Los 8 errores principales que hacen los internos

Una pasantía es una experiencia universitaria valiosa que enseña a los estudiantes cómo actuar y desempeñarse profesionalmente en el mundo real, al tiempo que les brinda la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades en una industria en particular. Ya no es opcional, una pasantía es una de las primeras cosas que los empleadores buscan en los currículos.

Beneficios de completar una pasantía

Los beneficios de una pasantía son numerosos, pero las razones principales por las que la mayoría de los estudiantes buscan oportunidades de pasantía incluyen:

• Una oportunidad de incluir experiencia relevante en un curriculum vitae
• Adquirir el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en un campo
• Aprender los entresijos del negocio con la ayuda de un mentor.
• Establecimiento de redes con profesionales y establecimiento de conexiones a largo plazo.

Para sacar el máximo provecho de su pasantía, debe poner su mejor pie adelante y evitar todo lo que pueda comprometer estos beneficios. Según los empleadores, los siguientes son algunos de los errores más comunes que cometen los pasantes que podrían costarle una gran referencia profesional o una oferta para un puesto de tiempo completo en la empresa.

Tomando la pasantía demasiado casual

Los estudiantes deben acercarse a la experiencia de pasantía de una manera profesional. Establecer metas de antemano ayudará a definir lo que quiere lograr y cómo lograrlo. Porque vivimos en un mercado global, los estudiantes deben darse cuenta de lo competitivo que es el mundo y actuar en consecuencia.

Evitando las tareas meniales

Todos tienen algo que no les gusta de su trabajo. Para la gerencia, puede ser demasiadas reuniones. Para los internos, las tareas como archivar son aburridas pero hacer un trabajo de baja categoría de manera rápida y alegre demuestra una buena ética de trabajo. También obtendrá el respeto de su jefe, lo que podría llevar a un trabajo más desafiante. Pero quieres evitar que te aprovechen. Si habla con su empleador de antemano sobre las responsabilidades, tendrá motivos para solicitar un trabajo desafiante combinado con la presentación.

Mala gestión del tiempo

Llegar tarde al trabajo o tomar largas pausas para el almuerzo no le sienta bien a los empleadores. Como profesional, debe cumplir con las normas y reglamentos de la oficina. Si el trabajo comienza a las 8:30 am y termina a las 4:30 pm, no llegue a las 8:45 am y salga a las 4 pm. Si todos toman una hora para el almuerzo, haz lo mismo.

También debe priorizar su tiempo. Si tiene múltiples tareas, es su trabajo priorizarlas. Si es necesario, hable con su supervisor para determinar cuáles son los más sensibles al tiempo.

No adherirse al código de vestimenta de la oficina

Probablemente ha escuchado que debe vestirse para el trabajo que desea, no para el que tiene. Los estudiantes universitarios tienen margen de maniobra en cuanto a la vestimenta, pero vestirse en el lugar de trabajo demasiado informal o inadecuadamente te hace ver poco profesional. Si no está seguro de cómo vestirse, vea cómo se visten sus compañeros de trabajo o pregúntele a su supervisor antes de comenzar.

No aprender la cultura de oficina

La individualidad es un buen rasgo, pero no cuando choca con la cultura corporativa. Algunas oficinas son formales y corporativas, mientras que otras son relajadas e informales. A menudo, solo observar cómo se comportan e interactúan los empleados lo ayudará a adaptarse.

No tomarse el tiempo para establecer relaciones importantes

Para aprovechar al máximo su experiencia, establezca relaciones con buenos mentores y compañeros de trabajo que puedan compartir sus conocimientos y habilidades. Mantenerse en contacto después de la pasantía lo mantendrá conectado a las vacantes de trabajo en la empresa.

No pedirle a su supervisor comentarios importantes

La retroalimentación y la crítica constructiva deben ser dos de los objetivos principales de una pasantía. La retroalimentación mejorará su desempeño en ese trabajo y en el futuro. Tenga una conversación de seguimiento para evaluar la mejora y ver qué otras cosas puede hacer para mejorar.

Falta de aprovechamiento de los recursos

Las pasantías brindan la oportunidad de aprender todo tipo de cosas sobre una industria o empresa. Leer revistas profesionales y asistir a conferencias de la industria, charlas y conferencias son excelentes maneras de ampliar su conocimiento.