Política de libre de humo en el lugar de trabajo para su empresa
Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es
Tabla de contenido:
Mientras que en años anteriores en los lugares de trabajo, fumar era un lugar común en oficinas, salas de conferencias, comedores, baños y en cualquier otra parte del lugar de trabajo, esto ha cambiado. Las personas se dieron cuenta cada vez más del impacto negativo de fumar en la salud.
Cada vez más empleados dejan de fumar. Los empleados que nunca habían fumado se hicieron escuchar cada vez más sobre el olor del humo y el potencial efecto negativo del humo de segunda mano en la salud. Por lo tanto, los empleadores se enfrentaron con un dilema.
En los primeros días de los empleados que se vuelven vocalmente negativos sobre el hábito de fumar, en muchos lugares de trabajo hay más empleados, empleados valorados, fumados que no. Los empleadores comenzaron construyendo áreas atractivas para fumadores para los empleados o designando una habitación como salón para fumadores.
Esto no hacía feliz a nadie, ya que los no fumadores solían sentir que necesitaban caminar a través de una nube de humo para ir al trabajo. Esto se debió a que los empleadores querían que los refugios para fumadores estuvieran lo más cerca posible del trabajo, por lo que los empleados tomaron menos tiempo para sus descansos.
Los empleados también expresaron cada vez más el hecho de que los empleados que fuman tomaron más descansos que los no fumadores. Los lugares de trabajo se hicieron cada vez menos amigables para los empleados que fuman. Las áreas afuera, lejos de las puertas y entradas se convirtieron en las áreas designadas para fumar, o los empleados podían fumar en sus autos en recesos estrictamente forzados.
Sin embargo, cada vez más, los empleados que fuman se convierten en una minoría en muchos lugares de trabajo. Los empleadores están cansados de hacer cumplir las políticas sobre qué tan lejos de una entrada podrían fumar los empleados. Y, los legisladores estatales y locales decidieron que los empleados y clientes tenían derecho a limpiar el aire y los negocios libres de humo.
Por ejemplo, los residentes y visitantes de Michigan se protegieron de la exposición al humo de tabaco de segunda mano en todos los restaurantes, bares y negocios (incluidos hoteles y moteles), debido a la Ley Pública 188 de 2009, Ley de Aire Libre de Humo de Michigan.
Conozca y comprenda las leyes estatales y locales cuando determine su política de fumar y si los empleados pueden fumar o dónde.
Esta es nuestra recomendación política.
Política de libre de humo en el lugar de trabajo
Para proteger y mejorar nuestra calidad del aire interior y para contribuir a la salud y el bienestar de todos los empleados, el (Nombre de la empresa) debe ser completamente libre de humo (fecha). Además, efectivo (fecha), el uso de todos los productos de tabaco y tabaco, incluido el tabaco de mascar y los cigarrillos electrónicos (cigarrillos electrónicos), está prohibido en el lugar de trabajo (de la Compañía), excepto según lo estipulado en esta política.
Está prohibido fumar en todas las áreas cerradas dentro de los sitios de trabajo (de la Compañía), sin excepción. Esto incluye áreas de trabajo comunes, instalaciones de fabricación, aulas, salas de conferencias y reuniones, oficinas privadas, pasillos, comedores, escaleras, baños, vehículos arrendados por el empleador y todas las demás instalaciones cerradas.
La única área designada para fumar en (Compañía) es en el exterior, en el extremo oeste del edificio, dentro del área cercada. Nadie puede fumar a lo largo de ningún camino o pasarela que conduce hacia o desde el área designada para fumar, ni los empleados pueden fumar en las mesas de picnic ni al aire libre en ninguna de las áreas cubiertas de hierba o en los estacionamientos.
Además, los empleados pueden fumar en sus vehículos personales, pero el humo y los productos de tabaco deben estar completamente contenidos dentro del vehículo. No es aceptable que los empleados que fuman o que no fuman estén sujetos al humo por el que deben caminar para llegar a su vehículo o cualquier otro destino en las instalaciones de (la Compañía).
Si bien la (Compañía) pone estas áreas a disposición de los fumadores, no tiene ninguna responsabilidad legal de hacerlo. Los empleados que eligen usar estas áreas para fumar lo hacen bajo su propio riesgo.
No se permiten descansos adicionales a ningún empleado que fume.
Finalmente, los fumadores y consumidores de productos de tabaco deben desechar los restos en los recipientes adecuados. Esto ayuda a mantener un ambiente limpio y ordenado para todos los empleados y nuestros socios y clientes visitantes.
El incumplimiento de todos los componentes de esta política resultará en una acción disciplinaria que puede conducir e incluir la terminación del empleo.
Reconozco que recibí y entendí la Política de su lugar de trabajo libre de humo (de su compañía). La política está vigente (Fecha) hasta nuevo aviso.
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Firma del empleado
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Nombre del empleado (en letra de imprenta)
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Fecha: ___________________________
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