Ejemplo de carta de presentación de una empresa consultora

¿Está solicitando un trabajo de consultoría? Su carta de presentación no solo debe incluir la experiencia laboral y los proyectos anteriores, sino que también debe resaltar sus habilidades de comunicación, liderazgo, creatividad y resolución de problemas. Hacer referencia a las conexiones y al conocimiento de la empresa ayudará a enfatizar su interés en la consultoría como carrera.

Lea atentamente la descripción del trabajo para saber qué tipo de habilidades, experiencia y experiencia desea el empleador en un candidato para un trabajo. Por ejemplo, los trabajos de consultoría a menudo requieren análisis estadísticos, investigación, habilidades de entrevista, hablar en público y presentaciones, así como el conocimiento y la experiencia de software específicos del trabajo. Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo para aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista.

Use el siguiente ejemplo de carta de presentación como guía, pero recuerde ajustar los detalles para que se ajusten a su situación y a la posición específica que solicita.

Ejemplo de carta de presentación de una empresa consultora

Emily Anderson

Calle Washington 87

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3 de abril de 2019

Sr. John Doe

A. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Estimado Sr. Doe:

Tuve la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con Jane Smith, un profesor de educación especial. Consultora de Kiley en la Práctica de Educación Superior, como miembro del Comité de Búsqueda Presidencial de la Universidad Estatal. Fue mi primera exposición a la profesión de consultor, y fue una combinación perfecta para alguien con mi historial académico, habilidades de comunicación y liderazgo, y el impulso para triunfar.

He demostrado iniciativa, creatividad en la resolución de problemas y un compromiso para crear consenso y excelencia en toda nuestra comunidad universitaria durante los últimos cuatro años. Como pasante en la Oficina del Subsecretario de Educación de los EE. UU., Trabajé con el equipo de Asesores Principales para proporcionar datos estadísticos y anecdóticos precisos, efectivos y concisos a una variedad de constituyentes para respaldar las propuestas legislativas.

Combiné las habilidades orales y escritas que obtuve de los cursos de Estudios Americanos y Gobierno con capacitación cuantitativa y analítica en un entorno de alta intensidad.

Como Vicepresidente de Asuntos Académicos de la Asociación de Gobierno Estudiantil y representante estudiantil en varios comités universitarios (incluido el que nominó al sexto presidente de la Universidad Estatal), he aprendido:

• usar el lenguaje de manera precisa y efectiva
• Articularme ante un público diverso.
• El valor de la integridad y la persistencia en el trabajo hacia objetivos personales e institucionales a corto y largo plazo.

La oportunidad de efectuar un cambio positivo para una variedad de instituciones es el aspecto más atractivo de la consulta para mí. Los empleados han descrito A.T. Kiley como "a la tierra" y como tener una "cultura abierta".

Me siento afortunado de haber sido parte de una comunidad universitaria cuya apertura ha permitido la medición de riesgos y la sinceridad necesaria para lograr sus objetivos, y espero comenzar mi carrera en un entorno similarmente riguroso y colegiado, donde puedo aprender de los líderes de la industria. Espero poder seguir explorando mis oportunidades en A.T. Kiley y la próxima semana llamarán para ver si es posible concertar una entrevista.

Sinceramente, Emily Anderson (firma - copia impresa)

Emily Anderson (nombre escrito)

Otros consejos de carta de presentación

• ¿Tienes una referencia? Mencionalos en la primera linea.La investigación ha demostrado que los gerentes de contratación pasan segundos revisando los materiales de las aplicaciones. Si tiene un contacto en la empresa, mencione de inmediato para que el lector no se lo pierda. Es posible que parezca que le quitan el nombre … pero si espera uno o dos párrafos para mencionar su referencia, es probable que el gerente de contratación se lo pierda.
• Contar una historia.Su carta de presentación debe ir más allá del currículum para contar la historia de por qué usted es el candidato ideal para el trabajo. Considérelo como un argumento de venta: está intentando que el gerente de contratación esté lo suficientemente interesado como para leer su currículum. No repita su CV en su carta de presentación. En su lugar, muestre al lector por qué usted es la persona que mejor puede resolver su problema.

• Ofrezca ejemplos y sea específico.¿Qué has logrado y cómo puedes demostrarlo? Los empleadores están más impresionados por los resultados medibles. Por lo tanto, si ha hecho o ahorrado dinero de una empresa, o aumentado una métrica importante en un cierto porcentaje, asegúrese de mencionarlo.
• ¿Necesita enviar su carta de presentación por correo electrónico?Muchos solicitantes envían su carta de presentación por correo electrónico. Si elige hacerlo, indique su nombre y el título del trabajo en la línea de asunto del mensaje de correo electrónico. Incluya su información de contacto en su firma de correo electrónico y no incluya la información de contacto del empleador. Comience su mensaje de correo electrónico con el saludo.