Crea un plan de desarrollo profesional para tu futuro

Para evaluar su potencial como un verdadero profesional, un empleador puede preguntarle sobre sus planes de desarrollo profesional en una entrevista de trabajo. Si no está entrevistando para un trabajo y es un empleado nuevo, espere que surja la pregunta durante su evaluación de desempeño. Aquí es cómo crear un plan de desarrollo profesional.

Consejos para trazar su desarrollo profesional

Recopilar información

Si un aumento de sueldo o avance en su empleador actual es una prioridad, un buen lugar para comenzar a formular un plan efectivo es reunirse con su supervisor. Pregúntele a él o ella qué áreas de conocimiento o habilidades debe desarrollar que agreguen el mayor valor a su departamento.

Si tiene compañeros que realizan trabajos similares en su departamento, examine los antecedentes de cualquier ejecutante destacado. Identifique las habilidades o la base de conocimientos que contribuyen al éxito de estos empleados y considere si también debe desarrollar estas fortalezas.

Revisión de títulos de trabajo

Revise los títulos de trabajo típicos para su ocupación y las listas de títulos de trabajo apropiados para las diferentes posiciones en su campo. Busque en los principales sitios de trabajo como Indeed o Simply Hired para títulos de trabajo similares al suyo, o cualquier trabajo que le gustaría tener.

Busque patrones en las calificaciones que los empleadores dicen que están buscando. Haga una lista de los requisitos a los que se hace referencia con más frecuencia, compárelos con sus fortalezas y elija algunas áreas para orientar en su plan de desarrollo.

Revisar las agendas del seminario

También es beneficioso revisar las agendas de los talleres y seminarios ofrecidos por su organización profesional. Identifique áreas de conocimiento y habilidades que son de vanguardia en su campo.

Incluya al menos un objetivo relacionado con la tecnología en su plan. Los empleados expertos en tecnología suelen ser los más buscados, ya sea que el trabajo se base en la tecnología o no.

Creando tu plan de desarrollo profesional

Es más fácil alcanzar metas y objetivos cuando los escribes. Recopile toda la información que ha recopilado, incluyendo:

• Habilidades requeridas
• Conocimiento requerido
• Requisitos de trabajo
• Requisitos tecnológicos

Mejora tus habilidades

Luego, averigüe cómo y cuándo puede adquirir las habilidades necesarias para su éxito futuro. Un buen lugar para comenzar es consultar con su asociación profesional sobre seminarios locales, nacionales y en línea, así como talleres y tutoriales relacionados con sus intereses.

También puede consultar a sus departamentos de Recursos Humanos y de TI sobre cualquier recurso interno. Y, puede ver cualquier oportunidad educativa ofrecida en las universidades locales y en los programas de educación para adultos.

Planea una trayectoria profesional Línea de tiempo

Una vez que haya reunido toda esta información, es hora de considerar exactamente cómo va a adquirir las habilidades que necesita. Pregúntate a ti mismo las siguientes preguntas:

• ¿Puedes tomar clases o seminarios en línea? ¿Qué tal un campo de entrenamiento que se celebra en las noches o los fines de semana?
• ¿Hay reuniones de asociaciones profesionales o talleres de desarrollo específicamente para mi ocupación a los que pueda asistir?
• ¿Hay clases generales, especialmente para mejorar mis habilidades técnicas?

Luego, decida cuánto tiempo desea invertir en su desarrollo profesional porque necesita equilibrar las necesidades de su carrera con las necesidades de su estilo de vida. Tomar demasiado de una sola vez es una buena manera de agotarse rápidamente. Necesita averiguar qué actividades se ajustarán a su tiempo disponible.

También es inteligente incluir una lista de objetivos con plazos tentativos para cada actividad profesional. Asegúrese de actualizar su perfil de LinkedIn y su currículum cada vez que actualice sus habilidades. Es importante anunciar sus calificaciones, especialmente cuando se trata de habilidades en demanda que buscan los empleadores.

La importancia de seguir a través

Como con la mayoría de los planes, la ejecución es fundamental para el éxito. Asegúrese de seguir y participar en tantas actividades de desarrollo profesional como sea posible. No solo mejorarás tu carrera; Tendrás una historia convincente para contar durante las entrevistas y las evaluaciones de desempeño.

Recuerde, tener incluso una trayectoria profesional provisional le ayudará a responder las preguntas de la entrevista sobre sus objetivos para el futuro y lo ayudará a determinar la próxima fase de su carrera.