El pasante perfecto

Los empleadores suelen buscar candidatos que posean experiencia previa en el campo, pero no es necesario que espere hasta que esté completamente empleado para obtener habilidades valiosas. Con tres veranos y ocho semestres universitarios disponibles durante su carrera universitaria, es muy posible completar dos o tres pasantías antes de graduarse. Para aquellos que tienen una carrera en particular, completar una o dos pasantías con diferentes compañías u organizaciones puede consolidar una vocación. Para aquellos que no tienen idea de en qué dirección quieren ir, la exposición a diferentes industrias podría ayudar a la decisión.

Dado que uno de los objetivos principales de completar una pasantía es conseguir un empleo, es importante saber cómo brillar en el lugar de trabajo. Las primeras impresiones son cruciales, pero también lo es el mantenimiento de altos estándares profesionales a través de un trabajo constante y firme, un compromiso sólido, y evitar quedar atrapado en los chismes de las oficinas. Aquí hay algunos consejos para una pasantía exitosa.

Considere la posibilidad de sombrear trabajo

La observación de empleos es una actividad que los estudiantes universitarios pueden participar para obtener más información sobre carreras específicas. La observación de un trabajo implica observar a otro profesional en el trabajo, y las tareas de seguimiento generalmente duran de un día a varias semanas.

Comience su búsqueda temprano

Encontrar la pasantía perfecta no siempre es fácil. Hay una fuerte competencia para las pasantías de verano. Una de las mejores maneras de asegurarse de obtener una pasantía de verano en su campo es comenzar a buscar temprano. Las oportunidades en finanzas, periodismo y gobierno a menudo tienen plazos de solicitud tan pronto como en octubre. Al preparar su currículum vitae y su carta de presentación con anticipación, estará listo para enviar su solicitud a medida que se publiquen las pasantías.

Investiga tu industria y la empresa

Antes de asistir a una entrevista, aprenda lo más que pueda sobre la compañía visitando el sitio web de la compañía y su página de LinkedIn. También investiga a los empleados de la empresa. Al usar el botón Avanzado en la parte superior derecha de su página de LinkedIn, incluso puede encontrar ex alumnos de su universidad con los que puede conectarse antes de entrevistar o comenzar su pasantía o trabajo.

Estar comprometido

Cuando se presenta a trabajar a tiempo y no sale corriendo por la puerta al final del día, está demostrando su compromiso de hacer un buen trabajo en lugar de solo marcar una tarjeta de tiempo. Disfruta de tu trabajo y encuentra mejores formas de completar tareas. Esto te hará notar por los supervisores.

Dado que las pasantías son una excelente manera de capacitar y evaluar posibles empleados futuros, es importante que solicite comentarios para evaluar su desempeño. La información obtenida le ayudará a realizar mejoras. Como pasante, se espera que hagas preguntas. Al hacerlo, le está mostrando a su empleador que está motivado y listo para tomar la iniciativa y aplicar ese conocimiento.

Ser un jugador de equipo

Si bien los empleadores desean ver un trabajo duro y una ética de trabajo sólida, también requieren personas que se lleven bien con sus supervisores y compañeros de trabajo. Es durante el almuerzo y otras experiencias más sociales donde puede comenzar a desarrollar relaciones que contribuyan a un lugar de trabajo más feliz y agradable. Al contratar, los gerentes buscan personas que consideren que se ajustan bien, así como aquellos que poseen el conocimiento y las habilidades para hacer el trabajo.

Construya relaciones profesionales sólidas y encuentre un mentor

Construir una red profesional fuerte es clave para salir adelante en tu carrera. Alguien con quien trabajó anteriormente puede, en algún momento, brindarle apoyo e información sobre su próximo trabajo potencial. Encuentre un mentor que pueda ayudarlo a avanzar en su trabajo actual o futuro. Encontrar un buen mentor puede hacer que sus primeros años en el trabajo sean menos estresantes y le permite aprovechar la sabiduría y la experiencia de alguien que ya tiene éxito en el campo.

Evitar la política de oficina y el chisme

Evite los chismes dentro o fuera de la oficina. Alinearse con un grupo selecto de compañeros de trabajo lo prepara para problemas potenciales con otros miembros del grupo. Como un empleado maduro que quiere salir adelante, mantenerse imparcial y fuera de la política.

Manténgase en contacto una vez que su pasantía haya terminado

Lo primero que debe hacer un pasante una vez que finaliza su pasantía es enviar una nota de agradecimiento a su supervisor y a cualquier otra persona que haya desempeñado un papel clave para que su pasantía sea un éxito. Mantenerse en contacto con estos contactos una vez que regrese a la universidad también es una gran idea para ayudar a mantener contactos importantes y mantenerse al tanto de futuras vacantes.

La Guía de éxito de pasantías proporciona información adicional sobre lo que puede hacer para garantizar que su pasantía sea exitosa.