Evite estos errores de la entrevista de la agencia de publicidad

Cuando llegue el momento de la entrevista para un nuevo trabajo de publicidad, debe estar preparado. Sabiendo que no decir es tan importante como saber qué decir en la entrevista. Además, adapte su cartera para que se alinee con cada función específica para la que está solicitando e investigue sobre la agencia específica, de modo que parezca bien preparado y con conocimientos sobre la agencia y la industria.

Mostrar lealtad a la agencia

Si se le pregunta dónde se ve en cinco años, no diga "con otra compañía". Esto es insultante y le permite a un empleador pensar que está esperando su momento hasta que pueda irse por algo mejor. Más bien, desea dar la impresión de que espera trabajar allí durante mucho tiempo.

En cinco años, se ve a sí mismo como "un miembro fuerte de la agencia, que le ayuda a dirigir y configurar su dirección y hacer un gran trabajo". Mantén tus ojos en el premio, no en el futuro. Nunca hables de divorcio antes de que incluso estés casado.

Actualice su cartera

Si trabaja en el departamento creativo, su cartera es una representación clave de su trabajo pasado y presente. Debe contener su trabajo actual, trabajo anterior, cualquier premio y contenido impreso o de difusión. Piense en ello como su carrera en un estuche portátil o en un sitio web útil.

En el agitado mundo de la publicidad, es muy fácil pasar por alto una cartera, pero necesita actualizarse con frecuencia. Esa gran campaña que creaste hace 15 años puede no ser tan impresionante como lo fue en ese momento. A menos que sea algo clásico como el spot de 1984, siga cambiando el contenido para que siga siendo relevante, lo que le permite a su futuro empleador saber que ha estado ocupado y tiene trabajo reciente.

Mantenga su cartera organizada. Eso significa tener una progresión lógica en todo, incluso en su sitio web, dividida en campañas, con ejemplos de cada parte de la campaña. El trabajo de especificaciones está bien si es genial. Comience con fuerza, termine con su mejor trabajo y ponga todo lo demás en el medio. Pero, todo lo demás debería seguir siendo un buen trabajo. Recuerde, una cartera es tan fuerte como el trabajo más débil. Sé resistente y corta las piezas débiles.

Además, las opiniones de las personas difieren: algunos amarán tu trabajo y otros lo odiarán. Si bien siempre debe estar preparado para recibir críticas, no cambie su cartera después de cada entrevista y no tenga miedo de defender su trabajo. A veces, conocerás a directores creativos que te dispararán solo para ver qué tan bien te defiendes. Mantén la confianza en tu trabajo.

Haz tu tarea

Entrar en una agencia con poco conocimiento de su negocio es una idea terrible. Independientemente de su ocupada vida laboral y su impresionante cartera, debe tener conocimiento actual sobre la agencia que realiza la contratación.

Lo más probable es que el entrevistador haga preguntas directamente relacionadas con el estado de la agencia. Desde sus clientes actuales hasta las noticias de los premios y la composición del personal ejecutivo, sus respuestas le mostrarán al entrevistador la seriedad con la que se encuentra para obtener un trabajo en su agencia.

No se espera que sepas hasta el último detalle, pero debes conocer a los jugadores clave, lo que han estado haciendo en los últimos meses, los titulares recientes que han hecho, sus principales cuentas, cualquier otra victoria que hayan tenido, y cualquier otra cosa que se pueda plantear en una entrevista.

Estudia mucho, presta atención y sé proactivo en la entrevista. Sea el indicado para hablar de temas como la ganancia de una cuenta, un nuevo director creativo o planificador, y cualquier premio importante.

Vestir apropiadamente

La publicidad es una profesión creativa donde es probable que el código de vestimenta varíe entre los departamentos. Por ejemplo, si trabajas en los departamentos de cuentas, producción, ventas o finanzas, probablemente estarás bien con tu mejor vestimenta formal, pero deberías intentar agregar un toque de estilo para ser recordado. Una corbata notable, un accesorio o peinado genial, algo que dice que te refieres a negocios pero que también sabes lo que se necesita para sobresalir. La publicidad tiene que ver con la presentación, y necesitas hacer una impresión memorable.

Cuando se trata del departamento creativo, no hay reglas. Algunos directores y escritores de arte aparecen como si hubieran estado de gira con una banda de rock durante tres meses. Está bien, son creativos, se visten de esa manera. Otros creativos aparecen en trajes rojos a juego. De nuevo, no hay problema. Todo esto depende del departamento y se relaciona directamente con hacer su tarea sobre la agencia.

Sin embargo, como creativo, aparecer como un contador sin personalidad no le hará ningún favor. A menos que su investigación le indique lo contrario, su creatividad debe brillar y no ser disfrazada por un armario suave. Y sí, los jeans y las camisetas suelen estar bien. Pero en caso de duda, obtenga comentarios de creativos que ya trabajan en la agencia.

Jugador de equipo

Se le puede preguntar por qué dejó su última agencia. Aunque puede ser tentado, evite todos los comentarios negativos. Primero, no es profesional hablar mal de un empleador anterior. Además, la agencia de contratación puede sentir que usted también podría hablar negativamente sobre ellos.

Además, la industria cambia rápidamente debido a pérdidas de cuentas, ganancias, fusiones y cambios en la economía. Mantener una buena relación con su empleador actual, incluida la apariencia de gustarle, es vital, ya que puede volver a cruzarse fácilmente.

Si alguien le pregunta por qué quiere dejar la agencia, responda con una respuesta positiva, por lo que desea ampliar su cartera y experiencias trabajando en diferentes cuentas; quieres expandir tu conjunto de habilidades en una agencia que tiene diferentes disciplinas; O quieres un cambio de escenario para mantenerte fresco.

Humilde pero confiado

Algunas personas piensan que hay trucos para que una agencia de publicidad le preste atención. El mayor error es que los egos son bienvenidos, incluso aplaudidos, lo que no es cierto. Incluso si eres el mejor redactor o director de arte del país, no deberías ingresar a la entrevista con ese chip en tu hombro. Confíe en sus habilidades, pero también sepa que tiene más que aprender. Un poco de humildad va muy lejos.

Parecer aburrido, bostezar o hacer cualquier otro gesto que sugiera que quieres estar en otro lugar se considerará de manera negativa. Desea estar entusiasmado con la entrevista, incluso si su único propósito es trabajar en red y no conseguir el trabajo. Además, no sugiera ni asuma que ya tiene el trabajo. Quizás eres el mejor candidato y lo sabes. Pero siempre debes actuar como si tuvieras esperanza y confianza, sin esperar tener éxito.

Apagar dispositivos

Los representantes de recursos humanos a menudo mencionan que responder a un teléfono celular es el aspecto más molesto de una mala entrevista. Si estás en la publicidad, confiarás en tu teléfono más que en muchas otras profesiones. Muchas de sus campañas serán dirigidas digitalmente, y también tendrá una larga lista de contactos, colegas de redes sociales y otras vías para explorar a través de su teléfono. Pero desactiva tu teléfono antes de llegar a tu entrevista.

Además, puede pensar que al responder una llamada urgente, o al responder a un texto urgente, está proyectando importancia. Sin embargo, un empleador considerará que aceptar la llamada es un criterio grosero y deficiente, lo que probablemente sea descalificador. El único momento adecuado para sacar su teléfono es si el entrevistador solicita muestras de trabajo en línea que puede mostrar usando su teléfono.

Practica las tácticas de entrevista hasta que las conozcas bien. Además de ver sus palabras y acciones, organice su portafolio para que represente su carrera de la manera más favorable posible, e investigue a la agencia y su gente antes de la entrevista.