Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista telefónica

Los empleadores a menudo hacen su primera ronda de entrevistas a candidatos por teléfono, y usted quiere hacer todo lo posible para que le devuelvan la llamada para una segunda entrevista. La entrevista en sí misma es importante, por supuesto, pero lo que haces después también es importante. Asegúrese de hacer un seguimiento después de una entrevista telefónica.

Por lo general, el gerente de recursos humanos se comunicará con usted para programar una cita telefónica. Durante esta entrevista telefónica programada, se le hará una serie de preguntas sobre su experiencia laboral, capacitación o educación, y su comprensión de lo que podría implicar el puesto.

La mejor manera de hacer un seguimiento después de una entrevista telefónica

Después de haber terminado una entrevista de trabajo por teléfono, es importante seguir con una carta de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico de agradecimiento, tal como lo haría después de cualquier entrevista cara a cara.

Debido a que entrevistarán a muchos candidatos en este punto, el envío de una nota de agradecimiento inmediatamente después de la conversación le recordará al entrevistador su conversación, lo mantendrá "en mente", reiterando la experiencia y las habilidades que aportaría al trabajo, y también te ayudará a diferenciarte de la competencia.

Tomar notas durante la entrevista

Durante la entrevista, asegúrese de tener un bolígrafo y papel a mano para poder tomar notas de las preguntas que le hicieron, de sus respuestas y de la información que el entrevistador proporcionó sobre el empleador y sus expectativas.

Cuando se cierra la entrevista, agradezca al entrevistador por su tiempo.Pregunte cuál será el próximo paso en el proceso de contratación y ofrezca proporcionar cualquier información adicional que pueda ayudarlos a tomar su decisión de contratación. No te olvides de pedir su dirección de correo electrónico.

Cuando decir gracias

El mejor momento para enviar un mensaje de correo electrónico de agradecimiento a la entrevista es de inmediato, mientras que la entrevista aún está fresca en la mente del entrevistador. Darle las gracias y reiterarle su interés y sus calificaciones para el trabajo es una parte importante de su búsqueda de trabajo.

Tenga en cuenta que una nota de agradecimiento bien escrita es en realidad una segunda entrevista "gratuita" en la que continúa la discusión que acaba de tener por teléfono. También sirve para recordar al entrevistador las fortalezas que presentó durante su entrevista. Es una excelente manera de reforzar tus mejores habilidades.

Qué incluir en su carta de agradecimiento o correo electrónico

Siempre trate de hacer que su nota de agradecimiento sea específica para la conversación que tuvo con el entrevistador. Evite las frases genéricas y personalice la nota para que refleje los detalles de la entrevista. Quizás pueda mencionar un interés profesional que usted y el entrevistador compartieron.

Escribir una carta de agradecimiento le da la oportunidad de mencionar todo lo que deseaba haber dicho durante la entrevista, pero no tuvo la oportunidad de decirlo. O tal vez revise algo que deseaba haber dicho de otra manera.

La carta también le permitirá abordar de manera proactiva cualquier inquietud que pueda haber sentido que el entrevistador pudo haber tenido con respecto a su historial de trabajo, disponibilidad, disposición para viajar o reubicarse, o cualquier otro problema.

Finalmente, recuerde que esta nota de agradecimiento es una oportunidad de marketing de oro para usted. "Toot your own horn" un poco recordándole brevemente al entrevistador las habilidades que ofrece y, según lo que aprendió en la entrevista, cómo cree que sería el ajuste perfecto para el trabajo.

Exprese su interés en lo que ha aprendido sobre la cultura de la empresa, adjunte una copia de su currículum a su mensaje de correo electrónico para su conveniencia y concluya manifestando su esperanza de que lo seleccionarán para una entrevista cara a cara.

Para resumir, es importante mostrar su agradecimiento por la entrevista, independientemente de si se realizó en persona o por teléfono. Como regla general, cada vez que hable con alguien de la empresa, ya sea en persona, por teléfono o con un video chat por Internet, es apropiado enviar una nota de agradecimiento.

No solo está escribiendo una nota de agradecimiento de buenas maneras, sino que también es una herramienta de mercadeo muy efectiva. Es de esperar que la carta de agradecimiento lo ayude a mantenerse en la mente del entrevistador cuando seleccione a los candidatos para la segunda ronda de entrevistas.

Deja al entrevistador con una impresión positiva

Las entrevistas telefónicas iniciales pueden ser un poco estresantes para los candidatos a un trabajo, simplemente por el factor de incertidumbre y por su incapacidad para leer las expresiones y el lenguaje corporal de su entrevistador. Al crear una impresión positiva a través de una nota de agradecimiento sincera y bien escrita, está sentando una base sólida para su eventual contratación y éxito con su nuevo empleador.

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