Cómo obtener una discapacidad a corto plazo si se realiza una cirugía

Estar frente a la cirugía no es una perspectiva fácil. Sin embargo, si su proveedor médico le ha dicho que debe someterse a una cirugía para mejorar su salud, es importante tomarse el tiempo para averiguar sobre cualquier beneficio que pueda tener y que pueda cubrirlo financieramente mientras se recupera después de la cirugía. Algunas personas pagan su propio seguro de discapacidad privado, mientras que otras reciben cobertura a través de su empleador.

Es posible que sea elegible para la cobertura de seguro de discapacidad a corto plazo o los beneficios por discapacidad a corto plazo, que lo ayudarán a recuperarse financieramente hasta que se recupere.

Definición de planes de discapacidad a corto plazo

La discapacidad a corto plazo patrocinada por el empleador es un plan voluntario en efectivo que paga un porcentaje de su salario de tiempo completo por un período específico de tiempo, después de la primera semana en que no puede trabajar. El Resumen de Beneficios del plan debe proporcionar una gran cantidad de información y responder algunas de sus preguntas. Los planes privados de discapacidad ofrecen beneficios similares.

La mayoría de los empleadores esperarán que consuma cualquier tiempo libre pagado (PTO) primero, luego se iniciará la discapacidad a corto plazo, que le proporcionará un cheque semanal de aproximadamente 40 a 60 por ciento de sus ingresos brutos regulares. Algunos planes no comienzan hasta 14 días después del evento, así que asegúrese de consultar con el departamento de recursos humanos de su empleador para confirmar las reglas de cobertura.

Importante: No todos los empleadores ofrecen seguro de discapacidad a corto plazo, por lo que si tiene acceso a este beneficio, asegúrese de inscribirse en el plan durante el período de inscripción abierta antes de la cirugía. El costo del seguro por incapacidad a corto plazo suele ser muy bajo, pero tener esta tranquilidad no tiene precio.

Después de confirmar su cobertura

Una vez que haya confirmado su cobertura de discapacidad a corto plazo y haya programado su cirugía con el consejo de su médico, informe a su empleador tan pronto como sea posible. Esto le permite a su empleador organizar la cobertura de personal durante su ausencia planificada. Proporcione al departamento de recursos humanos una nota del médico que indique el tiempo estimado que necesitará para la recuperación.

Colabore con su gerente para asegurarse de que su licencia tenga una transición sin problemas, así como para organizar las adaptaciones posteriores a la cirugía que pueda necesitar para ayudarlo a cumplir con sus obligaciones laborales a su regreso. Averigüe si su empleador espera que usted también realice tareas en el hogar mientras se recupera.

Durante la cirugía, pídale a un amigo cercano o familiar que se ponga en contacto con su departamento de recursos humanos sobre su estado y cuando solicite un tiempo libre (en caso de que haya complicaciones derivadas de su cirugía).

El administrador de beneficios de Recursos Humanos debería poder aconsejarle cuándo finaliza su tiempo libre pagado y cuándo comienza su período de incapacidad a corto plazo, y averiguar cuándo finaliza también el período de cobertura. Es posible que el personal de Recursos Humanos no pueda decirle exactamente cuánto será cada cheque, pero su proveedor de beneficios de ETS podrá hacerlo una vez que se emita el primer pago.

Administrando sus finanzas durante la recuperación

Si en algún momento se le informa que debe ausentarse por un período de tiempo adicional, debido a problemas de salud u órdenes del médico, asegúrese de informar a su empleador de inmediato. Su cónyuge o compañero vitalicio puede ser elegible para una licencia FMLA para atenderlo durante el período de recuperación, así que explore esa opción con su empleador también.

Si necesita depender de ahorros para cubrir los gastos durante este tiempo, también puede informar a todos los acreedores y compañías de servicios públicos sobre su estado, ya que pueden reducir o suspender los pagos mensuales durante algunos meses.

La parte más importante de esta experiencia es centrarse en su salud y recuperación para que pueda volver a su trabajo en su totalidad y en condiciones. Los pagos por incapacidad a corto plazo terminarán una vez que reanude el trabajo, pero pueden ser una buena fuente de ingresos y tranquilidad durante su tiempo de recuperación fuera del trabajo.