Devoluciones - reingresando a la fuerza laboral

Volver al trabajo después de tomarse un descanso para cuidar a niños pequeños o familiares enfermos puede ser un desafío. Las cosas pueden haber cambiado en su campo durante su tiempo fuera del lugar de trabajo. Si olvidó mantener sus habilidades y conocimientos actualizados, puede ser difícil encontrar un trabajo ahora que está listo para reiniciar su carrera. Muchos empleadores se muestran reacios a contratar a solicitantes cuyos currículos muestren largas brechas de empleo, incluso cuando se los puede explicar fácilmente. Un retorno puede proporcionar una solución a estos problemas.

Devolucion

Las retornos son pasantías para adultos que están específicamente dirigidas a profesionales experimentados que están reingresando a la fuerza laboral después de una ausencia prolongada. Los participantes suelen incluir a los padres que se han tomado un descanso en su carrera por el cuidado, pero los militares retirados o aquellos que han estado sin trabajo debido a una enfermedad temporal también deben considerar estos programas.

La mayoría de las devoluciones son a corto plazo, que suelen durar un tiempo limitado de 10 a 16 semanas. La mayoría paga un sueldo o estipendio. Están disponibles en una variedad de ocupaciones que incluyen, entre otras, ingeniería, mercadotecnia, finanzas, derecho, ventas y tecnología. Los participantes en un regreso pueden esperar trabajar horas regulares haciendo un trabajo similar al que habrían estado haciendo en el mismo momento de su carrera si no hubieran tenido una pausa.

iRelaunch, una compañía que se especializa en reingreso profesional, informa que han identificado más de 80 compañías en todo el mundo con devoluciones pagadas. Esta estimación solo incluye programas formales. Los retornados a la fuerza laboral también pueden hacer arreglos informales.

Cómo hacer uno puede beneficiarlo

Durante su pausa en la carrera, es posible que no haya pensado mucho en su carrera. Después de todo, estaba ocupado atendiendo otras cosas, por lo que, en primer lugar, se tomó un descanso. Durante su pausa, puede haber habido cambios significativos en su línea de trabajo. La tecnología está evolucionando continuamente y, aunque su ocupación no esté basada en la tecnología, es probable que estos cambios hayan tenido un impacto significativo en ella. Además, tus habilidades anteriores pueden haberse vuelto un poco oxidadas por falta de uso.

Hacer una devolución le permitirá identificar las habilidades que actualmente son esenciales para la carrera que está tratando de reingresar. Algunas pueden ser habilidades transferibles adquiridas a través de la experiencia previa y otras pueden ser completamente nuevas. Esta experiencia presenta una oportunidad para mejorar sus habilidades antiguas y aprender otras nuevas. Según la reportera Rebecca Jarvis en una historia sobre retornos en Buenos dias America, si la pareja adquiere esas habilidades duras con habilidades blandas como las habilidades de comunicación, será un candidato de trabajo en demanda (Jarvis, Rebecca.

Cómo una devolución puede mejorar su carrera (video). Buenos dias America. 14 de agosto de 2018).

Un retorno también puede abrir la puerta al empleo permanente, según Jarvis. Los participantes tienen un 50 a 100 por ciento de posibilidades de ser contratados a tiempo completo una vez que finalice su regreso. Para aumentar tus posibilidades, ella sugiere "ir más allá" mientras estás allí.

Las devoluciones también tienen otro propósito, al igual que las prácticas regulares realizadas por estudiantes universitarios o recién graduados. Pueden ayudarlo a definir (o redefinir) sus metas. Puede decidir qué trayectoria debe tomar su carrera, o quizás incluso elegir un camino diferente si este ya no es atractivo.

Cómo encontrar una devolución

Path Forward, una organización sin fines de lucro que ayuda a las empresas a crear y ejecutar pasantías para personas que se han tomado el tiempo de ser cuidadores y están volviendo a ingresar a la fuerza laboral, enumera las devoluciones en su sitio web. Trabajan con empleadores en San Francisco, Colorado, LA, Nueva York y Nueva Jersey. Los programas son de 16 semanas de duración. Los participantes deben haber tomado al menos 2 años de ausencia del trabajo para ser cuidadores y tener al menos cinco años de experiencia profesional. La lista de organizaciones de 32 empleadores asociados incluye Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy y Campbell.

iRelaunch, además de ofrecer servicios de pago para las personas que necesitan ayuda para relanzar sus carreras, también ofrece una lista gratuita de devoluciones en el sitio web de la compañía. Estas oportunidades se encuentran en una variedad de campos como STEM, educación, legal, médico y sin fines de lucro.

También puede utilizar sitios web de búsqueda de empleo como Indeed.com y LinkedIn para buscar oportunidades. Jarvis, en su informe sobre Good Morning America, aconsejó a las personas que buscan reincorporarse al lugar de trabajo preguntar a los empleadores si ofrecen devoluciones, ya que muchos lo hacen. La creación de redes también es esencial cuando se trata de buscar estas oportunidades. Si no mantuvo viva su red durante su interrupción de carrera, este es un buen momento para reactivarla.