Ejemplo de políticas y procedimientos de recursos humanos para la gestión de empleados

Buscando muestras de política? ¿Necesita ejemplos de listas de verificación, procedimientos, formularios y ejemplos de recursos humanos y herramientas comerciales para administrar su lugar de trabajo y crear empleados exitosos? Estas muestras se proporcionan para su uso personal en su lugar de trabajo, no para publicaciones profesionales.

¿Necesita un glosario de recursos humanos? Ver el Glosario de Términos de Recursos Humanos. Los términos definidos proporcionan una definición y mucho más acerca de cómo puede implementar el concepto definido dentro de su propia organización.

Puede adaptar estas muestras a las necesidades de su organización. Es útil tener una política de muestra cuando esté listo para crear la suya propia.

Si bien cada organización tiene diferentes necesidades, diferentes prioridades y diferentes pautas que necesitan para guiar el comportamiento de los empleados, estas muestras le brindan una base sobre la cual puede construir las políticas para su organización.

Eche un vistazo para ver las políticas de muestra recomendadas que no minan los espíritus de los empleados y les roban la vida y el tiempo privado. Estas políticas, procedimientos y listas de verificación reconocen con éxito el límite entre proporcionar a los empleados la orientación adecuada para el comportamiento adecuado en el trabajo y trazar una línea entre eso y las vidas de los empleados fuera del lugar de trabajo.

Ejemplos de políticas de recursos humanos, listas de verificación, formularios y procedimientos

Políticas: A

• Política de ausentismo y tardanzas
• Acceso a los registros de personal
• Enmiendas a la Muestra de Políticas del Manual
• Los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
• Carta de muestra de confirmación de solicitud
• Solicitud de oportunidades de trabajo internas
• Solicitante de Empleo: Formulario de Evaluación de Candidato de Trabajo
• Política de permisos de los servicios armados
• Muestras de política de asistencia para empleados por hora
• Política de muestra de empleo a voluntad
• Muestras de carta de premio

Políticas: B

• Opciones de beneficios
• Paquete de beneficios: componentes integrales
• Política de licencia por duelo
• Muestra de blogs y política de redes sociales.
• Descanso y requisitos de almuerzo
• Política de alojamiento para la lactancia materna
• Código de vestimenta informal de negocios
• Código de vestimenta informal de negocios: Fabricación y oficina

Políticas: C

• Formulario de evaluación del candidato
• Candidato oferta de empleo carta muestras
• Muestras de cartas de rechazo de candidatos
• Pasos del plan de desarrollo profesional
• Código de vestimenta casual: Fabricación y oficina
• Política del teléfono celular
• Esquema del Código de Conducta
• Política de Armas Ocultas
• Acuerdo de confidencialidad
• Expediente de asesoramiento para el formulario de advertencia disciplinaria
• Muestra de carta de presentación para el trabajo generalista de recursos humanos
• Muestra de carta de presentación para HR Manager Job
• Muestra de carta de presentación para revisión

Políticas: D

• Disciplina progresiva
• Formulario de advertencia de disciplina: registro de consejería para advertencia disciplinaria
• Código de vestimenta: Casual de negocios
• Código de vestimenta: relajado, informal
• Código de vestimenta casual: fabricación y oficina
• Código de vestimenta: interacción con el cliente y ferias comerciales
• Código de vestimenta: formal, profesional
• Código de vestimenta: Carta para introducir un código de vestimenta a los empleados
• Códigos de vestimenta: Muestras simples
• Códigos de vestimenta: muestras simples para el lugar de trabajo
• Código de vestimenta casual elegante
• Lugar de trabajo libre de drogas (componentes de la política)
• Pruebas de drogas / Desarrollo de políticas de detección

Políticas: E

• Política de muestra de correo electrónico e Internet
• Manual del empleado Acuse de recibo
• Manual del empleado Introducción y propósito
• Manual del empleado - Tabla de contenidos
• Muestra de Introducción al Empleado
• Contenido del expediente médico del empleado
• Contenido del archivo de nómina de empleados
• Contenidos del personal del empleado
• Muestra de reprimenda de empleado
• Formulario de autoevaluación del empleado
• Política de muestra de empleo a voluntad
• Pautas de discriminación en el empleo
• Formulario de verificación de finalización de empleo y formulario
• Muestra de la política de referencias de empleo
• Ejemplo de carta de verificación de empleo

• Esquema del Código de Ética
• Clasificación exenta / Clasificación no exenta
• Entrevistas de salida: Preguntas para las entrevistas de salida
• Ejemplo de carta de verificación de empleo

Políticas: F

• Ley de normas laborales justas (FLSA)
• Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
• Política de fraternización
• Licencia funeraria

Políticas: G

• Política de regalos
• Diccionario de Términos: Glosario

Políticas: H

• Manual de acuse de recibo
• Introducción al manual
• Manual de Contenidos
• Manuales
• Política de acoso: SIDA / VIH
• Pasos de la investigación del acoso
• Salud y Seguridad y Medio Ambiente.
• Lista de verificación de contratación
• Formularios de contratación
• Asistente de Recursos Humanos Descripción del trabajo Muestra
• Director de Recursos Humanos Descripción del trabajo Muestra
• Recursos Humanos Generalista Descripción de trabajo Muestra
• Gerente de Recursos Humanos Descripción de trabajo Muestra
• Ejemplo de descripción de trabajo de reclutador de recursos humanos
• Cartas de Recursos Humanos (Muestras)
• Acceso a los registros de recursos humanos por empleados

Políticas: I

• Muestras para romper el hielo
• Formulario I-9: Elegibilidad de empleo para empleadores
• Pantalla inicial del teléfono
• Solicitud de trabajo interno
• Política de internet y correo electrónico
• Lista de verificación de la entrevista (pasos en el proceso de entrevista)
• Entrevista muestras de preguntas para trabajos de recursos humanos
• Entrevista muestras de muestras
• Introducción de nuevas cartas de muestra para empleados
• Pasos de la investigación

Políticas: J - K

• Solicitud de empleo: Solicitante externo
• Solicitud de empleo: Transferencia interna
• Descripción del trabajo Muestra: Asistente de Recursos Humanos
• Descripción del trabajo Ejemplo: Director de Recursos Humanos
• Descripción del trabajo Muestra: Recursos Humanos Generalista
• Descripción del trabajo Ejemplo: Gerente de Recursos Humanos
• Descripción del trabajo Muestra: Reclutador de recursos humanos
• Descripción del trabajo Muestra: Gerente
• Entrevistas de trabajo preguntas de la muestra
• Muestras de oferta de trabajo
• Plantilla de plan de trabajo
• Muestra de especificación de trabajo: Director de Recursos Humanos
• Ejemplo de especificación de trabajo: Director de marketing

• Política de deber de jurado

Políticas: L - M

• Política de alojamiento de lactancia.
• Muestra de carta de reprimenda
• Cartas de renuncia: Muestras para una variedad de razones
• Descripción del puesto de gerente
• Contenido del archivo médico

Políticas: N

• Ejemplo de introducción de nuevo empleado
• Carta de bienvenida para nuevos empleados
• Componentes del acuerdo de no competencia definidos
• Componentes del acuerdo de no divulgación definidos
• Clasificación no exenta / Clasificación exenta
• Política de no fumar

Políticas: O

• Comentarios de planificación de oficina
• Política de puertas abiertas: Muestra de políticas
• Políticas de puertas abiertas

Políticas: P - Q

• Horario de vacaciones pagadas
• Política de días personales pagados
• Política de días de enfermedad pagados
• Ejemplo de política de tiempo libre pagado (PTO)
• Política de días de vacaciones pagadas
• Contenido del archivo de nómina
• Formulario de plan de desarrollo de rendimiento
• Plan de mejora de rendimiento
• Lista de verificación del proceso de gestión del rendimiento
• Política de archivo de personal
• Política de acceso a archivos personales
• Contenidos del archivo de personal
• Ejemplo de política de teléfono (celular) para lugares de trabajo
• Detección de teléfonos: Entrevista telefónica inicial
• Muestra de acuse de recibo de póliza
• Pasos progresivos de la disciplina
• Formulario de advertencia de disciplina progresiva

Políticas: R

• Raza: Formulario de autoidentificación del solicitante
• Reconocimiento Cartas Muestras
• Muestras de cartas de recomendación
• Registros: acceso de los empleados a registros personales
• Lista de verificación de planificación de reclutamiento
• Formato de verificación de referencia
• Muestra de política de referencias
• Muestras de carta de rechazo
• Reprender muestra
• Ejemplos de carta de renuncia
• Ejemplo de carta de presentación del curriculum vitae
• Ejemplo de curriculum vitae: ¿Por qué esto reanuda rocas?
• Muestra de carta de jubilación
• Muestra de Reconocimiento de Retiro

Políticas: S

• Entrevista telefónica de detección
• Formulario de autoevaluación
• Queja por acoso sexual: cómo dirigirse
• Política de baja por enfermedad
• Código de vestimenta informal elegante
• Política de trabajo libre de humo
• Muestra de política de redes sociales y blogs
• Comentarios sobre la planificación del espacio

Políticas: T

• Política de tardanzas y ausentismo.
• Muestra de normas del equipo.
• Formato de pantalla del teléfono
• Política de uso del teléfono para una planta de fabricación
• Lista de verificación de terminación y formulario
• Terminación Cartas Muestras
• Gracias Cartas Muestras

Políticas: U - V

• Política de Licencia de Servicios Uniformados (USERRA)
• Política de días de vacaciones

Políticas: W - Z

• Política de Muestras de Armas (Ocultas)
• Muestra de carta de bienvenida para nuevos empleados
• Muestra de carta de bienvenida
• Muestra de reprimenda por escrito

Renuncia: Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque con autoridad, no garantiza la exactitud ni la legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país. Solicite asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.