Transferencia de beneficios de educación bajo la Ley GI posterior al 11 de septiembre

Una de las disposiciones del proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre es la capacidad de un miembro militar para transferir parte o la totalidad de sus beneficios educativos del proyecto de ley GI a un cónyuge o hijo (s). La ley ha dejado que el Departamento de Defensa establezca los criterios de elegibilidad para transferir los beneficios, y el DOD ha anunciado la política.

Básicamente, cualquier miembro militar en servicio activo o en la Reserva seleccionada a partir del 1 de agosto de 2009 será elegible para transferir sus beneficios siempre y cuando califique para el Proyecto de Ley GI Post-9/11 en primer lugar y cumple con los requisitos específicos de servicio. Los requisitos básicos de servicio son que el miembro debe tener al menos seis años de servicio militar y aceptar servir cuatro años adicionales al momento de inscribirse en el programa de transferencia.

Lo que esto significa es que los miembros militares que se han retirado o se han separado antes del 1 de agosto de 2009 no son elegibles para transferir los beneficios, incluso si son elegibles para los beneficios de GI Bill posteriores al 9/11 (cualquier miembro del servicio con más de 90 días de vigencia). después del 11 de septiembre de 2001, quien aún está en el servicio o tiene una baja honorable, es elegible para el nuevo Proyecto de Ley GI). Los miembros transferidos a la Reserva de la Flota, o Reserva Preparada Individual (IRR) antes del 1 de agosto de 2009 tampoco son elegibles para transferir beneficios (a menos que posteriormente regresen al servicio activo o las reservas activas).

Hay algunas excepciones a los cuatro años de la regla de servicio adicional, si el miembro del servicio no puede volver a enlistarse debido a una política de servicio o DOD. Sin embargo, deben cumplir el tiempo máximo permitido antes de separarse de los militares. Por ejemplo, si un miembro alistado no puede volver a alistarse o extender su alistamiento durante cuatro años debido al Año de Alta Tenencia, o si un oficial no puede extender su compromiso por cuatro años debido a que se le ha dado de baja para la promoción, aún podría participar en la disposición de compartir GI Bill, siempre y cuando permanezcan en el ejército durante el período máximo permitido.

También hay diferentes reglas para aquellos elegibles para jubilarse entre el 1 de agosto de 2009 y el 1 de agosto de 2013:

* Los elegibles para la jubilación el 1 de agosto de 2009, serían elegibles para transferir sus beneficios sin un requisito de servicio adicional.

* Aquellos con una fecha de retiro aprobada después del 1 de agosto de 2009 y antes del 1 de julio de 2010, calificarían sin servicio adicional.

* Los elegibles para la jubilación después del 1 de agosto de 2009, pero antes del 1 de agosto de 2010, calificarían con un año adicional de servicio después de la aprobación para transferir sus beneficios de GI Bill posteriores al 9/11.

* Los elegibles para la jubilación entre el 1 de agosto de 2010 y el 31 de julio de 2011, calificarían con dos años adicionales de servicio después de la aprobación para la transferencia.

* Los elegibles para jubilarse entre el 1 de agosto de 2011 y el 31 de julio de 2012, calificarían con tres años adicionales de servicio después de la aprobación para la transferencia.

Bajo el nuevo GI Bill, los miembros reciben 36 meses de beneficios educativos. Eso es el equivalente a cuatro años académicos de nueve meses. Bajo el programa de transferencia de beneficios, todos o una parte de los beneficios se pueden transferir a un cónyuge, uno o más hijos o cualquier combinación. El miembro de la familia debe estar inscrito en el Sistema de Informes de Inscripción de Elegibilidad para la Defensa (DEERS), en el momento de la transferencia, para recibir los beneficios.

El matrimonio subsiguiente de un niño no afectará su elegibilidad para recibir el beneficio educativo; sin embargo, después de que una persona haya designado a un niño como cesionario en esta sección, la persona se reserva el derecho de revocar o modificar la transferencia en cualquier momento.

Incluso después de transferir los beneficios, siguen siendo la "propiedad" del miembro del servicio que los ganó, quién puede revocarlos o rediseñar quién los recibe en cualquier momento. Las reglas dejan perfectamente claro que los beneficios no pueden ser tratados como "propiedad conjunta" en casos de divorcio.

Uso de los beneficios transferidos

El uso de los familiares de los beneficios educativos transferidos está sujeto a lo siguiente:

Esposa

* Puede comenzar a utilizar el beneficio inmediatamente.

* Puede usar el beneficio mientras el miembro permanece en las Fuerzas Armadas o después de la separación del servicio activo.

* No es elegible para el estipendio mensual o estipendios para libros y suministros mientras el miembro está en servicio activo.

* Puede usar el beneficio hasta 15 años después de la última separación del servicio activo del miembro del servicio.

Niño

* Puede comenzar a utilizar el beneficio solo después de que la persona que realiza la transferencia haya completado al menos 10 años de servicio en las Fuerzas Armadas.

* Puede usar el beneficio mientras el individuo elegible permanezca en las Fuerzas Armadas o después de la separación del servicio activo.

* No puede usar el beneficio hasta que él / ella haya obtenido un diploma de escuela secundaria (o certificado de equivalencia) o haya cumplido los 18 años de edad.

* Tiene derecho al estipendio mensual y al estipendio de libros y suministros aunque la persona elegible esté en servicio activo.

* No está sujeto a la fecha de delimitación de 15 años, pero no puede usar el beneficio después de cumplir los 26 años de edad.