Volviendo al trabajo después de una discapacidad a largo plazo

Si actualmente recibe beneficios por incapacidad a largo plazo (LTD) del trabajo debido a una enfermedad o lesión grave, es posible que se esté preguntando si en algún momento puede volver a trabajar nuevamente. Con una buena atención médica y un tiempo de recuperación adecuado, es posible volver a trabajar al menos a tiempo parcial. Sin embargo, la mayoría de los expertos aconsejan que no es aconsejable regresar inmediatamente al trabajo cuando tenga una discapacidad a largo plazo, ya que esto puede poner en peligro sus beneficios. Esto es especialmente cierto si está esperando un acuerdo legal o si recibe beneficios por incapacidad que son casi tan altos como su salario anterior.

Sin embargo, hay algunas maneras de trabajar y ganar un pequeño ingreso mientras usted tiene una discapacidad a largo plazo.

Compruebe los detalles de su política de LTD

Algunos planes de discapacidad a largo plazo prohíben trabajar mientras reciben beneficios, y también definen qué discapacidad real está bajo los términos de la política. Los planes de discapacidad a largo plazo pueden incluir una cláusula ocupacional que califique a los miembros para los beneficios si no pueden realizar los "deberes sustanciales y materiales" de su trabajo específico como resultado de una condición médica. Se le conoce como "ocupación propia" o OCC.Otros planes de discapacidad a largo plazo incluyen "cualquier ocupación" o términos de ACC, lo que significa que el miembro no puede realizar las tareas de ningún trabajo.

Lea los documentos resumidos del plan de su política de LTD. Si el plan de discapacidad a largo plazo tiene términos OCC, uno podría realizar razonablemente tareas ligeras que no se vean afectadas por la condición médica. Por lo tanto, un negocio de hobby o un trabajo a tiempo parcial no está fuera de discusión. Tenga en cuenta que el plan LTD puede restringir aún más los tipos de trabajo que se pueden realizar (por ejemplo, el trabajo manual) y las horas trabajadas y los ingresos pueden limitarse a una cierta cantidad por mes. Una consideración importante es si usted está tratando de calificar para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, en cuyo caso se desalienta cualquier tipo de trabajo u otro acuerdo de trabajo.

Obtenga la aprobación de su médico para trabajar

Antes de considerar cualquier oportunidad de trabajo o negocio que requiera que realice tareas de cualquier naturaleza, es fundamental buscar el apoyo y la aprobación de su equipo médico. Hay varias razones para esto. Primero, asegúrese de revisar cualquiera de los tipos de tareas que llevará a cabo mientras trabaja, incluso si son tareas livianas o si estará sentado. Puede ayudar a identificar cualquier modificación que necesite para trabajar sin volver a dañar su cuerpo. Segundo, su médico podrá respaldar sus metas de regresar al trabajo para que pueda tener la documentación médica adecuada para hacerlo cuando esté listo.

Por último, durante su período de recuperación, querrá continuar siendo monitoreado por su médico para cumplir con los términos de su seguro de discapacidad a largo plazo.

Hable con su abogado

Siempre es una buena idea hablar con un abogado calificado antes de realizar cualquier trabajo mientras recibe o espera recibir beneficios por incapacidad a largo plazo. Este abogado debe tener una sólida experiencia en ayudar a las personas que se han lesionado en el trabajo. A menudo, los abogados se coordinarán con los proveedores de atención médica para garantizar que sus derechos legales estén protegidos. Un abogado puede ayudarlo a comprender mejor los términos de su política de LTD, incluidos los límites en la cantidad de ingresos que puede ganar.

Por ejemplo, la política puede volverse nula y sin efecto si gana al menos el 80 por ciento del valor de los pagos de la política. Otras políticas pueden incluir un incentivo para volver al trabajo, que permite a los miembros del plan obtener sus beneficios completos y, al mismo tiempo, obtener hasta el 100 por ciento de sus ganancias anteriores. Ciertamente, usted quiere asegurarse de que está protegiendo sus derechos como un consumidor de beneficios para empleados, y aprovechar al máximo esta decisión. También tenga en cuenta sus derechos y responsabilidades si está bajo el seguro y la atención de la indemnización por accidentes de trabajo, ya que el trabajo puede reducir o eliminar estos beneficios.

Elija una carrera de retorno con cuidado

Recuerde, al pasar por el siguiente capítulo de su vida como una persona que ha sido discapacitada al menos parcialmente como resultado del trabajo, tendrá que elegir una futura ocupación con cautela. Evite las tareas que puedan causarle una discapacidad permanente o aquellas que entren en conflicto con su bienestar físico y mental. Apégate a las habilidades y habilidades que tienes que no te harán más daño.