Hablando de política en el trabajo: por qué y cómo evitarlo

Ya sea que haya finalizado una polémica temporada de elecciones, estás en medio de una, o estás en la cúspide de una partida, lo último que debes hacer es hablar de política en el trabajo. Esto es aconsejable incluso cuando una temporada de campaña no ha estado llena de controversia (una raza rara en verdad).

¿Por qué debería evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo?

Usted puede sentirse muy fuerte acerca de su candidato. ¿Por qué no deberías? La persona que apoyas para el cargo comparte tu ideología. Él o ella ha prometido establecer políticas sobre las cuales usted tiene opiniones firmes. Todo el mundo debería amar lo que su candidato representa, ¿verdad?

Este no es siempre el caso. No todos comparten su ideología, y posiblemente podría dañar cualquier relación personal que pueda tener, sin mencionar su relación laboral. También puede hacer que otros compañeros de trabajo, incluso aquellos que están de acuerdo con usted políticamente, se sientan incómodos. Quizás lo más perjudicial para tu carrera, puedes aumentar la ira de tu jefe.

¿Puede su jefe prohibir las discusiones políticas?

Su jefe puede poner fin a sus discusiones políticas si lo distraen a usted y a sus compañeros de trabajo para que no realicen trabajos o causen tensiones en su lugar de trabajo. Su empleador puede incluso prohibir estas conversaciones abiertamente. En la mayoría de los casos, están legalmente autorizados a hacerlo a menos que usted y sus compañeros de trabajo hablen sobre temas relacionados con el trabajo que se definen como "actividad concertada protegida" en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Estos asuntos pueden incluir sindicalización, salarios y condiciones de trabajo.

Puede denunciar las infracciones de esta ley a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), la agencia gubernamental que la aplica. Algunos estados protegen a los trabajadores de las represalias de sus empleadores debido a la afiliación o actividad política. Verifique las leyes de su estado si su empleador lo despide por expresar su punto de vista.

¿Qué pasa con Ranting en las redes sociales?

Por todos los medios, se le permite despotricar en las redes sociales hasta el contenido de su corazón. Eso no significa que no habrá ramificaciones para ello. Su jefe puede ver sus despidos y terminar su empleo a menos que la ley de su estado prohíba que las empresas lo hagan. Si tus compañeros de trabajo pueden ver lo que compartes y dices en las redes sociales, corres el riesgo de causar sentimientos difíciles entre tú y ellos.

Hablar en serio puede estar bien en otras partes de tu vida, pero considera la cantidad de tiempo que pasas con tus compañeros de trabajo y el hecho de que tienes que trabajar con ellos todos los días. Piense en eso cuando publique algo que pueda dañar una relación de trabajo productiva. Si quieres poder hablar libremente, aumenta tu configuración de seguridad para evitar que tus compañeros de trabajo y tu jefe vean tus publicaciones.

De qué hablar en lugar de política

La periodista Cokie Roberts, en una Buenos dias America segmento sobre cómo mantenerse alejado de las discusiones políticas en reuniones familiares (23 de noviembre de 2016), sugirió hablar sobre los perros. Por qué no? Todos aman a los perros o al menos la mayoría de las personas no tienen puntos de vista extremadamente negativos en contra de ellos. Nuestros compañeros caninos ciertamente pueden servir como un tema de conversación en el lugar de trabajo en lugar de una conversación política. Hay cosas alternativas que puedes discutir. Solo asegúrese de evitar otros temas que no pertenecen al lugar de trabajo.

Usted puede:

• Hable acerca de sus planes de vacaciones: ¿Vas a algún lugar divertido o acabas de regresar de un gran viaje? A tus compañeros de trabajo les encantaría saberlo.
• Compartir recetas:Cuéntele a sus colegas todo lo relacionado con la deliciosa comida que preparó anoche o pregunte si alguien tiene una receta de algo que pueda llevar a la comida de su vecino.
• Recomendar un restaurante:Hablando de comer, ¿qué hay de dar una reseña de ese nuevo restaurante en el que se reunió con un amigo para el almuerzo?
• Diles lo que hiciste el fin de semana pasado: Mientras sus planes de fin de semana no incluyan ir a un mitin político o hacer campaña por su candidato favorito, este es un tema inocuo.

• Hable acerca de un gran libro que acaba de leer o de una película o programa de televisión que acaba de ver: ¿Un libro que estás leyendo te ha mantenido despierto por la noche, te ha encantado el último éxito de taquilla que acabas de ver o has estado viendo un programa de televisión? Todos pueden usar algo para entretenerlos, así que sigue adelante y comparte.

Qué hacer y qué no hacer para el día siguiente

• No regodearse No importa lo emocionado que esté de que su candidato haya ganado la elección, no hay razón para alegrarse frente a sus compañeros de trabajo. Celebra la victoria de tu candidato en tu propio tiempo. A nadie le gusta un ganador adolorido.
• No hagas pucherosA los perdedores de dolor tampoco se los ve favorablemente. Si su candidato perdió la elección, concentre sus esfuerzos en ayudarlo a él o ella, o a su partido, a ganar la próxima vez.
• Deja tu atuendo de campaña en casa: Sus camisetas o sombreros adornados con el eslogan o la cara de su candidato nunca tuvieron ningún negocio en el lugar de trabajo durante la campaña, y ciertamente no deberían estar allí ahora.