10 maneras de ser un mejor gerente

La gestión es una habilidad que se puede aprender. Todos los días, elige solo una de estas 10 formas de mejorar tus habilidades. Trabajar en ello. Entonces elige otro. Serás un mejor administrador antes de que te des cuenta, y otros también lo notarán.

Seleccione las mejores personas

Como gerente, usted es tan bueno como las personas de su equipo. Dése una mejor oportunidad de tener éxito seleccionando a las mejores personas desde el principio.

Ser un motivador

Los seres humanos hacen cosas porque quieren. A veces solo quieren hacerlo porque las consecuencias de no hacerlo seguramente serán desagradables. Sin embargo, la mayoría de las veces hacen cosas debido a lo que obtienen de ellas.

No es diferente en el trabajo. La gente hace un buen trabajo por salario, prestigio o reconocimiento. Hacen un mal trabajo porque quieren tomárselo con calma y aún así cobrar. Trabajan duro porque quieren impresionar a alguien.

Para motivar a tu gente, averigua qué los motiva y dales eso si puedes.

Construye tu equipo

No es suficiente que cada persona esté motivada para tener éxito. Necesitan trabajar juntos como un equipo para lograr el objetivo del grupo. Si pudieran hacerlo de forma individual, no necesitarían que usted los administre. Mejora tus habilidades de trabajo en equipo.

Sé un lider

Has construido el mejor equipo del mejor empleado disponible. Los motivaste a alcanzar el máximo rendimiento. ¿Lo que falta? Motivar a un equipo es inútil a menos que proporcione dirección. Necesitas convertir esa motivación hacia una meta y llevar al equipo hacia ella. Es la capacidad de liderar a otros lo que verdaderamente distingue a un gerente. Los líderes se encuentran en todos los niveles de la organización. Quieres ser uno de ellos.

Se un comunicador

La comunicación puede ser la habilidad más importante de un gerente. No puedes ser un líder si no puedes comunicar tu visión. No puedes motivar a la gente si no pueden entender lo que quieres. Las habilidades de comunicación pueden mejorarse a través de la práctica. Trabaja en hacer entender tu punto.

Vigila el dinero

Se espera que la mayoría de los gerentes ayuden a la compañía a ganar dinero, directa o indirectamente. Eso significa traer dinero a la puerta y gastar menos de lo que ingresa. Dependiendo de su función en la organización, puede tener más influencia en un área o en otra, pero debe comprender ambas. Puede ayudar a su empresa, a sus empleados y a usted mismo mejorando la administración del dinero de la empresa.

No se desanime por el hecho de que es matemática. Si no conoces los conceptos básicos de la administración del dinero, comienza a aprender.

Mantener un ojo en el tiempo

Lo único de lo que probablemente tengas menos trabajo que dinero es el tiempo. Cuanto mejor sea el tiempo de gestión, el suyo propio y el de los demás, más efectivo será como gerente. Aquí hay dos habilidades clave. No necesita un título en administración de proyectos, pero podría beneficiarse de un curso en administración de proyectos 101.

Supérate

No te concentres tanto en tu gente que te olvidas de ti mismo. Identifica las áreas en las que eres débil y mejoralas. El hecho de que estés leyendo este artículo demuestra que comprendes el concepto. Necesitas ponerlo en práctica.

Practicar la Gestión Ética

Escándalos como el colapso de Enron han impulsado el tema de cuán importante es la ética en los negocios. Hagas lo que hagas o no hagas, sé honesto. Se decente A los miembros de su equipo, a sus clientes, a sus compañeros de trabajo y a sus jefes.

Tomar un descanso

Usted es menos efectivo como gerente si está demasiado estresado. Eres menos tolerante. Se le echa a la gente. Nadie quiere estar cerca de ti. Tomar un descanso. Date la oportunidad de relajarte y recargar las baterías. Su mayor productividad cuando regrese compensará con creces el tiempo que despega.

Así que diviértete o acuéstate en alguna playa.