extensa lista de compañías que cotizan en la Bolsa Nacional del Trabajo y buscar trabajos publicados en los sitios web de las empresas y en los tableros de empleos estatales.
• Utilice LinkUp. El buscador de empleos LinkUp busca solo trabajos en los sitios web de la empresa.
• Aproveche los agregadores de trabajo.Sitios como Indeed buscan constantemente en la web anuncios de trabajo; Compruebe si el negocio que le interesa está en la lista.

Como buscar

Generalmente, los trabajos se enumeran en la sección de Carreras profesionales del sitio web del empleador, aunque también pueden incluirse en las secciones Recursos humanos o Acerca de nosotros o en la parte inferior de la página en un enlace a Más información. Casi todas las compañías tienen información detallada sobre empleos, incluidas las vacantes de empleo, una solicitud de empleo, ubicaciones de la compañía, beneficios y cómo solicitar en línea. Es posible que pueda suscribirse a las alertas de empleo para notificarle las últimas vacantes tan pronto como se publiquen.

Además, revise la sección de prensa del sitio web de la organización para obtener comunicados de prensa e informes sobre los desarrollos en las organizaciones. Busque las razones por las cuales las prioridades, los planes estratégicos y los objetivos de los empleadores se alinean con sus intereses y activos.

Encuentre más información de la compañía

No te detengas ahí. Use sitios web como Glassdoor, Vault y LinkedIn que brindan información de la empresa para investigar más sobre el negocio y para encontrar conexiones que puedan ayudarlo a ser contratado.

Lo que revela una publicación

La sección de carrera de una empresa ofrece una ventana a su mundo corporativo y la imagen que presentan. Depende de usted leer entre líneas. ¿Las publicaciones son fácilmente accesibles, claras, profesionales y están bien escritas? ¿Hay un gran número de aberturas o muchas aberturas concentradas en un área? Podría indicar una compañía preparada para crecer o una que está experimentando una alta rotación y, por lo tanto, necesita un suministro constante de solicitantes.

No hay listados de trabajo?

No todos los empleadores enumeran las vacantes de trabajo en línea, pero su sitio web puede ser una herramienta para aprender una gran cantidad de información sobre la empresa que puede utilizar para promover su búsqueda e incluso aprovechar si llega a la etapa de una entrevista. Tenga una idea de cómo presentan su negocio en línea. ¿Su sitio es rico en información o simplemente una herramienta de ventas? ¿Bien construido o ligeramente volando por la noche? La presencia en línea de la compañía puede iluminar el negocio en su conjunto.