Compañías que ofrecen beneficios únicos para empleados de medio tiempo

Trabajar como empleado a tiempo parcial no tiene que significar cero beneficios y beneficios. De hecho, las empresas han comenzado a ofrecer a sus empleados de medio tiempo varios beneficios y ventajas para evitar que se muden a otro lugar. No todos los empleados de todas las empresas están en la nómina a tiempo completo.

Muchas compañías confían en su personal a tiempo parcial para mantener las operaciones en movimiento día tras día. Si está buscando un trabajo de medio tiempo que ofrezca beneficios únicos y otros beneficios, aquí tiene una lista de las 10 compañías estadounidenses que ofrecen lo mejor para retener y mantener una fuerza laboral sólida.

Costco

De acuerdo con su carrera y el sitio web de beneficios, Costco, el minorista líder de productos al por mayor, ofrece a sus empleados a tiempo parcial por horas un paquete de beneficios bastante impresionante una vez que han trabajado para la compañía durante 180 días.

Los empleados de medio tiempo también son elegibles para la cobertura de salud el primer día del segundo mes después de 450 horas pagadas. Los beneficios incluyen cobertura dental, de salud y de la vista junto con un 401 (k), asistencia para el cuidado de niños, seguro de vida y descuentos en medicamentos recetados.

También ofrece un programa único para padres de niños autistas y otros discapacitados, llamado ReThink, donde pueden obtener apoyo y acceso a recursos para enfrentar los desafíos de cuidar a los niños con necesidades especiales.

Barnes & Noble

Los empleados de medio tiempo en Barnes & Noble, un vendedor de libros de primera clase, también obtienen un paquete de beneficios considerable. Los empleados reciben descuentos en todos los productos, incluido el lector electrónico Nook y sus accesorios.

Además de sus descuentos, los empleados de medio tiempo también reciben vacaciones pagadas, horas personales, días de enfermedad y feriados. Los horarios de trabajo son muy flexibles, por lo que es el trabajo perfecto para los estudiantes universitarios y los de segunda generación.

Los empleados también pueden participar en planes dentales y de salud después de seis meses de empleo. La compañía también ofrece un plan 401 (k) con un empleador equivalente al cuatro por ciento.

De Lowe

Trabajar a tiempo parcial en Lowe's, el minorista de bricolaje doméstico, es muy gratificante. Estos empleados son elegibles para beneficios y beneficios desde el primer día en el trabajo. Incluye planes de compra de acciones para empleados, dental, de la vista, de salud y un 401 (k).

Lowe's también ofrece a sus empleados cuentas generosas de gastos diarios y un programa de bienestar corporativo que ayuda a los empleados a aprovechar al máximo sus vidas.

Grapas

Para calificar para los beneficios como empleado a tiempo parcial con Staples, el minorista de suministros de oficina, los empleados deben trabajar 500 horas en un período de seis meses o completar 60 días de servicio.

La descripción de su plan dice: "Staples ofrece cobertura de seguro dental, de vida, de vida de dependiente, de muerte accidental y de incapacidad a corto plazo a todos los asociados de medio tiempo. Staples también ofrece un plan de visión de la red nacional a los asociados que cubre exámenes de la vista, monturas, lentes., contactos, y cirugía refractiva ocular ".

La compañía ofrece descuentos del 10 por ciento a todos los empleados, la oportunidad de ganar bonos de referencia, descuentos universitarios y reembolso de matrícula. También brindan asistencia para encontrar cuidado de niños y ancianos, un plan de compra de acciones, un 401 (k) y servicios profesionales legales.

Nike

Trabajando a tiempo parcial en Nike, la compañía líder en ropa deportiva también trae beneficios, pero no surten efecto hasta un año de servicio. Los empleados también deben trabajar 20 horas por semana. Estos empleados son entonces elegibles para seguro de salud, dental, de la vista, de cuidado a largo plazo, 401 (k) y tiempo libre pagado. Y, por supuesto, todos los empleados de Nike califican para descuentos generosos en productos y prendas de Nike.

UPS

¿Qué puede hacer el marrón por ti? Bueno, si desea trabajar para UPS, la compañía de envío líder mundial, a tiempo parcial, puede recibir beneficios a tiempo completo por horas de tiempo parcial. La compañía ofrece asistencia de matrícula, cuentas de gastos flexibles y varios programas de seguros. Los empleados de medio tiempo disfrutan de una capacitación rigurosa que puede prepararlos para carreras de tiempo completo en el futuro, y UPS es muy conocido por compensar muy bien.

Alimentos integrales

Después de un período de prueba y una semana laboral de 20 horas, los empleados de medio tiempo en Whole Foods, la tienda de comestibles orgánica más importante, son elegibles para un paquete de beneficios. Las primas de seguro de salud casi se pagaron en su totalidad, con tiempo libre pagado, seguro de vida, planes de retiro con opción de compra de acciones y un descuento en la tienda del 20 por ciento o más. Los empleados también son elegibles para el reparto de ganancias, que comparte las ganancias de la tienda con los empleados.

JPMorgan Chase

Cualquier empleado que trabaje más de 20 horas por semana en la compañía de servicios financieros JPMorgan Chase es elegible para un paquete de beneficios. Se ofrecen a los empleados seguros de vida y accidentes, seguro de salud completo, reembolso de matrícula, asistencia para el cuidado de niños y descuentos en productos. Otros beneficios incluyen el reembolso de la matrícula, cuentas de gastos de transporte y opciones de trabajo flexibles.

Grupo Allegis

El paquete de beneficios en Allegis Group se aplica a cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana. La compañía tiene solo 10,000 empleados de tiempo completo y 100,000 empleados temporales y por contrato.

Uno de los beneficios más populares ofrecidos es el bono de participación en los beneficios. Junto con los beneficios de atención médica asequibles, los beneficios de bienestar y el reembolso de la matrícula para estudios superiores, Allegis Group también ofrece a sus empleados un tiempo libre remunerado y una licencia por enfermedad pagada en función de un horario de tiempo cumplido.

Fin de las tierras

Los empleados de medio tiempo y de temporada en Land's End, ya sea en la sede corporativa o en tiendas minoristas, reciben beneficios que incluyen seguro de automóvil, seguro de salud, asistencia para el cuidado de niños, un plan legal grupal, descuentos de mercadería, seguro de propietario de vivienda, un centro de cuidado de niños de respaldo, y mucho más.

El sitio web de su carrera indica que también ofrecen "descuentos generosos para los empleados en las mercancías de Lands 'End y Sears, y acceso gratuito a Comer Center, un moderno gimnasio y centro de bienestar para los empleados de Lands' End y sus familias."

Estas son solo 10 compañías que ofrecen increíbles beneficios y paquetes de beneficios para sus empleados de medio tiempo. Muchas empresas están ofreciendo más para los trabajadores a tiempo parcial para mantenerlos en la nómina y darles el mismo equilibrio entre la vida laboral y laboral que los empleados a tiempo completo.