Los trabajadores deberían querer hacerlo bien en una entrevista interna

La entrevista de trabajo interna sirve para muchos propósitos. El empleador realiza estas entrevistas para evaluar las habilidades y la experiencia de un empleado actual. Sin embargo, puede ser mucho más que una simple entrevista de trabajo.

Es su oportunidad de enfocar una luz brillante en sus talentos, habilidades y experiencia. Rara vez tendrá una oportunidad tan preparada para que su organización lo notifique. Por lo tanto, se recomienda que haga lo mejor de su entrevista de trabajo interna; la forma en que se realiza realmente importa.

Razones para participar con entusiasmo

De hecho, las entrevistas internas son tan importantes que es posible que desee solicitar y buscar oportunidades para participar en una entrevista interna.

Este es el factor más importante que debe recordar acerca de una entrevista de trabajo interna: incluso si la posición tiene el nombre de otra persona escrito en todas partes, las organizaciones utilizan estas entrevistas de múltiples maneras, que puede aprovechar para promover sus aspiraciones profesionales. Puede utilizar una entrevista de trabajo interna para el desarrollo profesional.

Las organizaciones entrevistan a los empleados actuales para familiarizarse con una variedad de habilidades e intereses de los empleados, además de seleccionar a un empleado para la apertura actual. Por lo tanto, la entrevista de trabajo interna es su oportunidad de tener una audiencia interesada que quiere conocerlo y, potencialmente, apreciar lo que tiene para ofrecer.

Incluso si cree que no está siendo considerado seriamente para el trabajo actual, la entrevista es su oportunidad de brillar para todas sus oportunidades futuras dentro de su organización. Es miope pensar en términos de la apertura de trabajo actual.

Su organización está comprometida a conocer y comprender los talentos de sus empleados actuales para que puedan hacer planes de sucesión para trabajos internos. Sin las entrevistas internas de trabajo, es difícil hacer que un gran número de compañeros de trabajo y gerentes estén conscientes de su potencial para contribuir en el siguiente nivel.

Por lo tanto, la entrevista interna es una excelente oportunidad para mostrar sus talentos, habilidades, intereses y potencial para hacer contribuciones. No deje pasar una oportunidad maravillosa para impresionar al equipo de entrevistas con su interés, talentos, habilidades, pasión, potencial para contribuir y respeto por su organización.

No seas miope

No debe pensar en la entrevista como su oportunidad para obtener un puesto que cree que ya ha sido etiquetado para otro empleado. Piense en la entrevista como una oportunidad para sobresalir en su empresa y en su carrera. Aparecerán más oportunidades, y desea que su nombre esté al frente y centrado en la mente de los gerentes de contratación de su organización cuando se presente la próxima oportunidad.

Si no, siempre puedes apuntar a otro empleador; Las entrevistas de trabajo que experimenta con su empleador actual lo prepararán para brillar para un nuevo empleador potencial. La práctica hace que la entrevista de trabajo mejore la comodidad y la eficacia.

Y, en caso de que esté equivocado acerca del empleado que cree que recibirá la promoción, utilice la entrevista de trabajo como una oportunidad para aprender más sobre su organización y los miembros del equipo de entrevistas, sus colegas. Puede poner su mejor pie para su futuro en la entrevista de trabajo interna.