Cualidades esenciales de un buen mentor profesional

Una buena relación de mentoría proporciona nuevos empleados y pasantes con alguien que compartirá sus conocimientos profesionales y experiencia en el campo. Un buen mentor está disponible para responder cualquier pregunta relacionada con el trabajo. Las buenas relaciones mentor-aprendiz son una calle de doble sentido; en consecuencia, si desea una buena relación con su mentor, conviértase en un buen mentoreado. Esto requiere un interés genuino en su mentor y la voluntad de hacer lo necesario para tener éxito como pasante o nuevo empleado en el campo.

Seguir las sugerencias y recomendaciones, así como leer toda la literatura pertinente disponible en este campo, es una buena manera de demostrarle a su mentor que está comprometido con el éxito y que toma en serio su carrera y sus responsabilidades. Un buen mentor posee las siguientes cualidades:

Disposición a compartir habilidades, conocimientos y experiencia

Un buen mentor está dispuesto a enseñar lo que sabe y aceptar al aprendiz donde se encuentra actualmente en su desarrollo profesional. Los buenos mentores pueden recordar cómo era comenzar en el campo. El mentor no toma a la ligera la relación de mentoría y entiende que una buena mentoría requiere tiempo y compromiso y está dispuesta a compartir continuamente información y su apoyo continuo con el mentoreado.

Demuestra una actitud positiva y actúa como un modelo de rol positivo

Un buen mentor exhibe los atributos personales que se necesitan para tener éxito en el campo. Al mostrarle al aprendiz lo que se necesita para ser productivo y exitoso, están demostrando los comportamientos y las acciones específicas que se requieren para tener éxito en el campo.

Toma un interés personal en la relación de tutoría

Los buenos mentores no toman a la ligera su responsabilidad como mentores. Se sienten invertidos en el éxito del aprendiz. Por lo general, esto requiere de alguien que tenga conocimiento, sea compasivo y posea los atributos de un buen maestro o entrenador. También se requieren excelentes habilidades de comunicación. Un buen mentor se compromete a ayudar a sus aprendices a encontrar el éxito y la gratificación en su profesión elegida. En general, una buena mentoría requiere que el mentoreado desarrolle sus propias fortalezas, creencias y atributos personales.

Exhibe entusiasmo en el campo

Un mentor que no muestra entusiasmo por su trabajo no será un buen mentor. El entusiasmo es contagioso y los nuevos empleados quieren sentir que su trabajo tiene un significado y el potencial para crear una buena vida.

Valores Aprendizaje continuo y crecimiento en el campo

Los mentores están en condiciones de ilustrar cómo el campo está creciendo y cambiando y que, incluso después de muchos años, todavía hay cosas nuevas que aprender. Cualquiera que se sienta estancado en su posición actual no será un buen mentor. Al comenzar una nueva carrera, las personas desean sentir que el tiempo y la energía que gastan en el aprendizaje serán recompensados ​​y, en última instancia, les proporcionarán satisfacción profesional. Los buenos mentores están comprometidos y están abiertos a experimentar y aprender prácticas que son nuevas en el campo.

Continuamente leen revistas profesionales e incluso pueden escribir artículos sobre temas en los que han desarrollado cierta experiencia. Están entusiasmados de compartir sus conocimientos con nuevas personas que ingresan al campo y de tomar en serio su papel en la enseñanza de sus conocimientos a los demás. Pueden elegir enseñar o asistir a clases para desarrollar más sus conocimientos y habilidades. Disfrutan tomando talleres y asistiendo a conferencias profesionales proporcionadas a través de su membresía en asociaciones profesionales.

Proporciona orientación y retroalimentación constructiva.

Una de las responsabilidades clave de un buen mentor es proporcionar orientación y retroalimentación constructiva a su aprendiz. Aquí es donde es más probable que el mentoreado crezca más al identificar sus fortalezas y debilidades actuales y al aprender a usarlas para tener éxito en el campo. Un buen mentor posee excelentes habilidades de comunicación y es capaz de ajustar su comunicación al estilo de personalidad del aprendiz. Un buen mentor también le brindará al aprendiz desafíos que fomentarán el desarrollo profesional y una sensación de logro en el aprendizaje del campo.

Respetado por colegas y empleados en todos los niveles de la organización

Idealmente, los mentoreados admiran a sus mentores y pueden verse a sí mismos desempeñando el papel del mentor en el futuro. Los aprendices quieren seguir a alguien que sea bien respetado por colegas y compañeros de trabajo y cuya contribución en el campo sea apreciada.

Establece y cumple las metas personales y profesionales en curso

Un buen mentor continuamente da un buen ejemplo al mostrar cómo sus hábitos personales se reflejan en los objetivos personales y profesionales y en el éxito personal en general.

Valora las opiniones e iniciativas de otros.

Un mentor que valora a los demás también es alguien que trabaja bien en un ambiente de equipo y está dispuesto a compartir su éxito. Un buen mentor aprecia el esfuerzo continuo del aprendiz y lo capacita a través de comentarios positivos y refuerzo.

Motiva a los demás dando un buen ejemplo.

El éxito final de ser un buen mentor …