Consejos para buscadores de trabajo desanimados

¿Cansado, desanimado, sintiendo que nunca encontrarás trabajo? ¿Necesitas un trabajo, pero nada de lo que haces parece estar funcionando? Cuando está teniendo dificultades para encontrar un trabajo, o incluso para encontrar trabajos para solicitar, es importante ampliar su búsqueda de trabajo. No se limite a solicitar los trabajos que encuentre publicados en línea.

Las compañías pueden estar contratando empresas que no publiquen ofertas de trabajo que no sean internamente, en el sitio web de su compañía. A veces, también pueden reunir un "grupo" continuo de solicitantes a los que pueden dirigirse si encuentran que necesitan un empleado con experiencia particular en el futuro. La expansión de su búsqueda de empleo lo ayudará a encontrar vacantes sin publicidad y le permitirá buscar empleo de manera proactiva en las empresas de interés.

Hacer una lista de objetivos de empresas

Si aún no tiene una lista de compañías objetivo, una lista corta de empleadores con los cuales estaría encantado de trabajar, vale la pena tomarse el tiempo para buscar información de la compañía y crear una lista de empresas a las que apuntar en su búsqueda de empleo. Toda la información que necesita está disponible en la web, y es fácil encontrar información detallada sobre posibles empleadores en línea (un sitio web particularmente útil es Glassdoor, que le permite obtener más información sobre las posiciones, los salarios y el clima corporativo de una empresa).

Una vez que tenga una lista, el siguiente paso es comunicarse con los contactos de la empresa. Utilice la sección de empresas de LinkedIn como una herramienta para encontrar información de la empresa. Podrá ver sus contactos en la empresa, nuevas contrataciones, trabajos publicados y estadísticas de la empresa. Visite el sitio web de la compañía y busque en Google la compañía para encontrar más contactos en el empleador que puedan estar interesados ​​en contratarlo.

Trabaja la lista de tu compañía

Luego comience a trabajar activamente esos contactos para ayudar a poner un pie en la puerta. Fred Whelan, entrenador, reclutador y autor de GOAL! Su plan de juego de 30 días para los negocios y el éxito profesional sugiere que "si tiene un plan para cada día, el nuevo sentido del propósito ayuda a combatir el desaliento que surge al sentir que" no hay nada para mí ". Fred ha compartido amablemente Sus consejos para crear un plan de acción de contacto que puede utilizar para conectarse y hacer un seguimiento con posibles empleadores.

Enviar un correo electrónico

Envíe un correo electrónico (o un mensaje de LinkedIn) a la persona a la que potencialmente estaría reportando. El correo electrónico debe ser específico de la empresa, mencionar los problemas que enfrentan y cómo su experiencia puede ayudarlos. Como ejemplo, si usted es un vendedor: "Pude en mi posición anterior como gerente de ventas aumentar las ventas a un ritmo mayor que el promedio de la industria. Sé que su compañía está tratando de superar la categoría de manera agresiva, y dada mi experiencia Puedo ayudarte a lograr eso ". Mantenga el correo electrónico corto.

"Introducción y más" es un buen asunto para su mensaje o correo electrónico.

Seguimiento por teléfono

Haga un seguimiento por teléfono con tres compañías que ya ha enviado por correo electrónico. Llame a la persona que envió por correo electrónico la semana anterior. La llamada de seguimiento debe indicar por qué está interesado en trabajar en esa empresa y cómo sus antecedentes pueden agregar valor ahora.

Reunirse con una persona en su red

Esto debe tomarse un café ya sea en su oficina o en un Starbucks. La gente le dirá cosas en persona que nunca dirían por correo electrónico o por teléfono. Hágales saber lo que está haciendo y lo que está buscando. Ofrézcales ayuda con algo que puedan necesitar. Esto te ayudará a mantenerte en primer lugar con ellos. Además, pregúnteles el nombre de al menos otra persona a la que se le pueda presentar. Esto ampliará significativamente su red.

Red de personas con ideas afines y compartir ideas

Encuentre a alguien que está blogueando para una empresa para la que desea trabajar y haga comentarios en su blog. Las personas que bloguean realmente aprecian los comentarios y esto elevará su perfil con esa persona. Finalmente, reúnase con personas que, como usted, están sin trabajo e intercambie ideas sobre lo que funciona y lo que no en su búsqueda de trabajo.