Identifique y viva sus valores personales para tener éxito

Si desea experimentar el mayor éxito tanto en su vida personal como profesional, los vivirá en función de los valores que sean más importantes para usted. Para saber qué es lo que más valoras, es extraordinariamente útil dedicar un tiempo a identificar los valores clave de tu vida personal.

Claro, puedes recitar algunos valores que son importantes para ti sin hacer este trabajo. La mayoría de la gente puede. Pero, si desea utilizar sus valores como una brújula personal para iluminar su camino, invertirá el tiempo para considerar seriamente lo que más valora.

¿Por qué necesita identificar sus valores más profundos?

Comprender sus creencias más profundas constituye la base para crear una vida que le brinde felicidad, satisfacción, éxito e incluso alegría. Proporcionan la piedra angular que cada individuo necesita para orientarse y tomar decisiones.

Sus valores lo ayudan a juzgar la idoneidad de las carreras y los empleos para usted. Te ayudan a seleccionar pasatiempos y actividades de voluntariado. Manejan la forma en que interactúas con tus colegas y jefes y gobiernan tus relaciones con tu familia y amigos.

Convencido de que necesitas identificar tus valores? Querrá comenzar hablando sobre qué son los valores y ver algunos ejemplos de valores.

¿Qué son los valores?

Los valores son rasgos o cualidades que se consideran valiosas; representan sus prioridades más altas y sus fuerzas y creencias profundamente arraigadas. Cuando eres parte de cualquier organización, aportas tus valores y creencias profundamente arraigados a la organización.

Allí se mezclan con los de los otros miembros de la empresa para crear una organización o cultura familiar. Esta cultura sirve a los objetivos de su organización de manera efectiva o no. (Si no es así, es posible que desee considerar cómo cambiar su cultura corporativa para que la cultura respalde el logro de todo su potencial organizativo).

Declaraciones de valor

Las declaraciones de valor se derivan de valores y se basan en ellos. Definen cómo las personas quieren comportarse entre sí en una organización, una institución, una empresa o una familia. Son declaraciones sobre cómo la organización valorará a los clientes, proveedores y la comunidad interna.

Las declaraciones de valor describen las acciones que son la promulgación viva de los valores fundamentales mantenidos por la mayoría de los individuos dentro de la organización. En una organización, un centro universitario de atención médica, todos los empleados ayudaron a identificar los valores fundamentales de la organización.

Terminaron con el acrónimo, me importa. Integridad, compasión, responsabilidad, respeto y excelencia fueron los valores identificados. Luego, cada departamento tomó cada uno de los valores y desarrolló declaraciones de valor que los empleados creían que mejor ejemplifican los valores en acción en su departamento.

Un ejemplo de una declaración de valor fue: "No mantendremos a ningún estudiante que necesite atención esperando más de quince minutos". Otro fue: "Ningún estudiante necesitará quitarse la ropa hasta que un médico la haya visto y la eliminación se considere necesaria para un examen adecuado".

Los siguientes son ejemplos de valores. Puede usarlos como punto de partida para pensar y articular sus propios valores como ser humano.

Ejemplos de valores

ambición, competencia, individualidad, igualdad, integridad, servicio, responsabilidad, precisión, respeto, dedicación, diversidad, mejora, diversión / diversión, lealtad, credibilidad, honestidad, innovación, trabajo en equipo, excelencia, responsabilidad, empoderamiento, calidad, eficiencia, dignidad, colaboración, mayordomía, empatía, logros, coraje, sabiduría, independencia, seguridad, desafío, influencia, aprendizaje, compasión, amistad, disciplina / orden, generosidad, persistencia, optimismo, confiabilidad, flexibilidad, cambio

¿Por qué identificar y establecer sus valores?

Sus valores se componen de todo lo que le ha sucedido en su vida e incluyen influencias de sus padres y familiares, su afiliación religiosa, sus amigos y compañeros, su educación, su lectura, sus experiencias y más.

Las personas eficaces reconocen estas influencias ambientales e identifican y desarrollan un conjunto claro, conciso y significativo de valores / creencias y prioridades. Una vez definidos, los valores tienen un impacto en todos los aspectos de su vida. Forman la base para su toma de decisiones y sus relaciones con otros seres humanos.

• Demuestra y modela sus valores en acción en sus comportamientos personales y laborales, toma de decisiones, contribución e interacción interpersonal.
• Utiliza sus valores para tomar decisiones sobre las prioridades en su trabajo diario y en la vida familiar.
• Tus metas y el propósito de tu vida están basados ​​en tus valores.

Elija los valores que sean más importantes para usted, los valores en los que cree y que definen su carácter. Adoptalos, comprométete con ellos y luego vívelos visiblemente todos los días en el trabajo y en casa.

Vivir tus valores es una de las herramientas más poderosas disponibles para ayudarte a convertirte en la persona que quieres ser, para ayudarte a lograr tus metas y sueños, y para ayudarte a liderar e influenciar a otros.

Una persona basada en valores y principios es más capaz de crear una carrera y una vida exitosa y satisfactoria. No desperdicies tu mejor oportunidad.