Respuestas a la entrevista de cuántas horas trabajas

Las preguntas de la entrevista sobre cuánto trabaja puede ser difícil porque los empleadores lo hacen por diversas razones. Algunos empleadores pueden preguntarle cuántas horas trabaja porque quieren saber que usted administra su tiempo de manera efectiva y completa su trabajo de manera eficiente.

Otros quieren saber que está dispuesto a trabajar largas horas por el bien de la empresa. En algunas compañías, la norma es una semana de 40 horas y todos se van a casa a tiempo. Pero en algunas compañías, todos pueden trabajar durante 50 o 60 horas a la semana sin hacer preguntas.

Tenga cuidado al responder estas preguntas porque cada empleador está buscando algo diferente en su respuesta.

Cómo responder preguntas sobre horas de trabajo

Piensa cuidadosamente antes de responder sobre cuántas horas a la semana trabajas. Si bien no quiere que lo interpreten como un vago, tampoco quiere ser un adicto al trabajo o, en realidad, alguien que no puede terminar las tareas en un tiempo razonable.

Además, puede ser difícil saber si su entrevistador está buscando una respuesta que demuestre su eficiencia o una que muestre que está dispuesto a trabajar bien durante la semana laboral estándar de 40 horas. De hecho, si se entrevista con varias personas en una empresa, cada una de ellas puede tener una perspectiva diferente de lo que quieren escuchar en respuesta a esta pregunta.

Su apuesta más segura, por lo tanto, es evitar indicar un número específico de horas a menos que el entrevistador insista.

En su lugar, hable más generalmente acerca de la forma en que normalmente completa su trabajo. Esto le da un margen de maniobra en su respuesta y le permite aumentar algunas de sus fortalezas, como su eficiencia, administración del tiempo o persistencia.

Antes de su entrevista, aprenda algo sobre la cultura de la empresa. Si la empresa valora claramente a las personas que trabajan solo el número de horas requerido, enfatice sus habilidades de organización y gestión del tiempo que le permiten completar las tareas a tiempo.

Si sabe que la compañía requiere que los empleados trabajen largas horas, enfatice su flexibilidad y disposición para trabajar horas adicionales para completar proyectos importantes. Pero a menos que esté absolutamente seguro de la cultura y las expectativas de la empresa, la respuesta más segura es afirmar que trabaja tanto como sea necesario para realizar el trabajo.

Su respuesta demostrará que está dispuesto a trabajar duro sin comprometerse a un número exacto de horas por semana.

Qué evitar en tu respuesta

Como se vio anteriormente, debe tratar de no fijarse en un número específico de horas. Pero eso no es todo lo que quieres evitar en tu respuesta.

Omita los comentarios negativos sobre las horas extraordinarias de trabajo, ya que las horas largas pueden ser habituales en la empresa.Sin embargo, si no puede o no quiere trabajar ciertas horas, por ejemplo, después de la puesta del sol los viernes por razones religiosas, ahora es un buen momento para dejarlo en claro.

Evite cualquier respuesta que pueda hacer que suene como si trabajara de manera ineficiente (por ejemplo, "Como soy lento para comenzar a trabajar en la mañana, generalmente termino teniendo que quedarme tarde una vez que todos los demás han dejado la oficina"). Asegúrese de que su respuesta no lo haga parecer perezoso o implique que las personas que trabajan pocas horas son perezosas.

Ejemplos de las mejores respuestas

• "Siempre he podido crear y mantener un horario de trabajo eficiente que me permite trabajar en el mismo número de horas por semana. Por supuesto, cuando estoy trabajando en un proyecto particularmente importante o difícil, me complace aumentar ocasionalmente esos Horas para producir mi mejor trabajo ".
• "Aunque sé que este trabajo requiere que trabaje un número determinado de horas cada semana, siempre estoy dispuesto a llegar temprano o quedarme tarde para ayudar a completar una tarea. Mientras trabajo de manera eficiente, iré más allá cuando mis colegas lo necesiten yo."

• "Estoy comprometido a trabajar con el equipo, así que estoy dispuesto a lanzar horas extras cuando mi grupo esté bajo el control".
• "El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es importante para mí, por lo que trabajo extremadamente duro los días de la semana para poder cumplir con mis deberes y concentrarme en mi familia los fines de semana. Ciertamente, acudiré los fines de semana ocasionales siempre que sea necesario, pero creo que mi gestión del tiempo Las habilidades harán de eso la excepción y no la regla ".