Cualidades de liderazgo - Lo que hace a un buen líder

Las cualidades de liderazgo permiten que un individuo guíe a un grupo de personas hacia un objetivo común. No es una habilidad específica que hace de alguien un buen líder, sino un conjunto de ellos. Cada uno es valioso por sí solo, pero en conjunto, estas cualidades de liderazgo le permiten a una persona tener éxito en ciertas ocupaciones o avanzar a través de las filas de una organización.

¿Qué cualidades te hacen un buen líder?

Una combinación de habilidades te permitirá influir en otros. Para ser un líder eficaz, debe ser capaz de:

• Comunicarse verbalmente:Un líder fuerte debe ser articulado. Sus excelentes habilidades para hablar le permitirán impartir instrucciones a su personal e información pertinente a sus colegas y clientes.
• Escucha: No solo debe poder transmitir información a otros, sino que también es imperativo que comprenda lo que le están diciendo. Las excelentes habilidades de escucha le permitirán establecer una buena relación con su equipo y comprender y abordar sus inquietudes.
• Persuadir: Los buenos líderes no solo exigen que sus trabajadores sigan sus mandatos a ciegas. Les convencen de que es lo mejor que pueden hacer.

• Use el pensamiento crítico para tomar decisiones y resolver problemas:Los líderes pasan mucho tiempo tomando decisiones y resolviendo problemas, lo que requiere el uso de habilidades de pensamiento crítico. Cuando se enfrenta a tener que tomar una decisión o encontrar una solución a un problema, la capacidad de comparar varias acciones y soluciones con respecto a sus costos y beneficios es esencial.
• Delegar trabajo a otros:Ser un líder no significa que tenga que asumir cada tarea usted mismo. Eso sería ineficiente. Su fortaleza debe estar en saber con quién puede contar en su equipo para hacer un gran trabajo.

• Organiza tu propio trabajo y el de otros:Las buenas habilidades de organización le permitirán completar el trabajo de manera oportuna y ayudar a las personas que dirige a hacer lo mismo.
• Asuma la responsabilidad de los suyos y los errores de su subordinado:Un líder efectivo no culpa a los demás por sus errores. Tomar posesión cuando las cosas van mal. Eso se aplica cuando cometió el error o cuando lo hizo uno de sus subordinados.
• Perseverar: La tenacidad es un rasgo que le permitirá superar cualquier situación, independientemente de cuán difíciles se vuelvan las cosas. A menudo, lento y constante realmente gana la carrera. Cuando no pueda alcanzar sus objetivos tan rápido como lo desea, siga esforzándose para llegar a la meta.

• Adaptarse al cambio: Cuando los planes se desvían del rumbo, como suele ocurrir, es posible que se requiera flexibilidad. La voluntad de hacer ajustes a su estrategia original puede ayudarlo a alcanzar sus metas. Si puede ajustar sus planes, tendrá una mejor oportunidad de tener éxito y ayudar a su equipo a avanzar.
• Construir relaciones: Los buenos líderes pueden conectarse con las personas y fomentar las conexiones entre los demás. Piense en el amigo mutuo que coordina los planes para un grupo de personas que de otra manera no se conocerían. Desarrollar buenas relaciones de trabajo tanto con sus subordinados como con sus superiores es una cualidad de liderazgo esencial.

• Muestra respeto por tus subordinados: Los tiranos pueden hacer que otros hagan cosas, pero no son vistos como buenos líderes, al menos no por los que están a su cargo. Si quieres que las personas que están bajo tu autoridad te respeten, también debes demostrar respeto por ellas.
• Apoyar a otros: Usted prosperará cuando su equipo lo haga. Le convendrá a usted ayudar a aquellos con quienes trabaja para alcanzar sus objetivos.Pero esa no es la razón principal para apoyar a sus subordinados y compañeros de trabajo. Las personas aprecian saber que sus líderes están de su lado cuando tratan de alcanzar sus metas.

• Responder a las crisis: Si entras en pánico cada vez que sucede algo inesperado, también lo hará tu equipo. Y nada se hará. Es su trabajo guiar a su equipo a través de cada crisis con éxito.

Carreras que requieren fuertes habilidades de liderazgo

Se requieren excelentes habilidades de liderazgo en muchas ocupaciones, especialmente si aspira a un puesto directivo. Aquí hay algunas vocaciones para las que este conjunto de habilidades es especialmente importante:

• Director Ejecutivo: Generalmente conocida como CEO, ella ayuda a una empresa u organización a lograr el éxito mediante el establecimiento de objetivos, la implementación de estrategias, la coordinación del personal superior y la presentación de informes a la junta directiva.
• Entrenador de atletismo:Un entrenador enseña a los individuos o atletas de equipo los fundamentos de un deporte y los entrena para tener éxito en él.
• Piloto: Aunque la responsabilidad principal de un piloto es volar un avión, él también está a cargo de la tripulación de un avión.
• Coreógrafo: Un coreógrafo diseña bailes, instruye a bailarines y dirige ensayos.

• Juez: Un juez preside los casos legales y se asegura de que se manejen de manera justa de acuerdo con la ley.
• Productor: Un productor supervisa asuntos financieros y comerciales para películas, programas de televisión y producciones teatrales.
• Director: Un director se asegura de que los aspectos creativos de las películas, producciones teatrales y programas de televisión funcionen sin problemas.
• Clero: Los miembros del clero, incluidos rabinos, sacerdotes, imanes y ministros, organizan y dirigen servicios religiosos y programas educativos en casas de culto.
• Profesor: Además de ayudar a los estudiantes a aprender y aplicar conceptos en una variedad de materias, un maestro supervisa a los asistentes de los maestros y asesora a los educadores más nuevos.

• Doctor:Un médico diagnostica y trata afecciones médicas y puede administrar a otros profesionales de la salud.
• Terapeuta recreacional: Un terapeuta recreativo planifica y coordina las actividades recreativas que se utilizan para tratar a las personas enfermas o heridas.
• Director de la funeraria:Un director de funerales ayuda a las familias en duelo a planificar los funerales de sus familiares fallecidos.
• Cocinero:Un chef dirige una cocina y supervisa a otros empleados culinarios en un restaurante.
• Entrenador atlético:Un entrenador atlético trata a los atletas y otras personas que han lesionado sus músculos o huesos.
• Diseñador de moda:Un diseñador de moda crea ropa y accesorios. Él o ella puede dirigir a los trabajadores que cortan patrones y construyen productos.
• Enfermera registrada:Una enfermera registrada trata a los pacientes y los asesora a ellos y a sus familias. Él o ella también puede supervisar a otros trabajadores de la salud.
• Planificador urbano o regional: Un planificador urbano o regional hace recomendaciones a una comunidad sobre cómo puede usar mejor sus tierras y recursos.