Cómo los empleadores notifican a los solicitantes sobre las entrevistas

Has iniciado con éxito tu búsqueda de carrera, elaborando un currículum y una carta de presentación sólidos y enviándolos a empleadores específicos. ¿Cuándo debe esperar que se le notifique si fue uno de los afortunados solicitantes que fue seleccionado para una entrevista? Podría ser poco después de que usted solicite, o podría ser nunca.

Cuando los empleadores notifican a los candidatos

En muchos casos, es posible que nunca sepa definitivamente si su solicitud fue recibida y luego rechazada por una empresa. Algunos empleadores notifican a los solicitantes que no fueron seleccionados, otros no. En algunos casos, es porque reciben cientos de solicitudes por cada apertura de trabajo disponible y es posible que no tengan un sistema automatizado o los recursos para notificar a los solicitantes.

Algunas ofertas de trabajo establecen que solo los candidatos seleccionados para entrevistas serán contactados. En otros casos, simplemente no sabes si te responderá o no.

Además, el proceso de contratación puede ser largo con múltiples entrevistas, y el empleador no puede notificar a los solicitantes hasta que hayan completado el trabajo. Eso podría llevar semanas o meses, dependiendo de la posición dentro de la empresa.

Para los candidatos que están invitados a una entrevista, se le puede notificar por teléfono, correo electrónico o por un sistema de mensajería automatizado si realizó la solicitud a través de un sistema de gestión de solicitantes.

Revisa tus mensajes

Como no sabe cómo la compañía se comunicará con usted, revise el correo electrónico y el correo de voz al menos diariamente, si no con más frecuencia. No desea perder una entrevista porque la compañía no pudo comunicarse con usted de manera oportuna. También revise su casilla de correo no deseado diariamente, ya que los correos electrónicos importantes a veces se desvían y terminan ahí.

Cómo los empleadores contactan a los solicitantes

Los empleadores notifican con mayor frecuencia a los solicitantes por teléfono o correo electrónico, pero incluso puede recibir una carta por escrito invitándole a entrevistar.

El mensaje de correo electrónico, la carta o la llamada telefónica que reciba incluirá detalles sobre con quién se reunirá. Es posible que se le asigne un horario pre-programado o se le puede ofrecer una opción de horarios de entrevista.

Si la empresa requiere que prepare materiales (como un plan de lección para un trabajo de enseñanza, por ejemplo), se le informará sobre lo que debe traer y cómo debe prepararse.

También debe ser notificado sobre el formato de la entrevista. Por ejemplo, la compañía debe informarle si se está reuniendo con un grupo de personas en lugar de con un solo entrevistador.

Aquí hay una lista de las principales formas en que los empleadores invitan a los solicitantes de empleo a entrevistar, con ejemplos de los mensajes y cartas que recibirá:

• Invitación a la entrevista general
• Invitación a entrevista ofreciendo reembolso.
• Invitación a la entrevista del panel
• Segunda invitación de entrevista
• Invitación a la entrevista pidiéndole a un candidato que seleccione una fecha de entrevista
• Invitación de llamada telefónica con una fecha de entrevista específica
• Invitación de llamada telefónica con opciones para fechas de entrevista.
• Invitación a una llamada telefónica pidiéndole a un candidato que seleccione una fecha de entrevista

Contactar con el empleador

Como regla general, los departamentos de contratación encargados de revisar cientos de solicitudes de empleo no aprecian que se les acerquen los candidatos nerviosos que desean la confirmación de que su solicitud ha sido recibida y revisada. Si los contacta, corre el riesgo de ser percibido como necesitado y molesto, que no es la impresión inicial que desea presentar.

Si después de unas pocas semanas tiene que estar tranquilo, puede enviar un correo electrónico (no una llamada telefónica) que simplemente reitere su interés en el puesto y su esperanza de que, si aún se está buscando el trabajo, dar su curriculum vitae en consideración No preguntes sobre el estado de tu solicitud. En este punto, has hecho lo máximo que puedes hacer. Si el empleador quiere contactarlo, lo harán.

Aceptar o rechazar una entrevista de trabajo

Una vez que se le ofrece una entrevista, debe poder proporcionar una respuesta cortés y articulada; las primeras impresiones son importantes. Mire una carta de aceptación de entrevista de muestra que puede usar para confirmar su entrevista y un ejemplo de una carta que rechaza una entrevista cuando ya no está interesado en el trabajo.

Si bien puede resultarles estresante, las entrevistas de trabajo son en realidad una oportunidad emocionante para que usted muestre su talento y entusiasmo mientras "compra" un nuevo empleador maravilloso. Un poco de preparación antes de la entrevista contribuirá en gran medida a desarrollar su confianza y garantizar que brille.