Cualidades clave de una buena pasantía

Encontrar una gran pasantía es lo que la mayoría de los estudiantes se esfuerzan por lograr; pero, ¿cómo sabe si su pasantía es excelente si no está seguro del tipo de experiencia que desea, o si no ha establecido ninguna meta para saber qué espera lograr?

Metas

Una excelente pasantía proporciona el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en un campo profesional específico. Las experiencias de pasantías más sorprendentes son aquellas que preparan a los estudiantes para el trabajo que esperan hacer después de graduarse de la universidad. Los empleadores buscan empleados que tengan la experiencia requerida para comenzar en un nuevo campo. Los empleadores también dan la bienvenida a los nuevos empleados que ya han estado expuestos al campo y entienden el tipo de trabajo que realizarán una vez que sean contratados. Los empleadores dedican una gran cantidad de tiempo y dinero a capacitar a sus nuevos empleados, y saben que pueden eliminar gran parte de este tiempo contratando a alguien con conocimientos y experiencia previos.

La importancia de que los pasantes se asocien con un mentor

Los pasantes que se asocian con un mentor dentro de la empresa son probablemente los que mejor aprenderán acerca de la cultura de la organización y lo que se necesita para que el equipo de administración de la empresa lo reconozca y, en última instancia, tenga más éxito en el trabajo.

Además de los conocimientos y habilidades que los empleadores buscan en los nuevos candidatos, las personas que se llevan bien y entienden la cultura de la organización a menudo son consideradas como los mejores candidatos para cualquier trabajo de tiempo completo que se abre. A menudo, los empleadores sienten que pueden enseñar los conceptos básicos de un trabajo de nivel de entrada, pero no pueden hacer que un nuevo empleado encaje en una cultura que ya se ha establecido.

La compensación no es necesariamente un reflejo de una gran pasantía

Si bien la mayoría de los internos preferirían que se les pague, el hecho de que se pague una pasantía no siempre lo califica como una buena pasantía. Hay muchas pasantías increíbles no remuneradas en el mundo sin fines de lucro que proporcionan una gran experiencia y exposición al campo.

Si bien las Pautas de pasantías del Departamento de Trabajo se están volviendo más estrictas al exigir a las empresas con fines de lucro que paguen a sus pasantes, el hecho de que se pague su pasantía no lo hace mejor que otras pasantías donde el pago no es una opción. Si está programado para obtener un empleo en el mundo sin fines de lucro, es posible que se requiera experiencia en el mundo real para que lo contraten a tiempo completo, aunque la posibilidad de que se le pague por aprender en este tipo de entornos es rara. En este caso, es importante que los estudiantes identifiquen sus metas personales antes de tomar una decisión de que solo aceptarán una pasantía pagada.

La oportunidad de hacer conexiones profesionales

Las pasantías que brindan la oportunidad de conocer a una gran cantidad de profesionales que trabajan actualmente en el campo son aquellas experiencias que les brindan a los estudiantes la oportunidad de hacer conexiones profesionales importantes que pueden durar toda la vida.

Dado que la creación de redes es la estrategia de búsqueda de empleo número 1, la oportunidad de conocer profesionales tanto dentro como fuera de la organización en la que está realizando una pasantía puede ser muy valiosa a medida que comienza su búsqueda de empleo a medida que se acerca la graduación. Aproveche la oportunidad de discutir sus metas futuras con profesionales en el campo con la esperanza de incluirlas en su propia red personal.

Beneficios adicionales y beneficios

Las pasantías que ofrecen un buen salario, beneficios y beneficios a menudo se consideran la pasantía de ensueño por la que todos luchan. Hay muchas organizaciones que les pagan bastante bien a los internos, además de ofrecerles muchos beneficios que los empleados de tiempo completo tienen, entre ellos, salud y odontología. Algunas organizaciones ofrecen una variedad de beneficios, como entradas para conciertos, recepciones en red, membresías en gimnasios y mucho más. Una organización que ofrece estos tipos de beneficios a sus internos también ofrece grandes beneficios a sus empleados actuales.

Al crear pasantías y objetivos profesionales individuales, podrá encontrar la pasantía adecuada para usted. La pasantía perfecta de una persona generalmente no es lo mismo para otras personas que tienen su propio conjunto de metas y expectativas personales.