Cómo solicitar tu trabajo de vuelta y volver a contratar

Acabas de empezar un nuevo trabajo. Sin embargo, tienes la sensación de que quizás cometiste un error. ¿Qué puede hacer cuando deja su trabajo, comienza una nueva posición y luego descubre que el nuevo trabajo no es lo que esperaba? ¿Cuáles son sus opciones cuando ya se está arrepintiendo de haber dejado su antiguo trabajo y realmente desea que no se hubiera ido? ¿Hay alguna manera de que te vuelvan a contratar después de dejar tu trabajo? ¿Cuál es la mejor manera de recuperar tu antiguo trabajo?

Con suerte, dejó a su antiguo empleador en una nota positiva. Como no sabe lo que puede suceder cuando comienza un nuevo trabajo, tiene sentido dejar un trabajo en los mejores términos que pueda. Incluso si investiga con diligencia la compañía, su futuro gerente y sus compañeros de trabajo lo mejor que pueda, el trabajo podría no ser lo que pensaba que era y trabajar para la compañía podría no ser lo que esperaba.

Sucede, pero antes de volver a pedir tu antiguo trabajo, asegúrate de que lo quieres. Incluso si pudieras volver, es posible que no puedas. También es importante pensar por qué decidió dejar a su empleador. Si nada ha cambiado, aparte de que no le está gustando su nuevo trabajo, podría ser mejor continuar su búsqueda de empleo para un puesto que se ajuste mejor.

¿Debes pedir tu trabajo de vuelta?

¿Tiene sentido pedir tu trabajo de vuelta? Usted renunció por una razón. ¿Es el hecho de que el nuevo trabajo no está funcionando una razón lo suficientemente buena para volver a una situación que ha dejado recientemente? O, ¿tiene sentido buscar otro trabajo nuevo y seguir adelante? Piense seriamente en lo que tendría que perder, o ganar, si renunciara al nuevo trabajo y comenzara de nuevo.

Si está estresado, incluso pensando en ir a trabajar, y no puede ver ninguna opción para cambiar la dinámica en su nuevo lugar de trabajo, podría ser el momento de retroceder o avanzar hacia otra cosa. Puede haber una manera en que pueda discutir cuidadosamente la situación con su nuevo gerente. Después de todo, la compañía puede estar teniendo dudas también. Si lo haces, no menciones cuánto odias tu trabajo. En su lugar, revise las opciones de qué hacer a continuación antes de iniciar una conversación o tomar una decisión.

Analice los pros y los contras antes de tomar una decisión final:

• Haga una lista de por qué se fue y luego cree otra lista de cuáles serían los beneficios si regresara.
• Si las ventajas son mayores que las desventajas, considere solicitar su antiguo trabajo o un nuevo trabajo con su antiguo empleador.

¿La Compañía lo volverá a contratar?

No presuma que la compañía lo contratará de nuevo, incluso si les encantó el trabajo que hizo. Es posible que su posición ya haya sido ocupada. Incluso si no lo es, es posible que prefieran volver a empezar con otra persona. Habrá preguntas sobre su compromiso con la compañía y si renunciará de nuevo la próxima vez que obtenga una oferta de trabajo.

Si la compañía está dispuesta a considerar volver a contratarte, probablemente deberías venderte a la compañía y asegurarte que es una buena idea recontratarte.

Prepárese para explicar por qué se fue, qué no funcionó en la nueva empresa y por qué quiere volver. Además, prepárese para mostrar a la compañía por qué es una ventaja para ellos volver a contratarle y cómo demostrará su compromiso de quedarse en esta ocasión.

Cómo solicitar tu trabajo de vuelta

Estos son algunos consejos que puede utilizar para intentar recuperar su trabajo anterior:

• Dimitir con gracia Antes de irse, haga todo lo posible para asegurarse de que renunció en buenos términos. Aquí hay consejos sobre cómo renunciar a un trabajo. Dejarlo en los mejores términos posibles le ayudará a mantener un pie en la puerta de la empresa y a aumentar sus posibilidades de ser recontratado. Si no te fuiste en el mejor de los términos, podría ser difícil volver a contratarte. Puede ponerse en contacto con su antiguo gerente para intentar suavizar las cosas.
• Manténgase conectado con colegas. Mantente en contacto con tus antiguos colegas. Conéctate con ellos en LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram y Google+. Envíe un correo electrónico de vez en cuando para ver cómo están. Tomar café y almorzar en alguna ocasión. Cuanto más conectado esté, más fácil será regresar. Cuanto más fuertes sean tus conexiones personales, más probabilidades tendrás de que te devuelvan.

• Manténgase conectado con la empresa. Además de mantenerse en contacto con sus antiguos colegas, manténgase conectado con la empresa. Si la compañía tiene un Grupo de LinkedIn, únete o sigue la página de LinkedIn de la compañía. También le podría gustar la página de Facebook de la compañía y seguir a la compañía en Twitter. Si su ex empleador dirige una red de ex alumnos corporativos, únase a ella. Cuanto más comprometido permanezca, mayores serán sus posibilidades de regresar.
• Toma una decision. No tome una decisión apresurada. Asegúrate de que quieres volver. No retroceda solo porque es el camino de menor resistencia y es más fácil volver a solicitar su trabajo que comenzar su búsqueda de empleo nuevamente. Asegúrese de que sea el movimiento correcto tanto desde una perspectiva profesional como personal.

• Pide tu trabajo. Si decide que desea volver a trabajar para su ex empleador, puede solicitar una reunión en persona o enviar una carta o un mensaje de correo electrónico solicitando la devolución de su trabajo. Aquí hay una carta de muestra para pedir que le devuelvan su trabajo y una plantilla que puede editar para adaptarse a sus circunstancias personales.
• ¿Qué más puedes hacer? Consultar otros trabajos en la empresa. Si su trabajo ha sido ocupado, pregunte acerca de otras vacantes para las que podría estar calificado. Es probable que las empresas consideren volver a contratar a ex empleados que han hecho un buen trabajo en el pasado. Incluso puede haber una posición que se adapte mejor al trabajo que dejó.

• Esté preparado para explicar. Esté preparado para responder preguntas - muchas preguntas. Prepare respuestas a las preguntas sobre por qué renunció, por qué quiere que le devuelvan su trabajo y por qué la empresa debería volver a contratarle. Tendrá que convencer y vender a la compañía para darle una segunda oportunidad.
• Ten un plan B. Volver a su posición anterior puede no ser una opción. Tenga un plan de respaldo en su lugar y esté preparado para comenzar una nueva búsqueda de empleo. Aquí hay consejos sobre qué hacer cuando un nuevo trabajo no funciona. Aunque es difícil que se le diga "no", a la larga puede ser mejor considerar otras opciones y mantener el rumbo de su carrera avanzando en lugar de retroceder.

Qué hacer a continuación

Si recibe una respuesta positiva de su empleador anterior, el siguiente paso es renunciar a su trabajo con la mayor gracia posible. Puede ser incómodo, pero abandonar un trabajo que acaba de comenzar puede ser la mejor opción tanto para el empleador como para usted.

¿Qué debes hacer si tu antiguo empleador no quiere que vuelvas? Comience a buscar discretamente un nuevo puesto, haga una lista de referencias que puedan acreditar sus calificaciones y considere esto como un obstáculo en su carrera, no un incidente importante. Sucede más a menudo de lo que piensas. En última instancia, si el trabajo no es la mejor opción, sería mejor para todos si siguiera adelante.