Edad mínima legal de trabajo en California

Las leyes federales sobre trabajo infantil establecen que la edad mínima para trabajar es de 14 años (con algunas excepciones). Sin embargo, las leyes de trabajo infantil en cada estado pueden variar ligeramente. Siempre que haya un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplicará la ley más restrictiva. La edad mínima para trabajar en California también es de 14 años en la mayoría de los casos.

De acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales del estado, la regla específica en California requiere que los niños menores de 18 años, que se consideran menores, tengan un permiso para trabajar en cualquier trabajo. Por lo general, el menor recibirá un permiso de trabajo del Departamento de Educación de su escuela una vez que se le haya ofrecido un trabajo. Esto se conoce por el título engorroso "Declaración de intención de emplear a un menor y solicitud de permiso de trabajo".

Los padres o el tutor legal del menor deben firmar el formulario, que debe ser completado por el menor y el posible empleador. Una vez que el formulario firmado se devuelve a la escuela, los funcionarios escolares emiten el permiso para trabajar y trabajar. Los empleadores deben tener un permiso de empleo de la División de Normas Laborales.

Cualquier permiso de trabajo menor emitido durante un año escolar expira cinco días después del comienzo del próximo año escolar y debe renovarse incluso si está trabajando para el mismo empleador.Entonces, por ejemplo, si un estudiante de noveno grado obtiene un empleo en abril y comienza el décimo grado el 5 de septiembre, el permiso de trabajo que recibió en abril expira el 15 de septiembre, a menos que lo renueve.

Reglas para la industria del entretenimiento

Sin embargo, hay otro requisito en California para algunos niños trabajadores, ya que la industria del entretenimiento es un gran empleador en el estado. California tiene reglas específicas con respecto a los menores que trabajan en ese sector, que se aplican no solo a los niños que aparecen en programas de televisión o películas, sino también a los menores que realizan grabaciones, y a cualquier menor de 18 años que trabaje como modelo para la publicidad u otros medios.

Las reglas establecen que los niños desde los 15 días (como en dos semanas) hasta los 18 años que trabajan en la industria del entretenimiento deben tener un permiso de trabajo de entretenimiento. Estos son válidos por seis meses y son emitidos por la División de Cumplimiento de Normas Laborales. También hay un Permiso de trabajo de entretenimiento temporal disponible para menores en California, válido por diez días.

Incluso si el trabajo que el actor o modelo infantil está realizando no es de naturaleza comercial, se requiere un permiso de trabajo.

Cómo obtener un permiso de trabajo de entretenimiento

Al solicitar un permiso de trabajo de entretenimiento en California por primera vez, si el niño es menor de edad escolar o menor de edad escolar, se requiere documentación, que puede incluir un pasaporte, certificado de nacimiento o certificado de bautismo.

Si el niño tiene menos de un mes de edad, se requiere una carta de un pediatra que certifique que el niño está lo suficientemente sano para la actividad de empleo junto con la otra documentación. Y para los niños en edad escolar entre los grados 1 y 12, también se requiere una carta de los funcionarios escolares que certifique la asistencia, la salud y los registros escolares.

Además del Permiso de Entretenimiento para el Trabajo, la mayoría de las regulaciones de California para los menores que trabajan son bastante típicas con lo que requieren otros estados.