Qué esperar cuando solicita un trabajo de justicia penal
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Tabla de contenido:
- El proceso de contratación de la justicia penal es un juego de números
- La solicitud suplementaria para trabajos de justicia penal
- Pruebas de habilidades físicas para trabajos de justicia penal
- Polígrafo y exámenes psicológicos para trabajos de justicia penal
- Investigaciones de antecedentes para trabajos de justicia penal
- Entrevistas orales a la junta para trabajos de justicia penal
- ¿Cuándo estás listo para contratar un trabajo de justicia penal?
Las carreras en justicia penal y criminología conllevan una tremenda responsabilidad de adherirse a los altos estándares éticos exigidos por el público. Y debido a que muchas de estas carreras están en el sector público, a menudo hay una serie de leyes y reglas que rigen la forma en que se contrata a las personas.
Todo esto conduce a un proceso de contratación que puede ser diferente de muchos otros trabajos que puede haber solicitado en el pasado. Si está interesado en trabajar en criminología, deberá saber cómo será el proceso de contratación y cuánto tiempo llevará contratarlo.
El proceso de contratación de la justicia penal es un juego de números
Muchas agencias de justicia penal reciben miles de solicitudes por mes, lo cual es bueno porque muchas agencias tienen muchas vacantes, especialmente para cargos de oficial de policía y oficial de prisiones.
Sin embargo, a pesar de todas las vacantes, el personal de reclutamiento y contratación es a menudo pequeño, lo que significa que solo unas pocas personas están disponibles para verter las solicitudes y determinar qué candidatos cumplen con los requisitos mínimos.
Esto significa que puede tomar un tiempo, posiblemente un mes o más, antes de recibir cualquier comunicación sobre el estado de su aplicación.
La solicitud suplementaria para trabajos de justicia penal
Si su solicitud inicial es aprobada, probablemente recibirá una oferta de trabajo condicional. Con esa carta condicional, puede esperar completar una aplicación complementaria más detallada. Esta solicitud proporcionará más información para que la agencia realice una investigación exhaustiva de antecedentes más adelante.
La solicitud complementaria incluirá preguntas sobre el uso anterior de drogas, cualquier arresto anterior, todas las direcciones en las que ha vivido y todos los empleadores para los que ha trabajado dentro de un cierto período de tiempo, generalmente los últimos 10 años. También requerirá que proporcione su historial educativo completo.
Pruebas de habilidades físicas para trabajos de justicia penal
Algunos trabajos de justicia penal, como la aplicación de la ley, pueden ser físicamente rigurosos y requieren un examen de aptitud física o de habilidades físicas. Esta es a menudo la siguiente etapa del proceso de contratación, y generalmente ocurrirá dentro de un mes o dos después de aplicar. La prueba puede incluir una carrera de obstáculos u otra tarea relacionada con el trabajo, o una medida de su nivel general de condición física.
Polígrafo y exámenes psicológicos para trabajos de justicia penal
Algunos trabajos requieren un examen de polígrafo, un examen psicológico o ambos. Si es necesario, su investigador de antecedentes probablemente los programará un par de semanas después de su prueba de habilidades físicas.
El propósito de estos exámenes es determinar su confiabilidad e idoneidad general para una carrera de justicia penal. Esto ayudará al departamento a decidir si emplear el tiempo y los recursos en una verificación de antecedentes completa.
Investigaciones de antecedentes para trabajos de justicia penal
En algún momento del proceso, por lo general, justo después de cualquier prueba de polígrafo o psicológica, su archivo llegará a un investigador de antecedentes. El investigador recorrerá el pavimento, verificará con cada uno de sus empleadores anteriores, se reunirá con vecinos y buscará problemas en su pasado que puedan sugerir que no es un candidato digno.
Una vez que se complete la investigación, el investigador de antecedentes compilará un informe completo y lo enviará a la autoridad de contratación para tomar una decisión final.
Entrevistas orales a la junta para trabajos de justicia penal
Una vez que haya superado la verificación de antecedentes, es posible que deba presentarse a una junta de entrevista oral. A menudo, la entrevista determinará su clasificación en una lista lista para contratar, por lo que le conviene obtener una puntuación alta, por lo que se le dará preferencia para la contratación.
¿Cuándo estás listo para contratar un trabajo de justicia penal?
En total, puede esperar que todo el proceso de contratación de la justicia penal demore de 4 a 6 meses, desde el momento en que realiza la solicitud hasta el momento en que finalmente recibe la llamada que estaba esperando. Es un proceso largo y preocupante, pero una vez que comience su carrera, es probable que descubra que valió la pena la espera.
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