¿Su lugar de trabajo es amistoso con los empleados felices?

¿Crees que los elfos de Santa están felices en el trabajo? Ellos son y esta es la razón. En el Polo Norte existen algunos principios universales sobre cómo crear un entorno de trabajo en el que los empleados felices operen a toda velocidad.

Los lugares de trabajo que emulan el taller de Santa resuenan con entusiasmo, compromiso, moral positiva de los empleados y motivación de los empleados. Los empleados felices también son más productivos.

¿No le gustaría crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan felices de presentarse en la mañana? Usted puede. Solo crea un lugar de trabajo que sea apto para elfos. Garantizado excelente para hacer felices a los empleados, también.

Por qué los elfos son felices en el trabajo

Los elfos son felices en el trabajo. En el taller de Santa en el Polo Norte, las personas se enfocan en crear una cultura de trabajo que sea amigable con los elfos, divertida y atractiva. Esto es lo que hacen para hacer felices a los elfos en el trabajo; usted también puede.

Los elfos de Santa tienen un propósito más grande que ellos mismos.

¿Qué es lo que no me gusta de brindarles a todos los niños y niñas pequeños del mundo exactamente lo que desean para una Feliz Navidad? Traiga alegría a través de su trabajo, sabiendo que está participando en una actividad que es más grande que su pequeño mundo, haciendo un trabajo que impacta a millones de manera positiva; una vez más, ¿qué es lo que no le gusta?

Los elfos tienen un sistema de recopilación de inteligencia de clientes admirado y envidiado en todo el mundo.

¿Cómo saben los elfos lo que quieren sus clientes? Ellos les preguntan. ¿Ves a todos los Santas reunidos en centros comerciales hablando con clientes? Están escuchando a sus clientes y haciendo un seguimiento de exactamente lo que quieren. Complementan su recopilación de inteligencia del centro comercial leyendo cartas a Santa y tienen cientos de otras formas de mantenerse cerca de sus clientes.

¿Alguna vez escrito al Polo Norte oa Santa? Gracias al servicio postal, Papá Noel y los elfos recibieron tu carta, y probablemente recibiste una respuesta. Santa's Workshop y sus elfos son una organización integrada y orientada al cliente que no tiene otro objetivo que producir productos que sus clientes necesitan, desean y se deleitan. Tienen, no solo clientes satisfechos, sus clientes están encantados y se convierten en el boca a boca (WOM), evangelistas.

Los elfos se sienten totalmente necesarios y seguros en su empleo.

Los elfos tienen muchos pedidos de los clientes, más de los que pueden cumplir, para todas las niñas y niños buenos. Como definitivamente hay más chicas y chicos buenos que malos, los elfos saben que nunca se quedarán sin trabajo. La seguridad en el trabajo es una condición deseable para crear empleados felices.

Los sentimientos de seguridad en el trabajo permiten que la energía de los elfos se invierta en construir, crear, compartir y producir un entorno de trabajo útil, de apoyo y feliz. No hay mala energía donde los elfos hacen su trabajo.

Los elfos tienen una misión conocida y una visión..

Los elfos saben que deben cumplir el objetivo de los regalos entregados en Navidad. Deben hacer lo que sea necesario para que esa entrega se realice. Por lo tanto, los elfos tienen una misión clara que guía su trabajo diario: una misión basada en la retroalimentación de los clientes tan integrada que forma inconscientemente la misión.

Sin embargo, los elfos también están motivados por su visión general: brindar alegría a todas las niñas y niños, una alegría que se extiende durante todo el año. Esta visión es una vocación más alta que enfría y emociona y mantiene a los elfos en movimiento en el día más frío y nevoso del invierno.

Los elfos tienen claro el impacto de su trabajo. Saben que afectan las vidas de niños y niñas en todo el mundo. No solo durante la temporada de vacaciones, el impacto de sus regalos se siente durante todo el año. Niños y niñas juegan con juguetes y guardan recuerdos de vacaciones con familiares y amigos durante todo el año. Y, las imágenes de la cámara navideña traen momentos que, de otro modo, podrían haber olvidado.

Los empleados felices conocen el impacto de su trabajo en la vida de los clientes y compañeros de trabajo. Los elfos saben que hacen una diferencia en millones de vidas. Es por eso que los elfos saltan de la cama sonriendo todos los días. Cantan una variación de "hey-ho, hey-ho, vamos a trabajar, vamos".

El chico que maneja a los elfos (el jefe) es accesible, fácil de hablar, participativo, justo, igualitario y divertido.

La alegre risa de Santa envuelve el taller en un ambiente de alegría. Él no juega a favoritos porque todos los elfos importan para hacer el trabajo. Todas las ideas de los elfos se consideran seriamente porque el objetivo son los niños felices, no avivar el ego del jefe ni alimentar su necesidad de controlar.

¿Crédito? ¿Quién necesita crédito? Todos los elfos trabajan juntos, bajo el liderazgo de Santa, para bombear los juguetes para los niños. Los elfos son inteligentes; ellos saben lo que estan haciendo Santa sabe que la mejor manera de guiar a los elfos es con un suave aliento. No necesitan microgestión o que se les diga cómo hacer su trabajo.

Los elfos reciben beneficios que los hacen sentir apreciados y necesarios..

La señora Claus es famosa por sus galletas que comparte con alegría en el taller. Salir con renos, particularmente un reno especial con una nariz roja brillante y brillante, es otra oportunidad que no comparten muchos empleados. Y, los trajes. Bueno, solo digamos que los disfraces de los elfos, proporcionados por Santa, traen una sonrisa a la cara de todos los niños (y de los elfos).

Los elfos tienen la oportunidad de continuar desarrollando sus habilidades y habilidades. Los elfos no solo aprenden sobre toda la nueva tecnología que afecta a los nuevos juguetes en la temporada baja, sino que también se entrenan en el trabajo todos los días. Pueden hacer un producto completo o cooperar con otros elfos para producir un regalo para un niño.

Las promociones a menudo no están disponibles en el taller de Santa, donde una jerarquía plana gobierna el día. Pero, la capacitación, las responsabilidades de trabajo cambiadas y los movimientos laterales son comunes, por lo que los elfos pueden aumentar sus habilidades y su valor.

Combatir el aburrimiento que se encuentra tan a menudo en el trabajo repetitivo es fácil cuando los elfos tienen la oportunidad de hacer diferentes tareas cada día. Manténgase al día sobre las innovaciones en la comida de reno, la tecnología que alimenta la aldea del Polo Norte y el interfuncionamiento del trineo de Papá Noel, dominan el día.

Cuando los elfos comprometidos están aprendiendo, y manteniendo sus habilidades al día, el futuro de Santa, los elfos y las tradiciones navideñas para los niños pequeños y los niños grandes en todo el mundo, es seguro para las generaciones futuras.

La confianza y el respeto impregnan el entorno laboral donde los elfos pasan su día.

Los elfos se sienten intrínsecamente valorados. En el taller de Santa, el comportamiento y la interacción del jefe y los compañeros de trabajo transmiten un mensaje de confianza, respeto, creencia y valor. No se habla muy a menudo, las acciones forman el mensaje en el que creen los elfos. Las acciones de Santa hablan tan fuerte que rara vez necesita decir algo sobre lo que cree. Los elfos saben.

Los elfos reciben muchos comentarios positivos y reconocimientos. No solo los elfos reciben montones de cartas de agradecimiento de niños felices en todas partes, sino que también reciben comentarios positivos de Papá Noel todos los días. En un entorno de trabajo en el que cada empleado está contento, reconocido y ha recibido comentarios positivos, hay más comentarios positivos disponibles para compartir.

Los elfos no tienen necesidad de competir por una atención positiva, en un entorno de trabajo que ofrece muchos. Entonces, los empleados felices reconocen a sus compañeros de trabajo y los ayudan a sentirse apreciados. Es por eso que los elfos casi siempre están sonriendo.

Sin embargo, no son los únicos factores que hacen felices a los elfos en el trabajo, sino que son los elementos básicos para su éxito con los empleados. Si ha implementado estos factores que hacen felices a los elfos en el trabajo todos los días en su lugar de trabajo, ha avanzado mucho en la creación de una cultura amigable para los empleados. Los elfos saben.

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