3S0X1 Especialista en Personal de la Fuerza Aérea

Un especialista en personal de la Fuerza Aérea es como el gerente de recursos humanos de una empresa civil. Asesoran a los aviadores sobre sus objetivos profesionales, y les asesoran sobre promociones, programas de capacitación y especialidades laborales.

Los especialistas de personal también tienen la tarea de administrar los programas de retención de la Fuerza Aérea y asesorar a los aviadores en programas de beneficios. Son responsables de asegurarse de que la Fuerza Aérea cumpla con las políticas, directivas y procedimientos del personal.

Aunque los deberes son similares a los de un gerente de recursos humanos civil, hay muchas funciones de este trabajo que son únicamente militares. Los especialistas en personal supervisan una amplia gama de funciones administrativas, como los cambios en el estado de servicio, los programas de permisos, la asistencia a víctimas y los documentos oficiales, como las cartas de amonestación.

En resumen, si un asunto parece ser una función de recursos humanos dentro de la Fuerza Aérea, es probable que caiga bajo los deberes del personal especialista.

Deberes y responsabilidades

Los especialistas de personal en la Fuerza Aérea son, en muchos sentidos, muy parecidos a sus homólogos en la orientación de la carrera del Ejército y la planificación de la carrera marina. El especialista de personal de la Fuerza Aérea actúa como un consejero de orientación de la escuela secundaria, pero en una escala mucho mayor.

Los especialistas del personal de la Fuerza Aérea parecen combinar el papel de un consejero con el de administración básica, que suele ser un campo profesional independiente en otras ramas del servicio. A diferencia de los consejeros de carrera en el Ejército, la Marina o los Marines, que a menudo son la única persona en su campo de carrera estacionado en una unidad determinada, los especialistas en personal tienen más probabilidades de trabajar en grandes equipos, compartiendo y dividiendo diferentes tareas especializadas.

Requerimientos

A diferencia de los consejeros de carrera en servicios hermanos, los especialistas del personal de la Fuerza Aérea pueden unirse al nivel de entrada siempre que sean graduados de la escuela secundaria. El Manual de Clasificación Alistado agrega que "los cursos de composición y habla en inglés son deseables". El sitio de reclutamiento de la Fuerza Aérea también sugiere que, aunque no se requiere, el interés o la habilidad en los negocios, el arte, la educación o la logística pueden indicar una buena adaptación para el campo de la carrera 3S0X1.

Los candidatos también necesitan un puntaje de calificación en la Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB) antes de inscribirse, con un puntaje de 45 en el segmento de expresión verbal (VE) de la prueba. Necesitan la capacidad de hablar claramente y deben poder escribir al menos 25 palabras por minuto para graduarse al nivel de aprendiz después de la capacitación técnica.

Formación

Después de ocho semanas y media de entrenamiento básico de la Fuerza Aérea, los nuevos aviadores asignados a la especialidad de personal se mudan a la Base de la Fuerza Aérea Keesler en Mississippi, donde asisten al curso de personal básico durante aproximadamente un mes. Mientras están allí, los estudiantes forman parte del 81º Grupo de Capacitación 404, que supervisa un programa para más de 13 campos profesionales diferentes y donde "en un día determinado, más de 5,000 estudiantes asisten a clases en uno de más de 600 cursos".

Los especialistas en personal pueden combinar su capacitación y experiencia con la educación fuera de servicio para obtener un título en Gestión de Recursos Humanos del Colegio Comunitario de la Fuerza Aérea.