Leyes de acoso sexual y el día de San Valentín

El Día de San Valentín fue un día festivo creado por las compañías de tarjetas de felicitación como una oportunidad para aumentar las ventas de tarjetas, pero la mayoría de las personas ven el Día de San Valentín como un día reservado para los amantes. Y, tratar de celebrar el Día de San Valentín en la oficina podría verse como una violación de las leyes de discriminación.

La oficina no es una sala de clases

Como niños de escuela, la mayoría de nosotros esperaba intercambiar tarjetas de San Valentín con compañeros de clase.Todos lo hicimos, trabajando diligentemente con listas de compañeros de clase para que nadie se olvidara y era seguro darle a su enamorado secreto una tarjeta del Día de San Valentín sin dejar que el secreto saliera de la bolsa. Pero la oficina no es un salón de clases y las reglas para el Día de San Valentín en el trabajo son muy diferentes.

¿Por qué dar tarjetas de San Valentín no es una gran idea

Incluso si planeas pasar tarjetas pequeñas, aparentemente benignas y bonitas a todos en la oficina, a menos que trabajes en un entorno laboral informal durante todo el año, podría dañar tu reputación. Su intento de ser considerado puede ser visto como "atractivo" y poco profesional. En el trabajo, quieres que la gente te tome a ti ya tu trabajo en serio.

Incluso las tarjetas simples destinadas a niños en edad escolar no son apropiadas para el lugar de trabajo. Si quieres hacer algo bueno para los compañeros de trabajo, trae una gran caja de dulces y colócala en un área abierta para que todos la disfruten. Pero … ¡salta esos dulces corazones con palabras y mensajes sugerentes!

Día de los enamorados: una excelente oportunidad para romper las leyes de acoso sexual

Podría pensar que las tarjetas adultas o atractivas son divertidas, pero nunca deben entregarse a nadie, hombres o mujeres en la oficina. Cualquier carta que describa, sugiera o alude a un acto sexual o romántico podría considerarse acoso sexual.

Si usted es particularmente amigo de un compañero de trabajo y desea compartir una tarjeta, hágalo después del horario laboral y fuera de las instalaciones. Incluso entonces, ten cuidado. Si su tarjeta puede considerarse como una tarjeta de visita, incluso fuera del lugar de la oficina, podría volver a atormentarlo.

No le dé tarjetas o regalos de San Valentín a empleados subordinados ni a su jefe

No entregue tarjetas o regalos en conmemoración del día a las personas que trabajan para usted o por encima de usted, ya que podrían recibir el mensaje equivocado.

Debido a que la naturaleza misma de las vacaciones está pensada como un día para recordarles a las personas que los ama, o que tienen sentimientos "románticos" hacia ellos, es fácil que un receptor malinterprete sus intenciones.

Si quiere hacer algo bueno por sus empleados, llévelos a almorzar, en grupo. Si elige a alguien para un regalo, una tarjeta o incluso un almuerzo, o solo acepta trabajadores o trabajadoras, puede parecerle a otros un acoso sexual o una discriminación de género.

No envíe correos electrónicos de San Valentín

Su empleador no le paga por usar el tiempo de la empresa y el correo electrónico para enviar correos electrónicos personales. Pero lo que es más importante, si envía un correo electrónico a un compañero de trabajo, pueden reenviarlo con demasiada facilidad a otras personas. La forma en que funcionan las leyes de discriminación sexual, incluso si la persona a la que se lo envió pensó que era graciosa, cualquier otra persona que la haya visto en el lugar de trabajo (es decir, se haya reenviado el mensaje) ofendida puede presentar una queja en su contra.

Obteniendo flores y regalos en el trabajo

Los seres queridos pueden enviar flores o dulces a su lugar de trabajo. Algunos empleadores pueden no tener un problema con esto, pero otros pueden tener. Involucra al personal que tiene que firmar o entregar los regalos, y puede ser molesto o distraer a los empleados que pueden haber perdido a un ser querido, o simplemente no tienen un contrato fijo en este momento.

Si recibe regalos o flores en el trabajo, sea discreto y sensible a las personas que lo rodean. No hagas un gran espectáculo de cosas y llévate las flores a casa cuando salgas por el día.

Recuerde, el Día de San Valentín fue un día festivo creado por las compañías de tarjetas de felicitación como una oportunidad para aumentar las ventas de tarjetas, pero la mayoría de la gente ve el Día de San Valentín como un día reservado para los amantes. Y, tratar de celebrar el Día de San Valentín en la oficina podría verse como una violación de las leyes de discriminación.