Lo que hay que saber sobre las leyes de trabajo infantil en Carolina del Norte

Si eres un adolescente que vive en Carolina del Norte y quieres conseguir un trabajo, ¿por dónde empiezas? Puede ser útil comprender primero las leyes sobre trabajo infantil en el estado para que esté seguro de si puede Trabaja ahí. Las leyes de cada estado pueden ser algo diferentes, por lo que si su familia se mudó recientemente de Ohio, esto no significa necesariamente que también pueda trabajar en Carolina del Norte simplemente porque tenía un trabajo antes de mudarse.

¿Cuántos años debes tener para trabajar en Carolina del Norte?

Puede comenzar a trabajar en Carolina del Norte cuando tenga 14 años, pero debe tener un certificado de empleo infantil para hacerlo. Puede obtener un certificado de empleo del Departamento de Trabajo o la oficina de Servicios Sociales de su condado. Catorce es la misma edad que la ley federal establece como la edad mínima para trabajar, aunque hay algunas excepciones. Cuando hay un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplicará la ley más restrictiva, pero eso no es un problema en Carolina del Norte porque la edad mínima es la misma.

¿Cuándo puede un niño de 14 años trabajar?

Aunque Carolina del Norte sí permite que un niño de 14 años trabaje, el estado sí trata a algunos adolescentes de manera diferente dependiendo de la edad exacta que tengan. Por ejemplo, los jóvenes de 14 y 15 años pueden trabajar hasta tres horas en días escolares y hasta ocho horas en días no escolares, pero tienen prohibido trabajar más de 18 horas durante las semanas en que la escuela está en sesión o más de 40 horas durante semanas cuando la escuela está fuera.

También deben trabajar entre las 7 a.m. y las 7 p.m. excepto durante los veranos cuando pueden trabajar hasta las 9 p.m. La Ley de Horas de Salario dicta que, como mínimo, a los adolescentes menores de 16 años se les debe dar un descanso de 30 minutos después de haber trabajado durante cinco horas consecutivas.

Los jóvenes no pueden desempeñar trabajos que se consideran peligrosos, como la mayoría de los trabajos de fabricación o en trabajos que los exponen a sustancias químicas tóxicas u otras sustancias peligrosas o condiciones de trabajo.

Reglas para los adolescentes mayores

Los adolescentes en el grupo de edad de 16 a 17 años tienen un poco más de flexibilidad cuando se trata de las horas de trabajo, pero generalmente no pueden trabajar entre las 11 p.m. y 5 a.m. si la escuela está en sesión ese día. En otras palabras, no pueden salir del trabajo a las 5 a.m. y dirigirse a la escuela unas horas más tarde. No pueden salir a la medianoche si tienen clases al día siguiente. Sin embargo, con el permiso de los padres y con el permiso de un administrador de la escuela, esta restricción a veces puede ser eliminada.

Los adolescentes mayores generalmente también tienen prohibido trabajar en condiciones peligrosas y en trabajos peligrosos, pero hay excepciones. Por ejemplo, los adolescentes que participan en programas que se definen como pasantías por la Ley de normas laborales justas pueden trabajar en campos peligrosos que normalmente están fuera del alcance de los jóvenes. Discuta sus opciones con su empleador potencial o con una autoridad de trabajo infantil de Carolina del Norte, o visite el sitio web de Labor del Estado de Carolina del Norte.