Programa de Aprendizaje Militar de United Services (USMAP)

La experiencia militar es un excelente creador de currículums si sabe cómo venderla, pero todos buscan esa ventaja adicional, algo que pueden respaldar con certificados y credenciales. Una opción para los marineros e infantes de marina (y la Guardia Costera) es el Programa de Aprendizaje Militar de los Servicios de los Estados Unidos (USMAP, por sus siglas en inglés), una asociación entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y el ejército que permite a los miembros del servicio usar su experiencia de servicio para ganar personal Estado en un comercio.

Requerimientos

Diseñado como una herramienta de capacitación en el trabajo, USMAP es solo para los miembros en servicio activo de la Marina, el Cuerpo de Marines y la Guardia Costera que ya tienen una Especialidad Ocupacional Militar (MOS), un diploma de escuela secundaria o GED, y suficiente tiempo en su contrato de alistamiento para terminar un aprendizaje. Debido a que no están empleados a tiempo completo en un MOS, los reservistas, desafortunadamente, no pueden participar en el USMAP, aunque aún pueden encontrar aprendizajes civiles por su cuenta (más sobre esto más adelante).

Debido a que USMAP está destinado a brindarles a los miembros del servicio una ventaja con su experiencia militar real, debe tener una MOS / calificación (o una asignación de deberes oficial fuera de su MOS) que corresponda a un oficio de oficial. (En otras palabras, un soldado de infantería no puede inscribirse para un aprendizaje de construcción solo porque ese es el trabajo que desea después del ejército, a menos que esté asignado a tareas oficiales y regulares, fuera de su MOS, trabajando en la construcción).

Aquí hay un ejemplo que podría funcionar: como planificador de carreras en la Infantería de Marina, a Joe también se le asignó como fotógrafo local del comando para retratos y tomas de relaciones públicas. Con algo de pensamiento creativo y algo de educación fuera de servicio, Joe podría haber adquirido un aprendizaje en fotografía, normalmente solo disponible para los operadores de cámaras de combate. ¿La baja? Dado que USMAP solo permite un aprendizaje a la vez, habría perdido su oportunidad de obtener un certificado de recursos humanos relevante para su MOS real.

Ocupaciones elegibles

El sitio web de autoservicio de USMAP ofrece una lista conveniente de MOS elegibles y clasificaciones que no solo son asombrosas en tamaño sino también sorprendentes en algunos de los campos que cubren. En aras de la brevedad, aquí se incluye un recuento de los campos ocupacionales de la Marina y la Marina que no son Cubierto por USMAP:

• Músicos (MU / 5500) y controladores de tráfico aéreo (AC / 7200) en cualquiera de las sucursales.
• En la Marina, no existen programas de aprendizaje de USMAP para Técnicos en Criptología Interpretativa (CTI) o Navy Divers (ND).
• En la Infantería de Marina (0300), Entrenadores (0900), Operadores de Vehículos de Asalto y Anfibios Anfibios (1800), Lingüistas (2700), Técnicos Químicos / Biológicos / Radiactivos / Nucleares (5700), y Tripulaciones de Vuelo (7300) no tienen personal equivalente.

Algunas sorpresas

Si bien parece que USMAP excluye todos los trabajos de combate directo como la infantería, por la presunta razón de que no tienen un comercio civil equivalente, encontré algunas excepciones interesantes:

• Los Operadores de Guerra Especial (SO), también conocidos como Navy Seals, son realmente elegibles, en el grado E-7 y superiores, para un aprendizaje como Especialista Maestro de Seguridad Nacional si se les asigna oficialmente el Código de Clasificación de Alistados de la Marina (NEC) para desastres. Especialista en Operaciones y Capacitación (9598) o Instructor Supervisor de Capacitación contra el Terrorismo (9501).
• El campo ocupacional de artillería de la Infantería de Marina (0800) en realidad tiene algunos equivalentes de oficial: los cañoneros (0811) pueden ser aprendices como artilleros de artillería del servicio del gobierno, Controladores de incendios (0844) como asistentes de topografía y Técnicos de apoyo de sensores (0847) como observadores del clima.

Educación

USMAP afirma que "no requiere horas fuera de servicio", pero sí necesita registrar 144 horas de capacitación formal por cada 2,000 horas (aproximadamente un año) de trabajo de aprendizaje. Afortunadamente, la capacitación militar formal para su trabajo puede eliminar mucho de eso al principio, e incluso los cursos por correspondencia relevantes, como los ofrecidos por el Instituto de Infantería de Marina (que también pueden aumentar el potencial de promoción) cuentan para este requisito.

El peor de los casos es, por supuesto, tener que tomar cursos fuera de servicio utilizando la asistencia de matrícula o el proyecto de ley GI. Pero un poco de educación nunca hace daño a nadie.

Otros programas de aprendizaje

Existe una evidente falta de información sobre los programas de aprendizaje para el Ejército, aunque en los últimos años ha aparecido un programa para ayudar a los soldados en la Reserva del Ejército y la Guardia Nacional.

Bajo la Ley GI posterior al 11 de septiembre, los veteranos también pueden ser elegibles para pagos para apoyar la capacitación vocacional, técnica y en el trabajo. Sin embargo, estos (con la excepción de GAPI) no son programas patrocinados por el ejército y no son necesariamente aprendizajes. Para convertirse en un oficial de esta manera, aún tendría que buscar, solicitar y obtener la aceptación en un programa de aprendizaje patrocinado por un empleador civil que incorpore la capacitación profesional aprobada para los pagos de GI Bill. Desafortunadamente, trabajar como aprendiz civil abre la posibilidad de que se le pague menos del salario mínimo, por no mencionar que trabaja fuera del entorno de apoyo único de los militares.